观澜汽车站离观澜富士康北门有多远

富士康招聘网 2023年07月27日 5779

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜汽车站离观澜富士康北门有多远的知识，会对观澜富士康招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息电话号码

LZ是12月3号面的终面，一周后出的结果。虽然最后没有获得Offer，但几轮面试走下来对自己的评估都比较准确，最后一轮面试确实发挥得不好。秋招申请的快消类公司基本都有走到AC和终面，最后拿的是一家咨询公司的Offer。因为达能的面经在论坛上并不多，就决定还是写一下经验记录算给以后的同学一点参考吧。

网申+笔试

深圳富士康官方直招背景是本科国内财经院校，海外商科硕士，金融会计专业。有3段实习经验但都不是快消or市场相关，商赛和学生活动经历比较多。

龙华富士康招聘信息我网申的时间比较晚，在10月中旬了，不过应该是因为有留学经历的原因没有电面，在做完笔试之后2天收到了一轮群面的邮件。第一次面试因为和其他面试撞时间本人不在上海，和hr发邮件协商重新安排在了11月7号，可以说是非常贴心了。笔试现在有印象的就是翻转管道（和宝洁笔试题型一样）和华容道，前者只要掌握了技巧找点题稍微练一下就能上手。题目都不难，比较灵活，平常心去做基本什么问题。

一面

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一面的形式是案例群面，人数一组在7-8人左右。这一轮各种背景，本科or研究生的同学都有。一面的案例应该不同职能部门都用的一套题，是关于新品开发做一个Planning。整个讨论的时间为1个小时，最后presentation15分钟，pre的人数和内容分配都由组内讨论自主决定。案例全英文，Pre用英文，讨论可以用中文。 *富士康在线报名*

富士康部门直招观澜富士康内部招聘 [Tips]

1. 一面的案例内容比较多，大概有十几页，但大家可以注意一下筛选有效信息，在内容比较多的情况下并不是所有材料都有必要逐一讨论，要有一个优先排序。

富士康内部招聘 2. 时间分配上要合理分配阅读材料和讨论的时间，阅读部分建议在15-20min左右吧，不要超过20分钟，如果阅读在半个小时基本上讨论都会出比较大的问题。

3. 建议讨论时搭建一个逻辑框架，先立框架再讨论细节会保证这个Planning有一个完整的结构，不至于都是零散的要点。这个结构没必要局限在4p或者某个理论框架下，还是要base实际的案例，尽量完整地囊括各个方面。 *富士康招聘信息*

4. 对数据要比较敏感。案例中有给出一些产品、目标受众的数据信息，就不说具体的是什么了。但可以提供大家我的思路：如果案例没有给一个具体的数据帮助你直接计算销量或利润，可以自己做合理的假设。在假设Target Customers以一定频率消费待开发产品、在本产品开发不同阶段的不同市场占有率前提下会有怎样的业绩表现。计算结果不一定是一个特别精准的数字，但能给出一个范围在做presentation的时候会更有说服力。 *富士康在线报名*

5. 在Q&A的环节，HR会根据讨论出的planning为基础问小组成员意见，如果对自己在pre环节表现不够满意的同学要把握好这个环节的机会。另外就是不要局限自己的思维吧，随机应变。

至于Pre的技巧和流利的口语表达可能是所有外企快消面试都必须具备的能力了，这个就不赘述了。因为11月初的一面已经是比较晚的一场了，所以当天晚上就收到了第二周AC面的通知。一面我们组过了2个，我了解也有全军覆没的，大家就别操心通过率好好表现自己就行了。 *富士康招聘信息*

AC面

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成都富士康招聘富士康官方直招 AC面人数是12还是14人（记不清了...）分为三个环节，大致是分成了两组进行的。如果完整参与大概在4-5小时左右，但其实环节很紧凑并不会感到有这么长时间。

1. 首先是个人阅读案例材料，全英文，时间为1小时，内容比一面的更复杂，涉及不同部门的调度。其次是分小组讨论40分钟，讨论的过程会有3个面试官在一旁观察。这一轮结束后就是短暂休息，会直接淘汰一半的人。 *富士康在线报名*

富士康事业群招聘 2. 第二、三环节都是个人的。第二轮是根据小组讨论的内容，个人做一个10分钟的全英文presentation。准备时间20分钟，有白纸做板书准备。Pre是随机分配房间，有2个面试官。Pre完面试官会对你Pre的内容和小组成员的表现问一些问题。 *富士康招聘信息*

3. 第三个环节是Role Play，好像也是20分钟准备，几页纸的全英文材料（主要是为了告诉你谈话的Background）。面试是1v3，1对1去和目标对象交谈，用中文，另外有2个面试官在旁边观察。时间为10分钟，如果提前达成结果可能会早结束。 *富士康在线报名*

[Tips]

龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招富士康在线报名 1. 案例的建议和一面比较相似。另外就是，这一轮的同学通常都有不错的思维逻辑能力和表达能力，大家会有很多相似的想法。建议不要说重复的废话，这些很难看到亮点，即使把别人的内容都总结一遍也并不能显示自己总结能力很强。也不用硬去跳leader，多去挖掘一些大家遗漏的要点或者不同的思维角度、如果讨论方向偏了把大家拉回来等等，多做有用的事。 *富士康招聘信息*

2. Presentation因为是个人的，所以自己要做好框架搭建，注意pre的完整性，有条理。我是正好把10分钟的时间用完，大家记得把握好时间，不要过早结束也不要最后没有讲完。Q&A的问题还会包括评价自己及组员的小组表现，你认为自己在小组内担任的角色以及队友被淘汰的原因等。整体就是要有自己的思考，输出有用的观点不要人云亦云吧。 *富士康在线报名*

3. Role Play准备时间挺长的，我记得跟我一起准备的队友在prepare的时候有写很大一篇稿子。我的想法是role play更多的是模拟现实工作和人沟通，最好纸上就写提示自己必须点到的几个要点关键词。和沟通者保持眼神交流、站在对方的角度思考问题，注意沟通时的态度和措辞；开场可以有适当的铺垫。总之这是一个需要根据对方反应临场发挥的环节，最后面试官也没有为难我，大概提前了两分钟左右完成了沟通的任务。 *富士康招聘信息*

Mkt Director面

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 AC面在11月7号，第二天中午就收到了HR的电话，说的是终面，但其实是第三轮。在第三天早上和Mkt的Director进行了一轮40分钟左右的1对1面试。在这之前又熟悉了达能近期的新闻、动向，了解了一下面试官的经历。最重要的准备还是放在自己的部门，围绕自己的经历设计几个问题。 *富士康在线报名*

这一轮面试的体验也非常好，Director很有亲和力，问问题也非常有思路。我没有相关专业背景和实习经验，所以预想到肯定会被问到相关问题。但是面试官并没有仅靠问答来判断，在一些basic question的交流后，我们讨论了一个我近期有在关注的品牌（随便选的）。面试官让我对该品牌进行一个分析。这个问题比较笼统，我就根据自己平时的一些观察和了解，从渠道、客户定位、服务与定价等几个角度进行了一些基本分析；后面面试官的问题也基本是按照我的回答来的，有一个循序渐进的过程。最后我向Director提了两个问题，她也和我聊到了自己的一些职业规划和career passion。这个交谈的过程我受益颇多，自己也尽力表现了，总体是一次非常愉快的面试体验。 *富士康招聘信息*

终面

富士康官方 Director面之后1个星期收到了终面通知，时间相隔很久，在12月初。面试形式1对1，是和Early Life Nutrition的GM。这一场面试有其他职能部门的同学，面试时遇到的前两位都是面商务部的，他们没有第三面的环节；我应该是当天最后一个人。 *富士康在线报名*

富士康官网这一轮主要是根据简历来的，根据面试官交流中他感兴趣的一些话题进行的。但在面试结束时我差不多能感觉到跟达能估计是没有缘分了。我自己思考的一些原因可以供大家参考，面试的一半内容都是围绕既然我非专业且没有快消相关实习经历为什么选择这个部门进行的，我的回答的是基于个人兴趣和能力匹配，并且根据自己的经历对应去分析了一下。但是我能明显感受到对方并不相信我说的话，且进一步问的问题都是在从不同角度问同一个问题，所以我判断面试官可能也对这场对话兴趣了了了。最后反问问题的部分大概有聊2-3个问题，主要是关于行业和职业发展的，面试官较为坦诚地回答了(非常现实的回答)。但整体的交流让我感觉很无力，我自己既没有表达出想表达的东西，对方从一开始对话就感觉相当疲惫。 *富士康招聘信息*

富士康招聘如果大家还并非在求职阶段，有志进入这个行业，相关实习经历还是比较重要的一个点，尤其是对Mkt这样的部门。所以对应职能部门的requirement去充实自己的经历是有必要的。但如果和我的背景相似已经在求职阶段了（特别优秀的同学就另当别论），我的建议还是尽力展现真实的自己就好了。面试官经历比应届生丰富许多，也能看出来有多少伪装的成分。面试本身也是一个互相挑选匹配的过程，有的时候对方挑选的也是最匹配的人。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招龙华富士康总体来说在达能的面试整个体验都非常好，前面的几轮面试也见到了好几位mkt部门中的人。HR也很为面试者着想，沟通耐心。一直到第三轮面试都感觉发挥得很理想，所以最后这个结果既在预料之中也有些遗憾。面试Tips都是很personal的想法，能给大家提供一些思路上的帮助就好了。希望大家在今年这个环境下都能拿到满意的offer吧~ *富士康招聘信息*