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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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当然，贵金属分析还得结合技术面综合分析才能更好预测行情走势综上所述：现货贵金属受失业金的影响较小，美深圳富士康内部招聘国失业金消息黄金白银的行情波动影响较大美国当周初请失业金人数是什么意思初请失业金人数是反映其国内劳动力市场状况的指标之一，统计的是第一次申请领取失业金的人数。*富士康直招**富士康直招*
由于该数据每周都公布，是投资市场的焦点所在深圳富士康内部招聘，失业人数的大幅增加，美国政府的财政压力也就随之增加美国是个完全消费型的社会，消费意欲是经济的最大动力所在，如果每周因失业而申请失业救济金人数增加，会严重抑制消费信心，相对美元是利空，利多黄金。*富士康**富士康*
该项数深圳富士康内部招聘据越低，说明劳动力市场改善，对经济增长的前景乐观，利于美元，利空黄金美国劳工部9月17日公布报告显示，截至9月12日当周美国初次申请失业救济金人数有所减少，表明尽管面临着全球经济前景疲弱的压力，但美国深圳富士康内部招聘经济仍具有回弹力。*富士康直招**富士康直招*
具体数据显示，该周经季节调整后的美国初请失业金人数减少1.1万人，至26.4万人，创下自7月中旬以来的最低水平市场观察调查显示，经济学家此前平均预期截至该周的初请失业金人数保持在27深圳富士康内部招聘.5万人不变此前，截至7月18日当周的美国初请失业金人数为25.5万人，是自1974年9月份以来的最低水平。*富士康**富士康*
与此同时，过去四周时间里初请失业金人数的平均值减少3250人，至经季节调整后的27.5万人与深圳富士康内部招聘周度数据相比，这一数据通常被视为更具可靠性，能更好地反映就业市场的根本发展趋势报告还显示，截至9月5日当周的持续申请失业救济金人数减少2.6万人，经季节调整后的224万人。*富士康直招**富士康直招*
持续申请失业救济金人数所反映深圳富士康内部招聘的是此前已在接受失业金的人数路透社在数据公布之后点评称，9月12日当周美国初请失业金人数降至2个月以来最低水平，是连续第28周低于30万人的门槛，四周失业初请人数均值也有所下降，此次数据表明虽然近期金深圳富士康内部招聘融市场收紧，国际经济前景黯淡，但美国劳动市场继续改善，国内需求仍然比较强劲。*富士康**富士康*
美国就业咨询公司挑战者9月3日公布的一项数据显示，美国8月挑战者企业计划裁员人数从7月的10.5696万人大幅下降至4.11深圳富士康内部招聘86万人，降幅逾60%；8月挑战者企业裁员年率增幅从7月的125.4%大幅下降至2.9%，这标志着在今年过去的8个月中，有7个月挑战者裁员人数高于去年同期。*富士康直招**富士康直招*
就业咨询公司挑战者总裁John A. Cha深圳富士康内部招聘llenger称，总体而言零售行业较健康，但今年裁员人数较大，特别是部分拥有悠久的企业无法跟上消费趋势他还称：“近期股市波动可能对零售销售造成负面影响，因投资者可能缩减开支；但鉴于假期邻近，零售商应该深圳富士康内部招聘不会大幅裁员。*富士康**富士康*
总体而言，相较股市波动，中国与其他新兴市场国家经济放缓更可能造成裁员”美国劳工部9月4日公布的数据显示，美国8月非农就业人数增幅远不及市场预期，但失业率降至七年多来最低水平，工资稳步增长深圳富士康内部招聘具体数据显示，美国8月季调后非农就业人数增加17.3万，市场预期为增加21.7万；7月非农就业人数增幅由21.5万上修为24.5万，6月增幅由23.1上修为25.5万。*富士康直招**富士康直招*
6月和7月两个月就业人数增幅共计深圳富士康内部招聘上修4.4万劳工部指出，8月非农就业数据之后可能会上修过去几年中，美国政府对于每年8月的就业增长一开始都会低估，之后再上修美国8月平均每小时工资月率增长0.3%，高于预期和前值0.2%的增幅；平均每小深圳富士康内部招聘时工资年率增长2.2%，高于预期2.1%的增幅，前值由增长2.1%修正为增长2.2%，仍远低于经济学家所认为的3.5%的健康水平。*富士康**富士康*
此外，8月劳动参与率持稳于62.6%过去三个月劳动参与率未出现变化，目深圳富士康内部招聘前基本相当于1977年的水平今日晚间将要公布的美国9月19日当周初请失业金人数，前值为26.4万人，目前市场预期值为27.1，预期值稍大于前值，预计将轻微的利空美指，利多金银。*富士康直招**富士康直招*
不过因为预期值仍旧低于3深圳富士康内部招聘0万人这一标准，因此影响不大美国失业金人数与黄金涨跌的关系1、美国初请失业金人数反映的是各州失业救助机构前排队申领失业保险金的人的多少，首次申领或持续申领的人数也同样重要；该报告不是按测算的劳动力总量深圳富士康内部招聘计算正在工作的人的百分比的总数，它是统计现在正在排队等候领取失业保险金的人数。*富士康**富士康*
2、申请失业金人数变化是市场上最瞩目的经济指标之一，美国是个完全消费型的社会，消费意欲是经济的最大动力所在，如果每周因失业深圳富士康内部招聘而申请失业救济金人数增加，会严重抑制消费信心，相对美元是利空，利多黄金该项数据越低，说明劳动力市场改善，对经济增长的前景乐观，利于美元，利空黄金。*富士康直招**富士康直招*
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