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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享想离职？这3个坑千万别踩！的知识，会对成都富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康电话多少
有砖家说，进入职场的人大多会得一种罕见疾病，越到晚期发病频率越高，常常表现为：每个月总有那么30天想离职。
龙华富士康可以直接去招聘中心吗?富士康在线报名 话说回来，人在职场，谁还没个想离职的时候。图片
龙华富士康官方直招 只不过，有些离职，只是暂时的念头，更多的是为了宣泄心中的不满，过过嘴瘾就完事了。但如果真的想好了要走，或是已经处在骑驴找马的阶段，想要体面离职，好聚好散，这3个坑可千万别踩。
1 离职想法逢人就说深圳龙华富士康招聘地点在哪里 你有没有遇到过这样的同事：
龙华富士康 总是嚷嚷着不干了！要辞职！明天就走！结果听的人都换了好几拨，他还迟迟没行动。
观澜富士康招聘吗?龙华富士康人才招募中心龙华富士康招聘中心在哪里 仿佛“要离职”只是他众多普通口头禅中的一个。
龙华富士康内部推荐富士康官方直招 相反，那些真正要离职的人，很少会在人前大肆宣扬，大多都是自己默默权衡利弊，甚至在正式交接前，你都不会发现他有要离职的迹象。
其实说到底，离职只是你个人的决定，与他人无关。
整天把离职想法挂在嘴边，即使是身处相同环境的同事，也很难共情你的处境，就算能提供建议，多少也会碍于工作这一层关系，不好多说。
更别说有些人际关系复杂的，你今天告诉一个人，明天整个公司都知道你要离职，这时候如果你骑驴找马没遇上合适的下家，想再看看——这种无意间落人口实的举动，只会让自己骑虎难下，留也不是，走也不是。
2 工作分心影响进度观澜富士康好不好龙华富士康招聘信息 不少人动了离职的心思后，工作上就开始敷衍了事，不是划水偷懒，就是带薪求职。看似是赚了，公司也拿你没办法，其实不然。
往好了说，你找到了新下家。背调电话打过来，你最后这段拉跨的工作表现，很大程度上会影响领导对你的整体评价，新公司的HR听了，是不是得再掂量掂量？看到这，聪明的你是不是在想：
那我也可以不给HR直属领导的联系方式呀，关系好的同事、甚至是找个朋友帮我证明证明，不也能蒙混过关？
观澜富士康加班多吗 在之前的文章我们就分析过这种想法。要知道，开展背调工作的人，有很多种方法和渠道可以核实获取证明人的信息、联系方式，而且在背调过程中一旦被发现撒谎，后果很严重。
往坏了说，你没走成。工作上的心猿意马，同事和领导都看在眼里，你想离职的想法多少也能猜的八九不离十，更别说还因此影响了工作进度或是整体产出。
龙华富士康招聘 这时候你又得继续留下，除了自己的锅自己背，重要的项目和机会，还会轮到你吗？就像恋爱里出轨被抓尾巴的人，想破镜重圆，需要付出不少的时间和努力。
3 四处散播负面消息深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康是做什么的观澜富士康招工吗 有的人要离职了，心理负担就轻了，平日那些碍于情面只能压在心底的抱怨、不满，因为要走了，通通得到了发泄的契机，说说公司的坏话，吐槽吐槽领导和同事，逞一时口舌之快不亦乐乎。 *富士康招工信息*
深圳龙华富士康官网招聘信息 殊不知，世上没有不透风的墙。
龙华富士康在哪里招聘员工 消息一传开，大概率会为自己招惹不必要的麻烦，比如
被同事排挤：亏我以为咱俩关系不错，没想到你私下这么看我；
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 被领导疏远：看走眼了，原来这小伙计是这样的人啊；
被客户质疑：口碑这么差的人，和他合作靠谱吗？
……
富士康招聘 不仅亲手打破了自己苦心经营的职业形象，还会影响日后的职业发展，说不准你下家的HR，恰好认识你现公司的同事呢？
深圳观澜富士康招工信息龙华富士康直招中心地址在哪里深圳龙华富士康直招在哪个门 损人不利己，得了一时的快乐，丢了长期的职场资本。
观澜富士康招工电话观澜富士康官方招聘中心 共事是缘分，离职见人品。在这个职场人的必经环节，好聚好散，是对彼此最大的尊重。
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