观澜富士康薪资待遇怎么样

富士康招聘网 2023年07月27日 4320

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康薪资待遇怎么样的知识，会对观澜富士康普工招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州富士康招聘电话号码

职前菌最近在职前学院的社群里挖掘了一群“有故事的”求职er~并搜集了TA们的求职故事以及经验，分享给大家~

关于实习

在上学期间，我曾经有过四次实习的经历：在国内读大学本科的时候，我在四大做审计和在五百强做财务分析，后来去美国读研期间，我在美国世界五百强和四大分别做过财务报告和税务相关的实习工作。

在国内上大三的时候，我决定去读会计硕士。自从下了读MPACC 的这个决定之后，我便把实习目标放在了四大和世界五百强的外企财务相关工作岗位上。

富士康官方第一次实习的机会，是我自己大三上学期在网上申请得到的，我申请了寒假期间四大的审计实习岗位。申请之后，我找了一些岗位相关的笔试题，做了几遍，还认真准备了面试题，从中找了一些面试比较可能会问到的题目，对自己拟的回答不断的进行推敲和修改，还找了朋友进行模拟面试，练习面试回答时的语气表情和动作，看看自己的故事能不能打动和说服别人。 *富士康在线报名*

龙华富士康龙华富士康内部推荐很多名企组织的群面一般都是以无领导小组的形式来进行的，几个应试者组成小组，对一个或几个问题进行讨论，最后给出问题相关决策，面试官全程不参与讨论只作为观察者进行观察。这种面试形式主要是为了考察应试者的组织协调能力、表达能力、情绪控制等多方面的综合能力。 *富士康招聘信息*

群面的话，我个人觉得其实作为小组里的什么角色并不是最重要的，在面试过程中最具领导力或称为领导者的成员并不一定就能面试成功，但也不能一言不发，缺乏参与。一定要自信，敢说并且说出自己通过认真思考后的且对小组讨论有建设性意义的建议、意见或者想法，这样能够相对给面试官一个更好的印象。 *富士康在线报名*

富士康招聘在大三暑假找实习的时候，我从网上也是遍投简历，但却也总是投出后就杳无音信，回应寥寥。

在此提醒一下各位同学：若是准备保研考研或是出国留学深造的话，那么就不必再费力寻找暑期实习的工作了，特别是那些实习过后可以留用转正的实习岗位。因为这种实习岗位往往投递的人会更多，竞争也更激烈，如果有在学业上深造的打算，也就没必要再参与这些岗位的面试了，建议一心放在学业上，切忌顾此失彼。当然若是觉得自己能力还可以，也可以去参与一下，提前感受下秋招的难度，锻炼自己。 *富士康招聘信息*

我第二次实习得到去五百强公司做财务分析实习的机会，主要是由于得到了一位老师的推荐。因此，在这里提醒一下同学们，得到实习机会的方式有很多种，其中通过网申实习岗位一般是最难的一种方式，投递简历的人很多，竞争也比较大，简历也不一定能有机会被人事看到。除了网申，也可以找老师朋友或学长来内推，一般来说内推简历就可以直接被面试人员看到了，而且有些公司通过内推渠道后还可以免去简历筛选和笔试的环节，直接进入面试。 *富士康在线报名*

我在美国读研期间的第一份实习工作，当时是通过网申得到的。一般来说，在美国，投递所在院校当地或附近城市的公司，成功得到实习机会的概率往往会更高。

龙华富士康内部推荐在美国的第二份实习工作也是通过网申投递得到的，不过作为target school（名企招聘时优先考虑的学校）的我们可能是比较提前知道了这个opening。

深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息在美国求职、找工作的时候，networking相对来说比较重要。不过，也不需要过分重视这一点而忽视掉最基本的网申投递这一渠道。

富士康内部招聘网富士康官网在美国的两年里我也做了很多networking，虽然最后没有成功留下，但这过程中打过的每一个phone call，参加的每一场coffee chat，都成为了我在美国读研期间宝贵的人生经历和经验。 *富士康招聘信息*

关于求职

富士康官方直招对于在国内求职找工作方面的一些我通过亲身经历得出了一些经验，可以在这里分享给大家。

第一点就是要赶早，提前行动做准备。尤其是那些在12月毕业的同学，相对比较适宜的求职的求职时间是当年的秋招期间。

龙华富士康官方直招在求职的时候如果有心仪的公司无法提供视频面试或电话面试，需要你回国参加面试，也尽量去参加，因为毕业后相对来说机会会变得更少，国内毕业生数量多竞争激烈，往往错过秋招后，春招的选择会变的更少，如果没有抓住机会，等毕业后再去找工作就难以再以应届生的身份去参加校园招聘了，而很多公司对于社招，都是更倾向于招聘有丰富工作经验的人员的。因此，国内求职找工作一定要趁早，早作准备，千万不要因为准备不足而导致浪费好机会。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘第二点建议就是要广撒网，从中筛选出心仪的几个招聘岗位重点作准备。

廊坊富士康招聘富士康在线报名在求职时，很难说只给一个或几个岗位投递简历，就能幸运的进入面试成功入职，从简历筛选到笔试到面试甚至还有初面二面终面，在这个过程中往往变数比较大，需要多投递几家岗位或公司，才能更有把握找到适合的工作。 *富士康招聘信息*

富士康事业群招聘龙华富士康直招不过，广撒网只是说要根据自己的兴趣、志向、专业等去多寻找和投递适合的岗位或公司，而不是指在招聘网站上去盲目海投，海投后因为投递的岗位或公司太多，自己往往对公司情况和岗位工作内容都不太了解，缺乏准备，所以海投往往成功率也相对来说比较低，白白浪费时间和精力。 *富士康在线报名*

对于着重关注的岗位，要认真了解这个岗位的职责和工作内容，是否适合自己。这个过程不仅仅能完善自己在面试中的回答，也是职业规划的一个过程，只有先明白自己有哪些点可以胜任那个岗位，才有可能去说服面试官。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘富士康部门直招第三点就是要积极主动，多关注求职进程，投递简历后如果太久没有动静，可以主动和HR打招呼或重发一份简历。面试后，无论结果如何，可以自己主动给HR或面试官发送一封邮件，表达自己对这一岗位的关注和重视并感谢被给予面试机会。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘最后一点就是要放平心态。对于一般人来说，往往求职时总是失败的次数更多。从投递简历到筛选到初面二面终面，其中任何一个环节都有求职不通过的可能。找工作是一件非常靠机缘巧合的事情，不仅看实力，也看运气和眼缘。可能你投递简历后HR并没有看到，可能面试时正巧问到了你不太熟悉的问题，也可能面试官和你不来电没有眼缘，这些都会影响到最终的结果。所以，求职时要放平心态，只要自己努力过了就可以，不必焦虑，尽人事，听天命。 *富士康招聘信息*