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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康一共有几个门的知识，会对龙华富士康官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都郫都区富士康详细地址
龙华富士康 Q:存在感是什么？
A:知名相声演员于谦老师说过：实际上你新到一个地方以后，你的存在感就是你要找好你自己的位置。把这个位置找对了，你就有存在感了。
Q:职场中的存在感是什么？
A:领导安排工作时不会忽视你，同事小规模聚会不会忘了你，这是职场存在感。
富士康在线报名 那么新人在职场中如何快速又恰到好处地找到存在感呢？
深圳富士康官方直招 以下四点，希望对大家更好的融入职场有所助益。
Part 1 别把自己太当回事作为职场新人，你所拥有的该岗位技能娴熟度几乎趋近于0，此时态度就显得尤为重要。
现在网络上很多吐槽90后难管，动辄离职的例子不胜枚举。
“千万不要骂90后，他们会离职
因请假不批准，一90后员工辞职
……
”首先你要摆正做事的心态，你是来工作挣钱的，不是单纯来学习的。
公司不收你学费，还要付你钱，是要能够看到投入产出回报的。
领导稍稍批评几句，就大发脾气要离职，小公主/小王子的脾气一览无余。
观澜富士康内部招聘 如果你是来公司享受的，我建议你去收租。
如果你没有条件过收租度日的生活，那就别把自己太当回事儿。
谦逊、礼貌，希望每个新人都能够牢牢记住。
Part 2 尽量多做力所能及的事龙华富士康内部推荐龙华富士康直招 很多人会说，新人进职场，都是来公司打杂的，对新人很不友好。
但谁不是从新人过来的呢？
刚进公司，你还处于摸索熟悉的阶段，多做事并不是一件坏事。
首先，多做事，能够快速了解公司的业务流程；
其次，能够体现出你的积极性和能力；
富士康事业群招聘 第三，能够更快地融入集体，毕竟谁都不会讨厌一个做事积极的人；
第四，如果能够跨部门的帮助做事，也能快速扩张在公司的人脉，往后有部门间的交流合作，更加方便快捷上手。
良好的人际关系，是你能在职场中稳步前行的助力器。
刚开始混脸熟，我们能做一些譬如：拿外卖、发快递这些力所能及的杂事。
之后慢慢熟悉业务后，可以给同事提供一些业务上的帮助与支持。
人在职场，技能还是王道。
不断提升个人能力，才能让你在职场中扎根更稳。
Part 3 不懂就问，能百度到的除外初入职场，不懂的事情十之八九，虚心向前辈们请教这个不用我来说。
但是，也不用什么都问。
成都富士康招聘 比如：
Photoshop背景色怎么调？
富士康招聘 excel求和怎么求？
PPT音效怎么搞？
是百度举不动刀了，还是谷歌崴着腰了？
富士康内部招聘 动动小手指，在大家都很忙的时候，不轻易打断别人思路，也是一种美德。
还有些职场新人，仗着自己是新人，交代的工作都不好好做。
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“我新来的，不知道”
“这个我没学过，XX会，让他做吧”
“我刚来没几天，不小心做错了”
龙华富士康内部推荐 ……
不会=不用做？
学啊！
不要以为自己是职场小白，就以这个为借口推脱或是理所当然的犯错。
龙华富士康官方直招 当然，千万不要耍小聪明，自以为是，不懂装懂。
刚步入职场，不要急于求成，否则即使有了存在感，也只会是坏的印象。
Part 4 一以贯之知名制作人马东，分享了自己的观点：
富士康官方直招 在职场当中找到自己的存在感，就是不要找存在感。
你要相信，第一是各种性格的人在人群当中是正态分布的，你的本能/性格会帮你做选择。
恰恰是你自己想了，我要变成这个，或者我要变成那个，你的整个动作是变形，而且一眼就能被看出来。
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这段话的意思，简单来打个比方。
比如你是一个经常迟到的人，只要所有人都能接受你这一点，就没有关系。
如果所有人都接受不了这点，被开了，也情有可原。
但如果你今天这个领导开会准点，那个领导开会迟到，就是一个麻烦了。
你是什么样的人，就去做什么样的事。
不要强行去融入自己融入不了的圈子，不仅自己难受，对方也会觉得不舒服。
伪装自己，本身就不是一个长久之计。
龙华富士康招聘信息 比如，你本身内向，甚至有社恐，尤不喜聚会。
富士康部门直招 为了快速融入集体，勉强去参加了某些同事组织的聚会。
富士康官方 那么去了这些同事的聚会，另一些同事组织的聚会是不是也要去？
之前的聚会去了，之后的是不是也应该要去？
富士康内部招聘网 是不是仿佛给自己挖了个大坑？
廊坊富士康招聘 因此，让性格本身去做选择，是特别重要的一点。
新人想快速在职场中找到存在感，是一个上进的表现，但也需徐徐图之，切不可操之过急。
在工作中，表现出自己的能力、积极性，不懈学习，虚心求教，谦逊待人，找到属于自己的位置。
最重要的是，做好你自己。
成都工厂真的能拿8000工资吗
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