龙华富士康员工数量多少（深圳龙华富士康地址）学会了吗

富士康招聘网 2023年02月02日 919

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

#头条创作挑战赛#位于深圳经济特区北部不到3平方公里的土地上，42万人的工厂，是人类有史以来最大的工厂这庞深圳富士康在线报名大的人数，甚至比台湾地区的军队人数还要多对郭台铭来说，最简单有效的方式，当然是军事化管理，实行了20年之久，他从来没有觉得不合时宜。

2.深圳富士康龙华科技园

鸿海的高效率，很大原因是来自经济规模一般来说深圳富士康在线报名，在欧美日等先进地区和国家的工厂生产线，通常五六千人就已是很大的工厂了，中国大陆工厂的生产线通常更大，但四五万名员工也算是很多了但鸿海深圳龙华厂容纳了42万名员工，人口规模相当于中小型城市。

3.深圳龙深圳富士康在线报名华富士康直招中心

这么多的员工，这么少比例的管理人员，管理跨度(span of control)本身就是很大的挑战，难度本来就很高鸿海过去的成功，就在于能够把这么庞大的人员组成一个有效率的运作体系好比军深圳富士康在线报名队作战，一个个排、连、营、师，在同时间都能有共同的目标，最大的效率。

4.深圳富士康

通过这种高效运作，鸿海因此把许多国际大厂硬是比下去，创造出惊人的增长，也创造了当今世上无人能及的代工龙头但是，跳楼事件深圳富士康在线报名却透露出，追求军队效率极大化的同时，若无法照顾到员工身心平衡等需求，这个事业就会有极限。*富士康直招*

5.深圳龙华富士康地址在哪里

苹果首席执行官史蒂夫·乔布斯为此力挺富士康说：“你进去该处看到一间工厂，但是，天哪，深圳富士康在线报名里面有餐厅、电影院、医院和游泳池以工厂来说，它相当不错”但在互联网上的一个笑话是：富士康的休闲设备再好，有游泳池、有电影院，但没有时间去游，没时间去看，那有什么用？。*富士康在线报名*

6.深圳龙华富士康地址和电话

另一个深圳富士康在线报名笑话是：就像在军队里，如果班长、排长没有去游泳，小兵敢去游吗？这显示基层农民工的身心平衡问题，极无可能在现行的军事化体系中得到满足在过去，中国很多制造企业推崇TPS，也就是丰田生产方式（Toyota 深圳富士康在线报名Production System），但他们都只学到了一半。*富士康直招*

7.深圳龙华富士康地址门牌号

在这些公司中，可以发现，许多从农村到都市打工的人，为了温饱，一家人咬牙打拼，忍受没有尊严、动辄遭主管责骂的那种处深圳富士康在线报名境但事实上，真正要达到TPS的目标，只有钱是不够的，而是要教育员工增强质量意识，运用更高层次的激励手段去激励员工，让他们对自己的工作及公司产生认同感。*富士康在线报名*

8.深圳龙华富士康地址邮编

如果做不到这样，只能诉诸深圳富士康在线报名最原始的需求，甚至是利用恐惧感管理员工，这种管理动作到最后可能演变成精神虐待，员工只能在那边“熬”最后如果情绪溃堤，后果将难以收拾富士康的跳楼事件，就是一个引爆点龙华厂一直是一个封闭的“紫禁城”，不仅深圳富士康在线报名员工之间少有互动，与地方的交流也非常少。*富士康直招*

9.深圳龙华富士康地址电话号码是多少

高耸围墙的隔绝，让一个龙华，是两个世界富士康是龙华经济的支柱，为了做庞大员工的生意，在西大门、南大门外，过去总有不少小贩，卖深圳富士康在线报名煎饼、卖麻辣烫，但一次因为郭台铭觉得人潮混乱，下令员工通通不准买这些小贩一夜之间，都消失了。*富士康在线报名*

龙华富士康员工数量多少（深圳龙华富士康地址）学会了吗-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.深圳市龙华富士康科技集团地址

但这是代工企业唯一的经营之道吗？富士康最大的竞争对手纬创力，就采取了反向做深圳富士康在线报名法“我们是一个开放园区，连小贩都可以进来”纬创力珠海工业区副总裁付军表示，相较于富士康，纬创力没有神秘感，跟工厂邻近的村落唇齿相依。*富士康直招*

举例来说，纬创力现有厂区外，还留有20万平米的用地，将来开发时，不会深圳富士康在线报名考虑封路，也不会把新厂区与现有厂区打包起来因为封路会造成附近居民的不便因为纬创力多数工人不是住在园区宿舍，而是在村子中租屋他们同时有两个身份：工人与居民。*富士康在线报名*

纬创力因此把小区纳入工厂，把生产融入了小区另外深圳富士康在线报名，近年在企业经营管理上，也流行一个说法：给我执行力，其余免谈！鸿海在执行力上，国际间几乎没有其他企业能超越但是，执行力必须建立在基本满足组织成员各层需求的基础之上，管理者得想法子喂饱他们的各层次需求。深圳富士康在线报名*富士康直招*

河北英利的员工多达一万多人，每天清晨7点，董事长苗连生就会率领公司所有高管站在工厂门口，对每一位来上班的员工高喊“早上好！”无论刮风下雨，没有一天例外，随后苗连生会带领所有员工，一起做他自己编排的早操深圳富士康在线报名，员工都感受得到领导者的热情与照顾。*富士康在线报名*

这是一个反差员工管理，本来没有太多的对错，但可以做得更好鸿海员工自律公约，详列8条规定1.严禁涉入任何帮派组织及活动2.严禁聚众赌博或涉嫖娼、吸毒3.严禁贪污、受贿深圳富士康在线报名及接受厂商邀宴、馈赠4.禁止进入非正当之声色场所消费、娱乐。*富士康直招*

5.禁止发生男女不正常关系（婚外情）6.禁止参与投机（非法）经营或与当地非经允许的经济或资金往来7.禁止参与有违身心健康之一切不正当相关活动深圳富士康在线报名8.长假期间留守派驻地或于驻地国派驻地以外城市休假之人员，应依规定另签署“派驻（出差）人员安全切结书”，确保公司掌握员工动向，落实动态管理。*富士康在线报名*