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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康好停车吗的知识，会对富士康最新招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康官网
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经历秋招的小伙伴，
经常会有一个疑问：
为什么我的简历投递后就没了反应？
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难道到我真的这么差吗？
其实，不一定是你的简历不够优秀，
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而是因为你用了HR经常看到的“烂用”词汇，
比如下方这种
Part 1
【个人信息】部分
政治面貌：共青团员
HR：同学，这是想变相告诉我，你还不够优秀没被评为“党员”吗？
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Tips：这样“不藏拙”的信息，减分是一方面，还容易被打上”毫无亮点”的新人标签。即使邀请来面试，也很容易被HR压工资哦！（毕竟你向HR证明了自己能力只是soso）
性别：女
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HR：同学，这个真不用特别提醒，照片已经看得清清楚楚了！
TIPS：写上性别虽然不至于减分，但“个人信息”内容太多，排版压力大不说，还容易遮住亮点哦！
求职意向：金融类相关岗位
HR：同学，金融这么大类就不要写了吧？！公司不是学校不接受调剂啊~
TIPS：一个大类的金融可以分为：财务/审计/税务、金融/证券/期货、银行、保险等，不同岗位对应的专业和职责都有所不同，一不小心就让HR弄错了你的定位，推荐一份并不适合你的岗位哦。
Part 2
【教育经历】部分
应聘金融岗位，描述10个工程类主修课程
廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘 HR：同学，这是想提醒我你在跨专业找工作吗？
TIPS：教育经历建议同学不用“抖机灵”，如果专业和意向岗位不相关，请不要描述主修课程！如果成绩较好，建议加上专业后面可以（绩点成绩）。
Part 3
【社会经历】部分
帮助正编人员进行公众号、微信社群的发布。
HR：我不要你觉得，我要我觉得！我觉得这个项目你什么也不会。
TIPS：请注意，没有数据和效果呈现的简历就是耍流氓。
我协助同事每天打印、整理报告、归档文件。我还向团队成员做了演示。
HR：这个工作技能，只能开2K，不能再多了！
TIPS：建议这样写：
1、执行xxx市场研究和分析，并每日建立xxx分析表
2、制作ppt演示文稿以演示xxx
3、为多项行政工作提供支持，包括整理报告、归档信息、传真和数据整理
Part 4
龙华富士康直招 【在校经历】部分
富士康招聘
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负责新生迎接、住宿安排、军训安排、入学教育、新生入学考试等工作
HR：??? 对不起，我们公司没有设置这样的岗位。
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龙华富士康招聘信息 TIPS：一些不重要的在校经历一定要删除，否则会暴露你经验不足、滥竽充数的劣势哦！
与团队协作成功举办xxx迎新晚会、毕业晚会等大型活动
HR：感觉也不是很厉害嘛？
TIPS：大型活动撰写一定要遵循star法则，即：在xxx期间，通过xxx，做到了xxx，取得了xxx的成绩，更加简明扼要哦~
Part 5
【专业/技能】部分
熟练使用word、PPT和office软件
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HR：确认过眼神，是没用过office软件的人~
TIPS：常识贴：Word、PPT、Excel统称为office软件。
HR：所以这个标准是？
TIPS：用柱状图来表达技能熟练值，既不够清晰还占空间，撩不到HR哦~
Part 6
【自我评价】部分
性格活泼开朗
HR：就是没什么特点的小白属性喽？
抗压能力强
HR：每个来应聘的人都这么说
有创新精神
HR：这句话就很不创新
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有一定领导力
HR：校招通常都是执行岗，请问你要领导谁？
要来贵公司学习
HR：你先去别家公司学习，我们再考虑应聘你~
TIPS：自我评价真是一个非必要的存在，如果不是特别有亮点，建议同学可以删除。如果要写，请注意以下几点：
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龙华富士康 1、 避开常用词汇，像：性格好、工作能力强等
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观澜富士康内部招聘 2、 尽可能专业词汇，比如应聘新媒体运营，可以用互联网词汇来形容自己，“互联网原住民”“私域专家”“最奈斯乙方”等。
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