观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘的啊

富士康招聘网 2023年07月27日 4561

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘的啊的知识，会对龙华富士康正式工招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州厂区最新招聘信息

富士康内部招聘今年双十一，大家都在忙着在淘宝上买买买，抢购商品时，华为领导者却悄悄的给员工发福利了，究竟是怎么回事呢？

富士康招聘廊坊富士康招聘富士康官网观澜富士康内部招聘华为人力资源部在11月11日当天签发内部通知，给员工发放2份特别奖金，一份是人人都有的阳光普照一个月工资，另一份则是为应对美国打击遏制作出贡献的员工颁发“奋斗特别奖”， “奋斗特别奖”发放标准基线为员工的一个月基本工资，取自2019年10月当月基本工资，并结合2019年1月1日-11月1日出勤折算系数。奖金在2019年11月底前随工资合并计税发放。

富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐同时，华为还宣布要为参与国产组件的人员发放20亿奖金，对象为保障业务连续性的员工，不过具体发放措施尚未公布。

在双十一期间很多电商企业都在熬夜加班工作，奋战双十一，争取拿下不错的战绩，但是有的员工却没有换取到任何的福利待遇，而有的领导者还会嫌你做事不够努力认真，这样的案例在现实世界中比比皆是，像华为这样拿出20亿来让利于员工，不仅鼓舞了员工的士气，还激励了员工的工作热情。可能这个数字对华为来说并不算什么，但是这一举措，无疑让员工觉得自己的努力是值得的，可见在职场中一个优秀的领导者能带领企业不断发展壮大下去。那么一个优秀的领导者又给具备怎样的品质呢？ *富士康在线报名*

1 好领导愿意接受大众的监督

成都富士康招聘富士康部门直招龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招世上领导千千万，大众能数得上名的却很有限。领导者对于企业来说，是主心骨、是名片、是吉祥物，代表企业文化。有的领导是企业形象代言人，有的是演说家，有的是网红，有的深藏功与名，躲在企业背后。 *富士康招聘信息*

富士康官方领导者是否爱抛头露面，跟企业性质有关，跟企业战略有关，跟领导者的个性有关。我们常常发现，互联网公司的领导者在社交媒体上很活跃，可以理解为，他们就是吃这碗饭的，所以，注定以消费自身形象为卖点。 *富士康在线报名*

一个在大众面前活跃的领导者，企业文化也一定是活跃的，因为他们和他们身后的企业受到的关注多，也更容易被监督。这样的领导者和企业，一点点小动作，也会被用放大镜关注，追捧者众多，讨厌他们的数量也不少，但好在光明正大。不管一家企业的领导者是不是社交活跃，能接受大众监督的一定是值得信赖的。 *富士康招聘信息*

2 好领导更大方

现在年轻人爱跳槽，跳槽多半是为了钱。在被问及如何看待996的时候，很多人的态度都是，“只要钱给够，我能加班加到领导者哭”。虽说是玩笑话，但很能代表一部分人的心声。