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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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3、服务厅查询带上自己的身份证、公积金卡等材料,到沧州住房公积金管理中心的服务厅,可以通过窗口业务以及终端机自助查询都可以查到自己的账户信息沧州住房公积金查询密码:沧州住房公积金查询系观澜富士康普工招聘统升级后,网上查询和网下查询机共用一套密码,所有用户的密码默认为1234,已办理网上查询加密的用户和通过查询机修改过密码的用户密码依然为自设密码,如果是以字母+数字的用户,密码已重置为除字母外的数字,观澜富士康普工招聘公积金用户可以通过营业大厅查询机自行修改密码。*富士康*

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1、申请人到单位所在地管理部业务大厅或单位财务部门领取《沧州市住房公积金支取观澜富士康普工招聘申请表》;2、填表后,交由所在单位核实盖财务专用章;3、携带相关材料到单位所在地管理部业务大厅办理审批;4、将提取回单交回本人单位财务部门办理转帐手续。*富士康招聘信息*

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沧州住房公积金观澜富士康普工招聘贷款:沧州住房公积金贷款条件:1、申贷前正常缴存住房公积金一年以上;新就业的大学生、引进人才可正常缴存半年以上2、具有当地常住户口或其他有效身份证明,具有完全民事行为能力3、具有稳定经济收入,信用良好观澜富士康普工招聘,有偿还贷款本息的能力。*富士康*

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4、购买自住住房的,须具有合法、有效的购房合同或协议;建造、翻建、大修自住住房的,须具有县级以上规划、土地、建设等有关职能部门的批准文件5、购买自住住房的观澜富士康普工招聘,须按规定支付一定比例的首期付款;建造、翻建、大修自住住房的,能够支付不低于所需成本费用50%的首期付款或自筹资金。*富士康招聘信息*

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6、能够提供管理中心认可的担保方式进行担保7、观澜富士康普工招聘管理中心规定的其他条件沧州住房公积金贷款流程:沧州住房公积金不管是查询余额方法,或是公积金提取、贷款流程都是比较简单的,相信通过上面的介绍大家也知道,相关信息就和大家分享到这里了,更多信息请继续关注学观澜富士康普工招聘装修。*富士康*

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工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)核定2022年1月1日后新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始观澜富士康普工招聘缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资总额2022年1月1日后单位新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资总额。*富士康*

(二)住房公积金的月缴存基数最高不得超过沧州市观澜富士康普工招聘统计部门公布的2021年度沧州市城镇非私营单位就业人员月平均工资(6994.58元)的3倍即20984元,最低不应低于2021年度沧州市最低月工资标准1790元。*富士康招聘信息*

(三)住房公积金月缴存额为职工本人月缴观澜富士康普工招聘存基数乘以单位和个人缴存比例之和,以元为最小单位,元以下四舍五入灵活就业人员缴存基数核定标准(一)按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算,也可以按照沧州市统计部门公布的2021年度沧州市城镇非私营单位就观澜富士康普工招聘业人员月平均工资计算。*富士康*

(二)个人缴存基数最低不得低于2021年度沧州市城镇非私营单位就业人员月平均工资的60%即4197元,最高不得超过2021年度沧州市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍即209观澜富士康普工招聘84元外地转移来沧企业可执行企业注册地缴存基数标准。*富士康招聘信息*

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