观澜富士康附近巷子

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康附近巷子的知识,会对观澜富士康正式工招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

观澜富士康怎么样?2021

观澜富士康附近巷子-第1张图片-龙华富士康官方直招

投简历的时候,我们会发现,区分工作经验总是分1-3年、3年以上。三年,对于一个职场人来说,确实像是一个分水岭,从懵懂无知的小白,到能够独当一面的鲜活职场人。那么,工作三年,应该在心态上做出什么改变和调整呢?

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龙华富士康内部推荐

关于工作选择

龙华富士康内部招聘  如果可以,做你愿意做的事情中你能做好的 

20多岁的年轻人迷茫太正常了,会迷茫说明你还对自己有所要求。刚毕业的几年之内,你会发现身边大多数同龄人都是折腾浓度最高的时候,考研、考证、考公务员、上培训课、做副业、转行、频繁跳槽…

先找一份工作做还是只找自己感兴趣的工作做?

富士康官方直招 做让自己舒心的工作还是有挑战性的工作?

做钱多的工作还是冷门但热爱的工作?

兜兜转转,来来去去,你停留时间最久的一定是你愿意做并且做的还不错的工作。如果可以,快点进入这个阶段,然后深耕于此。


龙华富士康直招 关于职业技能

富士康官方  想以技艺服人,唯熟练尔 

数据大佬、文案达人、作图高手、营销鬼才…每个职业都有特定的需要熟练掌握的技能,要想做的精,只能多练。两周不去健身房,肌肉可能会消;七天不开公司电脑,开机密码可能会忘。想要在行业内走得远,赖以谋生的技能要过硬。越硬越有底气。 *富士康在线报名*

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关于领导跟同事

 职场人际,不是华山论剑江湖斗法,不需要剑拔弩张 

富士康内部招聘富士康在线报名 很多职场新人,看太多厚黑学毒鸡汤,视领导和同事如洪水猛兽。认为横行职场的人际准则是:对领导要舔着,对同事要防着。没必要真没必要。

龙华富士康内部推荐 真实情况是,你做好领导交代你的事,就是靠谱下属;跟同事合作有商有量,就能沟通顺利。至于能不能成为领导的心腹、能不能跟同事成为朋友,那是靠时间和真心付出所决定的。


关于心态调整

富士康部门直招  摆脱学生心态,学会站在对方立场考虑问题 

深圳富士康官方直招 工作三年,收获最大的应该就是成熟的职业心态了。刚开始工作时,我们的心态往往还很学生化:总是等着领导分配任务,不懂得主动争取机会;总是只做好手上的事情,不会更多考虑为什么要做这样的事;缺少独立性,分不清主次,遇到一点点小问题都想靠别人解决;想法太过线性,认为非黑即白;有时天真,有时任性,没有大局观念…… *富士康招聘信息*

龙华富士康招聘信息 有了一定的工作经验,就会发现以前的自己真的是年轻又天真,傻而不自知。通过不断的完成社会化的工作,累积经验,看问题的角度会越来越多元,处理事情的方式也会更成熟。

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关于跳槽

观澜富士康内部招聘  跳槽是发泄情绪的好方式,但不是解决问题的好方法 

富士康官网 被领导骂了,想跳槽;公司食堂饭菜不好吃,想跳槽;英语不够好跟同事沟通有压力,想跳槽…遇到压力了,不想承受,跳槽可以舒筋解压。一气之下,开了老板,真的爽。

但工作久了你就会懂得,有些问题不是跳槽能够解决的,有些时候跳槽成本也是很高的。当你懂得了这些,就会理解为啥拖家带口的中年人不敢轻易离职、换掉你眼中明明不咋样的工作都要三思三思再三思的苦衷了。

但是!如果现在的工作跟你的职业规划不太一致了,该跳槽时也不要犹豫。跳槽的原因更多的应该是职业发展的调整。


龙华富士康官方直招 关于敬业

成都富士康招聘富士康事业群招聘  工作是利用自己换取价值,卖力一点品相才好 

富士康招聘 说到底,职场的原则是交换。你帮公司做事,老板付你工资;你帮领导解决问题,领导交付你更多的信任;你帮同事改个方案,同事出国玩帮你代购。交换就是做生意,做生意就要价值最大化。

观澜富士康附近巷子-第4张图片-龙华富士康官方直招

你越卖力-越可能出挑;你越出挑-品相越好;品相越好-越有价值;越有价值-越能赚取更多价值。

步入社会,很少有人一帆风顺,磕磕绊绊是难免的。

迷茫的时候,就踏实做好每件事,朝目之所及最远处前进。吃过的苦,摔过的跤,及时总结归纳,汲取教训,才不算是白挨一遭。

希望这篇职场干货能给大家一些启发和鼓励,有则改之,无则加勉,开启职场的新旅程!

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经过以上对观澜富士康附近巷子的分享介绍,相信你对观澜富士康附近巷子有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注龙华富士康招聘,我们将持续为您分享!

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