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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康哪个部门好干的知识，会对观澜富士康普工内部直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都电子厂招聘信息
观澜富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 财务的分支有多种，每个职位的选择及晋升程度都是不同的，因而才会有人问为什么有的财务月薪三千，有的却月薪上万。
富士康招聘龙华富士康 有些人会说，财务不就是做会计么？其实不是。
龙华富士康官方直招 那些月薪上万的人是如何做到的？
富士康官网 职前菌想请大家看看三个概念，结合“会计、财务、管理”三者之间的关系，一般公司财务部会有以下三种路线，分别有不同的职能及特点：
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纯会计路线
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富士康在线报名 第一种，纯会计的晋升路线基本如下：
富士康内部招聘 实习生/出纳——AP/AR——成本——总帐——会计经理
富士康内部招聘网 如果你是纯会计，需要你做的只是做账、报税或者报表。虽然随着你入职的时间越来越长，你会一步步晋升，但是当你晋升到一定程度就会出现瓶颈。
富士康官方富士康官方直招 即使你升到了会计经理，但由于所属类型还是属于纯会计，所以薪水也涨不了多少，一个月差不多在1W左右。如果你只是会计经理，那么你与公司财务经理的薪资差异就会出现了，虽然你和他的工作差异仅在分析内容的多寡。 *富士康在线报名*
所以在市场里如果你只做纯会计经理，到了中年，就是被替代的命。
// 财务分析路线 //富士康部门直招 这条路线的大致路径如下：
会计/总账/四大——Financial Analyst——Analyst Supervisor——FP&A Manager——Business Controller/Partner
深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 当我们会计做到一定的年限之后，如果还想要往上升，那么就必须面临转型。建议大家转到财务分析路线（Financial Planning & Analysis）。 *富士康招聘信息*
财务分析路线在目前的外企市场是300K-800K之间，薪水不低，但同时也需要你具备很高的能力，比如对数字的敏感力、对数据的分析能力，与人的沟通能力以及英语水平等。
那么如何转到财务分析呢？
龙华富士康内部推荐 如果直接从会计转到财务分析是有一定难度的，所以建议先不用太着急，在做好自己的本职工作之外，再利用一切资源多接偏向于分析类的工作。等到跳槽的时候再在简历上充分润色自己偏财务分析的经历。 *富士康在线报名*
// 商业财务路线 //廊坊富士康招聘 第三种是商业财务路线（Commercial Finance），相较于以上两类比较另类，因为这一类财务大部分不是财务出身，而是市场或销售。
商业财务路线的工作职能主要是对市场和销售进行数据分析。比如分析公司的某个产品在某个地区的具体销售情况，或者如果有经销商，还要分析每个经销商的销售情况，从而判断是否需要公司提供支持等等。
龙华富士康内部招聘 这一类财务不需要知道准则，也不需要知道税务，需要的是对数字的敏感以及对行业的了解。由于他们的工作会跟公司的具体业务及产品贴的非常近，所以在公司的话语权不小，以后发展路径很宽，因而薪资也不会低。 *富士康招聘信息*
龙华富士康直招 总结一下，职前菌认为一个人对自己的职业规划以及在每个阶段对待工作的态度是会决定他的发展空间以及薪资水平的，从而才会出现有的会计月薪三千，而有的会计月薪三万。
一个人，不可能去做到自己想象之外的事情，也没法赚到自己不理解的钱。格局是对人最大的限制。
所以，好好努力吧，朝着一个目标尽可能地去奋斗，还是那句话：月薪上万的人有很多，那个人为什么不能是你呢？
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经过以上对观澜富士康哪个部门好干的分享介绍，相信你对观澜富士康哪个部门好干有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注富士康最新招聘信息，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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