观澜富士康伙食怎么样知乎

富士康招聘网 2022年12月24日 1870

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享观澜富士康伙食怎么样知乎的知识，会对观澜富士康招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康招聘信息最新招聘2023

龙华富士康直招龙华富士康内部推荐工作上，大家几乎都抱怨过没有机会展示自己的才华，工作多年还是个底层员工。但真的有一个“舞台”给你发挥的时候，却无法好好把握，甚至可能越搞越糟。比如会议发言就是职场上展示自己的舞台，但很多人平时说话头头是道，一到开会发言却支支吾吾。那么面对开会发言，不善言谈的职场人士如何才能在短时间内组织好语言，给人留下一个好的印象呢？

发言前留有准备

富士康招聘富士康内部招聘网深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息平时要注意学习掌握一些发言的模板，了解一些理论体系，比如结构化思维、过程性思维、三段论或是故事开场白，诸如此类的发言理论或模板要有所掌握。发言一定要有主次顺序，比如：“从前面大家谈的内容里我感悟到了几点：首先比较很重要的是……，其次是……，最后是……”然后再一一展开，条理清晰，就非常容易让人理解了。

龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招富士康官方直招那如果是即兴发言，该怎么事前准备呢？即兴发言，一般是不会在会议流程中，可能是领导一时兴起，但我们也应该做到“手中有粮”。如何才能做好即兴发挥？要在会议前了解会议安排，事先准备好内容，会议上认真听取他人发言，记录好发言关键点。这样，就算我们是被临时叫起来发言，也是经过思考的发言，效果不会差的。

平时常练习

富士康内部招聘富士康事业群招聘富士康官方富士康在线报名当然，并不是每一次发言都会给你打草稿的机会，总有我们没有准备的时候，突然性发言在职场中也是在所难免。所以在平常，我们需要刻意制造机会，练习自己没有准备的发言，这也是检验自己临场组织反应的能力。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘富士康部门直招龙华富士康内部推荐无论是结构化思维还是三段论等等发言的方法理论，如果脱离实际的练习，都是纸上谈兵。讲话的逻辑不是一蹴而就的事情，需要进行刻意培养，只有通过不断练习才能有所进步。对于突然性开会发言，我们也可以通过降低语速，适当停顿，向观众提问等方法进行应对，平时练习的时候，可以加上这些方法。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘富士康官网通过在日常工作中不断练习自己的表达能力，知道自己有哪些问题，有哪些需要改进，才能在开会发言时临危不惧，自如应对。

事后做复盘

观澜富士康内部招聘复盘是提升自己能力的重要步骤，开会发言也是如此。很多人开会发挥不好，等结束之后，也就抛之脑后，转而做其他的事，并没有做复盘，导致下次发言依然磕磕绊绊。

开会之后做好复盘工作，是为了发现自己的问题，并找到解决方法。那开会发言之后要如何复盘？需要我们从头到尾，每一个环节，每一句话，仔细琢磨，琢磨自己说的内容，哪里好哪里不好，好的地方继续保持，不好的地方找到解决方案，并加以练习改进。 *富士康在线报名*