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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享能让HR一眼看中的简历，都做好了这3点！的知识，会对龙华富士康官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳龙华富士康怎么样
深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康好不好 金九银十求职季，正是换工作的好时机，大家的简历都准备好了吗？
观澜富士康是做什么的 在后台和我们APP内的话题广场，经常会有小伙伴提出这样的疑问：
观澜富士康加班多吗 抓耳挠腮斟酌半天写出来的简历，总是石沉大海，面试邀请寥寥无几，改来改去也不知道问题出在哪。
正所谓当局者迷，当我们沉浸在自己的想法里时，往往会认为“自己觉得好=HR觉得好”，却忽略了HR在挑候选人时的心态和关注要点，仅仅十几秒的筛选时间，要想让自己的简历迅速俘获HR的“芳心”，这3点不可或缺。 *富士康招工信息*
1 版面清晰，一目了然如果把HR看简历的场景生活化，可能是这样的：
你走进一家川菜馆，拿起一本菜单准备挑几道小菜，结果从头看了十页都没看到有哪些菜，尽是些川菜起源、饭店历史之类的闲话，于是你又倒着看，也没有，这时候你没耐心了，飞速的把整本翻了一遍，终于在中间某几页找到了图片并不诱人的菜式介绍，这时候你吃饭的兴致也没了大半。 *富士康招聘信息*
换位思考，HR看到一份潦草/花里胡哨的简历时，如果他没法在短时间内迅速找到关键信息，很可能这份简历就会被“打入冷宫”。
观澜富士康招工电话龙华富士康 所以，要想让HR愿意浏览你的简历，好的排版必不可少，你可以这样做：
富士康招聘龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康内部推荐 （1）简历结构框架要清晰。这里给大家列举两种通用框架，具体展示内容可根据实际情况及岗位需求进行调整。
① 应届生可以按照：个人信息-自我评价-教育经历-实习经历-校园经历-职业技能（语言、证书、计算机等）的结构从上至下排列
② 职场人士可以按照：个人信息-自我评价-工作经历-项目经历-教育经历-职业技能（语言、证书、计算机、社会培训等）的结构从上至下排列
深圳龙华富士康直招在哪个门 （2）排列经历时可以按照倒叙时间轴来展示，把最近的工作经历放在首位。如果是转行的小伙伴，可以把和目标岗位匹配度最高的一段经历挪到第一位，让HR能最快了解你的匹配度。
龙华富士康招聘中心在哪里 （3）简历是商务文件，最好不要标新立异。尤其是不要使用花里胡哨的版式和设计元素，尽量保持版面清晰干净，主次分明。但为了区分文本内容，更容易理解，我们可以加入简单的符号元素。 *富士康招工信息*
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 （4）应届生或是初入职场没几年的小伙伴，建议尽量将简历内容控制在1页纸的范围内，经历丰富的老鸟可以适当放宽到2-3页纸。
设计类岗位求职可以再准备一份作品集，电子版体积尽量控制在10M之内，挑选精华即可，过大过杂的内容反而会提高你的淘汰率。
2 内容匹配，符合招聘需求符合需求的简历才是好简历。
我们在写简历时，一定要切忌自传式创作，也就是把自己的经历全都写一遍，完事了。结果就是HR看了一眼你的简历，不合适。
龙华富士康招聘信息 所以写简历之前，一定要找准起点，从岗位出发：
（1）先读懂招聘需求，画出JD关键词，拆分关键词，找出背后对软硬技能的要求；
龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康官方招聘中心观澜富士康招工吗龙华富士康招聘富士康在线报名 （2）关键词提取。也就是说用几个字对自己所做的每一类工作进行总结，或者用几个字概括这段经历中的主要工作内容，并且在概括的过程中，学会用数据化展示。 *富士康招聘信息*
那我们在写工作经历的时候就可以从这几方面出发，比如：
观澜富士康招聘吗? 数据分析：对销售数据、竞争对手数据、平台各类收费广告的投放和效果进行收集分析，完善销售方案，制定月季度销售计划、商品品类规划，其中通过对商品数据分析，成功选取超级爆款创下单天销售额24万的好成绩。 *富士康招工信息*
3 找准定位，凸显个人优势深圳龙华富士康官网招聘信息 在简历这个有限的展示空间内，一定要抓住机会，展示你最有价值的优势点。
龙华富士康人才招募中心 首先，一定要匹配岗位需求。
Eg：你应聘的岗位要求能够报告、会议纪要等综合性文件，那么你就需要突出自己的文字处理能力，展示自己在公文撰写方面的工作经验。
龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康官方直招 其次，亮点要有差异性。
Eg:自我评价或是个人兴趣里，十个人里有八个都写自己喜欢写作，你也写，那你怎么让别人快速记住你呢？
详细说明自己写作的成果——开设了自己的专栏，这样的细节会给你加分不少。
最后，学会提炼和润色。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 Eg：
A：负责网站的文章撰写，每周更新网站的推文，增加网站的活跃度。
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你觉得HR会更青睐A、B当中的哪一个表达呢？
富士康官方直招 一份不匹配的简历会成为我们前行的阻碍，而一份完美的简历又需要经历无数次摸索和修改，但其实又快又好的方法是存在的。富士康招聘网特聘资深名企HR，1V1帮助你量身定制简历，洞悉职位要点，规避简历雷区，让你的简历轻松抓住HR的心。毕竟世上最懂HR的，莫过于HR。 *富士康招聘信息*
新的十月，希望大家都能富士康招聘网。
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