观澜富士康报名了如何取消

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康报名了如何取消的知识,会对龙华富士康普工招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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一年一度的“海外留学生招聘专场会”

已于前些日子要在上海世贸商城展馆举办成功。

廊坊富士康招聘 职前菌也是为各位留学生小哥哥小姐姐组建了

“【职前学院】2020留学生求职交流群”,

观澜富士康内部招聘 最近在群内也是看到了很多留学生们的疑问和迷茫。

因为留学,感觉自己成了“求职困难户”

职前菌听到很多海归都在吐槽,自己毕业放假的时间和国内有时差,导致自己很容易错过国内的实习甚至秋招机会。

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富士康官网 等到自己结束了考试,坐了十几个小时的飞机回到国内,好机会早就被国内的同学抢光了。所以到毕业时,自己的简历上除了有过留学经历,和国内的本科同学比起来似乎都毫无优势。

缺少国内的实习经历,这一点虽然看起来很难解决,但也不是无解。

富士康事业群招聘龙华富士康官方直招 现在有很多实习项目是可以自行完成,不需要坐班,并且大型企业,特别是外企,针对留学生也是有线上面试机会的。

还有的同学在抱怨,自己在国外,对于国内的招聘信息缺乏了解,不知道国内有哪些好的企业,有哪些适合自己的岗位,等到回国的时候,发现自己掌握的所有信息来源都是“听说”,但真实情况如何,就不得而知了。

对于这一点劣势,其实是很好弥补的。

多关注一下国内大型的招聘网站(比如富士康招聘网、应届生求职网、拉勾等),都可以获取到大量的招聘信息,同时,也需要对国内大厂的官网、官方微信有一定的关注度。

深圳富士康官方直招 留学生的身份,在国内求职有哪些优势? 

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① 开阔眼界和开放心态。

富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 超过60% 的雇主更愿意招聘“在国内读本科,在海外读研究生“的留学生人才 。因为他们同时具有扎实的基础知识和刻苦态度以及海外教育赋予的开阔眼界和开放心态。

② 名校给予的学术高度和人脉、圈子

这一点是崛起中的中国企业所渴求的。

③外语能力、独立思考能力和沟通能力

龙华富士康内部推荐 这3项能力是留学生普遍强于国内应届生的,也是企业非常看重的综合素质。

国内企业的招聘模式是什么样的? 

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很多留学生对于国内的热点新闻不乏了解,但是对于国内企业的招聘模式,HR的招聘习惯却一无所知。

富士康官方 先说下企业,大型企业对于应届生的招聘都会放在头一年的秋季(8月底-10月底)以及这一年的春季(2月底-4月底)。

比如你是2019年毕业,那你应该在2018年秋季就开始积极地参与秋招,如果时间不允许,那就争取在2019年的春招季拿到offer,而不是等到毕业之后再去找工作。

龙华富士康富士康在线报名 如果秋招和春招你都完美错过,也不用绝望。

由于留学生毕业时间的原因,大部分企业对于留学生的应届生身份都会比较宽容,所以大家不用太顾忌自己的毕业年份,勇敢的投递简历才是王道(特别是在线下招聘会时,和HR当面解释一下,都是可以理解的)。

一个简单的投递动作说不定就能帮自己增加一个机会!

龙华富士康内部招聘 准备一份符合HR阅读习惯的简历,你的求职路就成功了一半

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国内的HR真的很忙,所以他们浏览每份简历的时间也特别短,短到只有十几秒,所以你简历中的核心重点一定要够突出,并且放在HR一眼就能够看到的位置。

成都富士康招聘 什么是简历的核心重点呢?

龙华富士康直招 ① 你的求职意向,一个明确的求职意向,以及一份根据求职意向量身打造的简历,在找工作的时候与岗位的匹配度一定会更高。

② 如果你的学校是国内人人皆知的名牌大学,也可以重点标粗;当然如果学校达不到人尽皆知的地步,HR会更在意你的专业是否与求职岗位匹配,你的成绩是否足够优秀。

③你的社会实习实践经验,请放在校内经历之前。在一个职场人看来,有过实习经历才代表你对社会对职场有一定的了解度,这显然比校内经历更具有说服力。

龙华富士康内部推荐 ④ 除此以外的内容,比如自我介绍你的特长,请做到简洁有特点。比如富士康人才网曾看到某位留学生的简历排版可以说是非常糟糕,但仍然在个人特长处写着自己,熟练office软件,这不是啪啪打脸吗? *富士康在线报名*

值得一提的是, 简历中一张符合职业调性的登记照,还是非常重要的,国内的HR还是比较在意“长相”的。

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除了以上这些共性的问题,

富士康招聘 如果你还有其他疑问,

富士康官方直招 欢迎向我们提问哦!

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