龙华富士康工作时间安排表格

富士康招聘网 5877

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康怎么样看自己食堂消费

龙华富士康工作时间安排表格-第1张图片-龙华富士康官方直招

龙华富士康内部招聘 现在有很多老板,都喜欢学任正非,尤其是“狼性文化”。

曾经面试过一家快速拓展中的中型企业,从HR到VP都跟我强调,

龙华富士康内部推荐 “我们是一家狼性文化的公司。”

廊坊富士康招聘 VP一通说下来,他们号召员工像狼一样拼抢厮杀,上进血性,积极工作,业绩压力巨大,需要周末加班。

那,你们给加班工资吗?

VP脸上露出尴尬而不失礼貌的笑容:

我们不强制员工加班,大家根据自己的业绩需求选择是否加班,所以加班工资是没有的。

以上场景,有没有分外熟悉?

01

狼性文化扬名于华为,最近几年,越来越多的企业把狼性挂在嘴边,鼓励员工拼搏干活,据我观察,他们90%长这样:

龙华富士康工作时间安排表格-第2张图片-龙华富士康官方直招

龙华富士康招聘信息  加班严重 

标榜自己狼性文化的公司,几乎加班都非常严重。

龙华富士康官方直招 996,007等数字的红火,离不开这些公司压榨性质的加班制度。

富士康部门直招 当然,对外大家都会统一口径:

龙华富士康内部推荐 我们公司,不鼓励加班!

加班是你个人的选择,为了业绩,为了目标,你自愿选择没日没夜地干活。

龙华富士康工作时间安排表格-第2张图片-龙华富士康官方直招

富士康官方直招  强调付出但不给回报 

要求员工有狼性,却不给吃肉只给吃草。

高强度的精神压榨,遥遥无期的kpi业绩指标,每天强调员工要感恩要拼搏要付出,而且做这些都是为了你个人好。

“年轻人不要只想着钱,先做事!事做好了钱自然就有了!

年轻人就是要拼搏,奋斗,努力!

3年后,你会回头感激现在努力的自己!”

富士康事业群招聘 然而加班工资无,补贴无,涨薪无。

龙华富士康工作时间安排表格-第2张图片-龙华富士康官方直招

龙华富士康  打压与打鸡血并存 

不少这类公司都有打鸡血的惯例活动。

常见的如跳舞,开例会,喊口号,讲励志故事,员工互诉理想目标痛哭流涕等,严重的有玩惩罚游戏,扇耳光,达不成业绩下跪自我辱骂……

同时领导层喜欢用打压的态度对待员工。

富士康招聘 无论哪种情况,都不是合理的企业管理现象。

龙华富士康直招 得意洋洋标榜自己“狼性文化”的企业,既不了解华为,也不了解狼性。

这种伪“狼性文化”,就是另一种意义的“又要马儿跑,又要马儿不吃草”,成为部分油腻鸡贼老板压榨员工却不给予合理回报的遮羞布。

02

狼性文化本来的样子:

强烈的目标导向

成都富士康招聘 严格高压的评级惩罚

注重团队合作的拓展业务

及时丰厚的激励奖金

用严苛的高压奋斗保证优秀的工作效率和成果,并用实际的报偿进行赏罚分明,这才是狼性文化。

狼性文化残酷吗?

当然残酷啊!

那华为为啥不挨骂啊?

因为人家钱给得很到位

为什么说很多公司是伪狼性,因为他们只学到了表面,而忽略了最重要的,如此残酷反人性的文化能被好好推行的内核,是建立在高薪回报上的你情我愿和强大的驱动力。

华为狼性文化的高压和严苛,令员工时时刻刻如履薄冰,但人家愿意用肉养狼, 大家都是出来打工的,谁卖命不是为了多赚点钱呢?有些公司,时刻耳提面命奋斗,不舍得给钱,还要你拿命换,那员工图啥?图你那三四千块钱? *富士康在线报名*

03

从华为身上,企业和个人到底应该学习什么?

对于企业而言:

富士康内部招聘 尊重知识,优待人才

好企业对人才的重视,不需要心灵鸡汤和画饼充饥,钱给到位,就是最直接的尊重。

富士康官网 目前抢夺人才已经进入白热化阶段,华为这样的顶尖企业能带动领域跟风,也能激励更多人才投身行业,促进行业进步发展。

激励工作效率,避免形式主义

许多企业学华为,学阿里,就学来“开会喊口号价值观”这一套,忽略了干实事,创造直接效益的基本原则。

相信大部分的员工,都希望成就感作为自己工作的驱动力,那么企业更应该在团队管理上苦下功夫,而不是将时间浪费在形式主义、摸鱼式加班等事情上。

同时,对于个人来说,狼性文化固然有残忍的一面,但是其强烈的目标导向思维,对于员工快速提升个人能力,磨炼意志,在职场上升期有巨大的驱动力,而且这一点能够让个人不管去到什么平台,都能在各自的崭新领域开疆拓土时,同样游刃有余,势如破竹。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘 因此,建立目标导向思维,提升职场嗅觉,懂得运用团队协作的力量,是我们要从狼性文化中汲取的力量。

龙华富士康工作时间安排表格-第5张图片-龙华富士康官方直招

希望大家牢记:

劳有所获,劳有所得。

远离不合理的企业文化,注重自我价值和个人收益的提升,愿大家富士康招聘网!


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