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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享今年7月毕业留学生能不能参加今年的秋招？的知识，会对龙华富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康直招官方拿返费
富士康招聘 哈喽~大家好，好久不见，欢迎来到职前菌的求职干货分享时间。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康是做什么的 职前菌最近都在富士康招聘网海外留学生招聘会的项目上，所以一直没有给大家出视频。
富士康在线报名 也因为这个项目，我看到了很多留学生在毕业季求职时的“焦灼”“迷茫”“头秃”。
所以今天特别想跟大家聊一聊，让留学生感到无力的两个问题：①留学生的毕业时间怎么算；②留学生在校招中如何利用优势，规避劣势？
“2021年12月份正式毕业，那我算2021还是2022届？”
深圳龙华富士康招聘电话是多少深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康招聘信息 “参加校园招聘的话，是今年和明年的都可以参加吗？”
观澜富士康好不好 “7月毕业，参加22届的秋招，那是明年再入职吗？”
诸如此类“我是不是应届生？我到底要参加哪一年的校招？”这样的问题，绝对是让众多海归们感到头秃的问题之一。
观澜富士康招聘吗? 虽然教育部说，留学生最长有两年的应届期，但在实际落地中，因为招聘岗位竞争激烈的不同、用人单位的需求不同，所以，每家企业对留学生的应届期界定也会不一样。
比如，2020年毕业的同学，基本上不再能参加校招了，但可以留意一下，有的企业会放宽到2020年，比如今年的英特尔。
龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康 2021年1月-2021年8月毕业，可以关注22届的校招，但要注意企业对招聘对象，毕业年限的要求。
龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康招工电话 2021年9月-2022年7月，22届的校招基本上你都可以参加哟！
值得注意的一点是，留学生的毕业时间，是指你学位证上面写的时间，比如今年9月毕业，明年3月学位证才发下来，那么你的毕业时间就是22年3月份，主要参加22届的校招。
小结一下：
龙华富士康直招中心地址在哪里 1、可以参加22届校招的留学生为：今年9月-明年7月期间毕业的同学，以及部分今年1月-今年年8月毕业的同学。
观澜富士康加班多吗观澜富士康现在内部推荐有多少钱 2、大家网申前，看一下企业在招聘对象中对留学生毕业时间的要求，最终的界定以企业实际要求为准；
3、毕业时间是指学位证发下来的时间。
不少海外留学生在回国求职时，在网申面试过程中会出现水土不服的情况。
深圳龙华富士康官网招聘信息 “国内本科读硕的同学，学校甚至不如自己，跟自己同时投递简历，但自己确是石沉大海的那一个。”
观澜富士康官方招聘中心观澜富士康招工吗 “第一次经历群面的时候，感觉整个人都懵了，完全没有经历过这样的面试形式，感觉自己亏在了技术上。”
在网申环节，简历不耐打；在群面环节，缺乏面试实战经验，成为很多留学生在校招中败下阵来的原因。
龙华富士康内部推荐 深究原因，主要有3个：
深圳观澜富士康招工信息龙华富士康官方直招 1、留学生因为课业较重或者客观条件不允许，缺乏近两年的实习经历；
龙华富士康人才招募中心 2、留学生对国内市场、企业的情况不够了解（虽然国内很多同学也不了解真实的职场，但耳濡目染，会比留学生有优势。）
3、曾经有个留学生同学问我，去招聘会是应该先递简历还是先坐下。对于部分留学生而言，参加校园招聘就是自己第一次找工作，求职技巧方面，缺乏练习。
不过，留学生也有很多优势，对企业来说是很大的吸引点，比如留学生的沟通社交能力，往往很强；留学生的圈子资源以及留学生较为宽广的视野。
以上，是留学生在求职中的优劣势，
优势部分，在求职过程中最大化呈现；劣势部分也都不是很大的问题，只要大家在求职前多了解一下国内市场、国内企业以及求职时的相关技巧（渠道嘛，就关注@应届生求职网 鸭）。
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 在求职的过程中放平心态，不因海归身份而自傲，也不因海归身份而自谦。
不卑不亢地面对每一次面试、每一个面试官以及竞争的其他候选人，就妥妥的啦~
对于还没有毕业的海归们~职前菌也有一些小小的建议给到大家：
富士康官方直招 1、如果确定自己是要回国，那么在留学前就开始关注校园招聘，
2、关注自己心仪企业对留学生毕业时间的要求，对求职者能力方面的要求。
龙华富士康招聘 这样在留学期间，既不会因为时间问题错失良机，也可以有目的的修炼自己的能力，最终在校招时轻松上岸。
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经过以上对观澜富士康招工信息今年7月毕业留学生能不能参加今年的秋招？的分享介绍，相信你对观澜富士康招工信息今年7月毕业留学生能不能参加今年的秋招？有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康普工在线报名，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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