观澜富士康直招中心在哪里

富士康招聘网 2022年10月04日 4605

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康直招中心在哪里的知识，会对龙华富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康官方招聘网站有哪些

应届生·BBS精选主题-秋招实录

龙华富士康内部推荐[校招实录]UK德勤秋招经验分享

中国时间4月8号晚23：59分，来自Manchester的一通电话，为我英国求职的旅程画上了一个句号。

从2019年4月到2020年4月，一封26k大小的邮件，一年的漫长时光跟在身后。

40家申请，21个ot，9个vi，一个ac。分手，巨额亏损的交易，学业，疫情。那些苦苦准备和练习的早晨，因为迷茫看着日落发呆的黄昏，和因为焦虑而失眠的一个个深夜，这些经历我都衷心铭记并感激。

龙华富士康招聘信息那么就来聊聊天吧，如果你们能从我的经历里收获零星半点，便是我的无上荣光了。

富士康内部招聘 我的背景：双非本科，爱丁堡研究生，无特殊证书，2年投资经验，个人交易员。

@gglv

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基础常识：英国招聘的流程+申请时间线

这些都是开始英国求职的最最基础的知识，我这里只简单的提一下，不清楚的同学请先做好功课！

英国公司的申请流程大同小异，网申（填一堆资料）+OT+ VI（视频面试，少部分公司是电话面试）+AC + Partner面 (不是每家都有par面，基本过了ac就发offer了)。

富士康事业群招聘富士康官网以2020年9月入职为例，秋招会提前一年开放，也就是2019年9月，有些公司甚至8月就会开放岗位，正常的timeline 是8-11月是申请的最高峰，这段时间会完成网申+OT+VI，12月-次年3月 ac，ac时间跨度很长，有时候处理结果也会很慢，比如这次因为疫情我的最后结果拖了3个星期。 *富士康在线报名*

我的申请经历

我申请的公司大概四十家，数量算还可以，因为很多公司连网申都没过，我就挑一些印象比较深刻的公司讲。

我的申请开始于2019年8月，出于练手的目的第一家申请的JP Morgan，然后毫无意外的挂了。之后陆续申请了KPMG, EY, PWC，KPMG和PWC因为毕业时间的问题挂在了ot，EY则是因为自己头铁申请的consulting, 挂在了vi。再之后在10月初申请了rbs， ubs，12月初申请了Aon，ubs过了vi但是因为已经招满了就没给ac (这里可以看出早申请是多么重要)， rbs在10月底通过了vi，aon 在12月中通过了vi，但是这两家直到现在还没给我发ac…对直到现在……我也不知道这是什么操作，让我们看看他们能拖到什么时候吧~。 *富士康招聘信息*

德勤在一月份申请，然后2月底通过了vi给了ac，结果疫情在国外全面爆发了….线下ac 变成了线上，3.19号面完了终面，然后因为疫情process不断的delay，直到4.8号才给我结果，拿到了audit的offer（我的结果已经是同一批里出的最早的了，还有些同学还在苦苦等待，为他们祈祷 finger crossed）……这么写好像写成了劝退文…但是朋友们不要怕！不是每个人都像我这么倒霉的！我最快的朋友甚至11月底就拿到了offer，也有3/5这样吓人成功率的，所以大家不要怂冲就完事儿！！ *富士康在线报名*

我做了哪些准备

观澜富士康内部招聘 1. 求职辅导机构

求职辅导这个服务其实见仁见智，不是说你买了就能找到工作，也不是说你不买就找不到，最重要的是考量这个服务能否满足你的需求，比如我review自己的情况，我觉得这个机构的培训课程能够在商业意识的提高上有帮助，使申请更加顺利，所以很果断就买了，事实证明也确实对我帮助很大，比心一下。 *富士康招聘信息*

2. 练习口语

龙华富士康内部招聘关于口语重要性的问题其实比较tricky，先摆一下我对口语水平的认识：不需要像母语者那样流利，但是要能够自信，清晰的表达自己的观点。在ac和par面，有些同学因为觉得自己口语不好然后不敢讲，所以表露出来就是一种怯场，不自信的感觉，which will fail you for sure。说白了不是口语的影响，而是因为被口语影响的你的自信程度才是最关键的因素！为了提高口语我在学校会很主动的抓着机会和国外同学聊天，和老师交流，在group work里积极发言，抓住做一些机会上台去做pre, 或许口语没有太大程度的提高，但是我的脸皮倒是练的厚到不会怯场哈哈哈哈哈哈哈哈！ *富士康在线报名*

3. 商业意识的培养

富士康官方直招这个其实是公司考察的核心点，对商业事件的分析能力和问题解决能力。因为我自己是个个人交易员，自己也有建立投资组合，所以对商业信息有比较强的敏感性，但是我的侧重点会偏向金融方向，比如这件事儿是利空还是利多，对于求职来说，角度还是需要全面一些。这方面的能力只能靠平常一点一滴的积累，多看新闻（Bloomberg，Financial Times, 经济学人），主动分析（为什么发生，有什么影响，什么解决措施），然后和朋友讨论交流。我会建议朋友们从三个方向来review自己的分析：角度的全面性，过程的逻辑性，以及结果的合理性。至于那些常用的模型工具，MECE, SWOT, STAR什么的，无需多言，肯定是要烂熟于心的。 *富士康招聘信息*

龙华富士康官方直招 4. 日常的努力

这一段算是回顾一下这大半年来的日常，说来无外乎：平常有空就在翻求职网站找岗位, 不断去找network寻找资源和请教前辈的经验，努力练习口语，熟记自己的competency story，对着镜子练习vi，调整手势，声调，寻找机会去进行mock ac，（我参加了机构组织的两次mock，学校组织的两次mock，自己组织的两次mock，所以虽然只参加过一次真实ac，但是我毫不怯场）。抛去那些少数的大牛外，我相信大部分offer holder 都曾经历过这样一段漫长而艰难的时光，所以还没开始的同学请做好准备，还在挣扎的同学请不要放弃继续努力。 *富士康在线报名*

申请的一些碎碎念：我踩过的坑和tips

龙华富士康 1. 四大的audit真的是成功率最高的岗位，请好好珍惜这四次机会。

2. 如果你有更高的追求，比如投行，咨询，请先拿一个四大的audit来保底。

龙华富士康直招 3. 关注一下你的毕业时间，看看是否满足公司的入职要求。

廊坊富士康招聘富士康部门直招 4. 给签证的公司和给应届生签证的公司是两个概念。

5. 调查一下你申请岗位的招聘规模和人员结构：我就头铁的伸了好几家公司的hr，结果rbs 直接给我转岗，Barclays 直接挂掉，后来本憨批才意识到像hr这种类型的岗位几乎是不会招外国人的。

6. 合理的时间线6-7月了解（什么流程，哪些岗位，什么公司）+准备（简历，故事），8月开始申请。

7. 求职辅导的圈子真的很乱，各种机构层出不穷，提高辨别的能力，避免被各种营销宣传植入焦虑。

深圳富士康官方直招 8. 心态和抗压能力真的非常非常重要！！！！

富士康官方 9. 口语水平有下限，但是没有上限，越流利越好。

10. 挖掘或者积累一些有意思的经历来勾起面试官的兴趣（我在面试最后的提问环节，给par介绍了电子商务的一种商业模式，然后他的兴趣被完全勾起来了，然后聊得很开心）。

成都富士康招聘目前想到这么多，之后想到了会再补充。

总结

富士康招聘富士康在线报名要怎么来形容在英国求职的难度呢？就技术难度来说，难，但是没有想象的那么困难。我个人认为最困难的其实是心里的挣扎，当你一次又一次收到拒信，当你的朋友们一个个上岸而你还在苦苦挣扎，当时间慢慢过去，机会越来越少，那些迷茫，焦虑，自我否定，这段时间的煎熬才是最痛苦的。 *富士康招聘信息*

我不会说什么阳光总在风雨后这种敷衍的话，我只能告诉你做些你喜欢的事儿去释放这些压力，和朋友出去吃一顿美味的午餐；挑一个好天气去看绝美的夕阳，去爬个山流一身汗，我知道这段时间真的很难很痛苦，但是这或许是每个求职者的必经旅程。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网所以了，请你相信，请你坚持，请你继续努力