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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享郑州富士康招聘中心官网电话的知识，会对观澜富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康招工不
龙华富士康直招 哈喽，各位观众老师大家好，这里是一上班就困（不是），下班就精神（领导，你听我解释）的酥酥酱~
又到一年毕业季，虽然已经是职场老油条，但看完B站的《毕业歌会2021》，本社畜还是忍不住流下了感动的泪水。
这种感觉就像……
文艺一点的说法：我们都在别人的故事里回忆青春。
直白一点的说法：社畜落泪，想起夕阳下的奔跑，那是我逝去的青春。
富士康招聘 有句话说得好啊，“学生的时候羡慕上班的，上班后反而羡慕上学的。”真可谓，你羡慕别人的时候，别人也在羡慕你。
既然聊到了毕业季，那就不得不聊聊应届生关心的事——工作。
富士康部门直招 对于未知的事物，我们总是充满好奇，工作后的样子究竟是心之所向还是背道而驰，这是个未知数。
有好奇自然就会有提问，也许大家迫切想知道答案，于是#工作后才明白的那些事#这个话题被推上热搜。
富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘 工作后才明白的那些事有？
我们先来看看网友给出的答案：
下班前十分钟，
领导：这个项目明天给到我
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当你尝试融入同事圈子，
结果还是参与不进去的你：
啊，他们在说什么？听不懂，好想逃。
恶劣天气通知：
全市进入紧急防御状态，全市中小学、幼儿园停课。用人单位视情况安排工作人员，推迟上班、提前下班或者停工。
你：等等看工作群有没有消息啦~
龙华富士康内部推荐 打开手机后的工作群：
请小伙伴们注意上班安全，带好雨具~
龙华富士康官方直招富士康官方直招 你：对不起，是我想多了，我不配。
入职后看到的KPI目标：
粉丝：801人，KPI：10W+
看完KPI目标的我：请问是直接哭？还是走流程？
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富士康官方 不管平时多努力，
老板总会在你休息时出现。
你：老板，你听我狡辩……
每天晚上睡觉前的心理活动：
要不要辞职？
谢谢，有被真实到，不过小酥觉得这些文字都太丧了。
小酥给大家整点积极向上的，工作后才明白的那些事正能量版：
富士康官网 01 不要停止学习
俗话说活到老，学到老，进入职场也是一样，我们永远不要忘记学习。这里说的学习并不是让大家像学生时代挑灯夜读，而是当你发现自己有些能力需要提高时，不要懒，去学习，去提升。
比如你的工作是新媒体运营，你发现自己在数据分析上有些吃力，每次大部分时间用在收集数据而非分析上。这时，你需要自主的去解决自己收集效率低的问题。向同事请教或上网查找答案，这都算是一种学习。
富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘 02 好的团队氛围比工资重要
虽然在找工作时工资是一个重要选择因素，但相较工资而言，一个好的团队氛围更重要。氛围是团队的空气，是每个成员人心的集中反映。在一个好的团队氛围中工作，更利于个人的成长发展，能力提升更快。
03 能用邮件解决的问题尽量别打电话
富士康内部招聘 也许你会好奇，电话沟通不是比邮件更快吗？为什么要强调邮件沟通？首先，邮件沟通可以直观的表达需求，方便保留证据和储存。因为在职场很多事情需要多部门协作，而协作之中难免出现利益纠葛，此时若仅有电话沟通，证据尽失，极易使自己处于不利的地位。 *富士康在线报名*
其次，电话容易干扰他人，我们要清楚，电话设置的目的不是闲聊，也不是免费随意。电话是为了紧急和重要事务而设置，有着特定的用途。很多职场人士，不懂电话的用途，任意拨打。如果不是很紧急的事务，尽量用邮件。 *富士康招聘信息*
04 不要吝啬，力所能及帮同事一些小忙
深圳富士康官方直招 职场有句话，“帮同事忙是情分，不帮是本分。”当同事需要帮助时，不要过于吝啬，对其施以援手，没准下次你需要帮助时同事也会帮助你。切记小忙可帮但要注意度，因为太过会让同事觉得你不尊重TA，太吝啬会让同事觉得你不好相处，不利于工作上的交流沟通。 *富士康在线报名*
成都富士康招聘 05 做一个表里如一的人
对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。一个谎言需要无数个谎言去掩盖，表面功夫要不得，做一个表里如一的人。这既是道德标准，同时也是每一位职场人的职业素养。与其花心思在旁门左道，不如稳打自己的职业能力。 *富士康招聘信息*
龙华富士康招聘信息 06 遇事不要总是问，自己先思考
从小，无论家长还是老师都告诉我们不懂就问，其实这里的不懂就问，并不是遇见问题不思考就问，这不能叫问，这应该叫“白嫖”。
在职场，“思想巨婴”要不得，遇事不要总是问，自己先思考。网上能找到答案的东西自己去查，查不到再去向前辈请教，不要自己查都不查就跑去问这问那。
龙华富士康 以上是小酥个人的一些看法，如果你觉得在理，记得给我点赞评论转发哦~
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