深圳富士康公司地址在哪里

富士康招聘网 5103

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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成都富士康上班怎么样?

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我在十余年的校园招聘工作中,见识过各色各样的应届毕业生,虽然时间改变了不少东西,但是应届生的共性还是普遍存在的,有经验的HR一眼辨别出求职者是不是应届生应该算是基本功了。

富士康部门直招龙华富士康内部招聘富士康官方直招 但是每一届的学生中都不乏一些比较吸引眼球的优秀应聘者,真正优秀的应聘者是会让HR即使没有最终录用也会铭记在职业史册上的人。

让我印象比较深刻的求职者有以下几类。

能力极高,但是为人十分低调的

富士康事业群招聘 我曾经面试过一个大咖级人物,之前在某地产广告公司担任设计总监,来新公司应聘设计师职位。

说实话,一开始看到简历是十分诧异的,一位总监怎么来应聘一个基础的设计岗位,是不是搞错了?还是简历上是吹大牛的?

成都富士康招聘 聊了几句之后,对方非常诚恳的介绍了他目前的状态和想法,主要是地产广告近几年已经不太好做了,而且平时工作压力非常大,工作到半夜没有周末没有节假日是常有的事情,他想换一个状态,找一份相对稳定一点的可以顾及家人的工作,另外他也想换一个有前景的行业,抱着创业的心态,如果确实很有前景他也愿意自己投资入股,因此来到这里具体看看是怎么样。 *富士康在线报名*

他说对于工资说实话要求不是特别高,因为他的水平和资源,目前自己在家接活,零零散散的一个月收入也有两三万,更看重的是行业和发展前景。后来我直接带他见了老板,他用一天不到的时间为这家公司设计了全套VI,全公司折服,然后老板又给了他总监的职位… *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘 所以有能力的人往往都是拿能力说话,而不是还没有展现能力就开始讨价还价。

阳光自信,敢于表现自己的

富士康内部招聘 这类应聘者在学生里还比较常见,多半是有学生干部经验的,无论是在群面还是单独面试的环节中,都能侃侃而谈,语言表达非常流利,对自己的能力也充满信心,满脸都是青春的气息,不用很高的颜值也让人赏心悦目。 *富士康在线报名*

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在无领导讨论环节,这样的求职者往往也都是十分吸睛的。

职业规划清晰,目标十分明确的

富士康官网龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招龙华富士康富士康在线报名龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息 这类求职者不管是应届生还是在职人士,都是HR普遍欣赏的,对自己的职业发展路径非常的清晰,非常明确自己现在要做什么未来要做什么,而且职业规划和正在应聘的岗位十分契合,即使目前能力和经验还不是很足,HR往往也愿意给机会,因为兴趣是最好的老师。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网 这样的应聘者往往更加有冲劲,稳定性更高。

富士康官方 HR最不喜欢的就是对自己的职业规划非常模糊的,不知道自己要做什么,来面试也只是抱着试一试的态度的,今天试试这里明天试试那里,随时可能会走掉,风险性太高,还是算了吧…

非常有礼貌,个人素质极高的

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观澜富士康内部招聘 我曾经遇到一个同学,至今还是生活中的好朋友,真的非常有礼貌,亲和力极强。

在求职的整个环节中,不仅礼貌的遵守所有重要流程的要求,对其他的求职者也是非常的尊重和礼貌,并且在结束后,趁HR休息的时间主动上前询问自己的不足和改进建议,找到合适机会聊自己的想法。

加了微信之后,即使没有最终成为同事,但是逢年过节,还会主动问候,真的是让人很难忘记她…

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这四类求职者最终即使没有拿到offer,但凭借Ta们优秀的个人素质,更好的offer也一定在来的路上了。

龙华富士康直招 而我,衷心希望你们能成为这样的求职者。


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