点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
目录：
1.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021
2.深圳观澜富士康招工信息
3.深圳观澜富士康人数
4.深圳观澜富士康有多少员工
5.深圳观澜富士康科技
6.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020
7.深圳观澜廊坊富士康官方直招富士康现在招工吗
8.观澜富士康招聘信息最新招聘2021
9.深圳观澜富士康简介
10.深圳观澜富士康现在有多少人
1.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021
面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知廊坊富士康官方直招识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于社保滞纳金怎么算和厦门社保滞纳金怎么算的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！ 个人社保滞纳金怎么算?社保滞纳金的计算公式：每月应付金额*欠款廊坊富士康官方直招天数*五十分之一（保留两位小数）。
2.深圳观澜富士康招工信息
例如，如果一名员工在二月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为800.21元，个人应缴的费用为200.56元，总计1000.77元滞纳金为1廊坊富士康官方直招000.77*33*0.0005=16.51（元）但是，每个城市的政策都不一样，滞纳金的支付也将有所不同。
3.深圳观澜富士康人数
具体的收费标准应根据当地政策计算
4.深圳观澜富士康有多少员工
社保滞纳金怎廊坊富士康官方直招么算滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算廊坊富士康官方直招；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。
5.深圳观澜富士康科技
据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个_后就会产_滞纳_法律分析：滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=廊坊富士康官方直招滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。*富士康招工信息*
6.深廊坊富士康官方直招圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020
据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个_后就会产_滞纳_养_保险费滞纳_计算_法是：应缴费总额×_费天数×2%滞纳_封顶的_额是本_的40_，最_不能超过8000廊坊富士康官方直招元，超过了也按照8000元收取《社会保险费征缴暂_条例》(国务院令259号)第_三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险_政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补廊坊富士康官方直招缴_缴数额外，从_缴之_起，按_加收千分之_的滞纳_。*富士康招聘信息*
7.深圳观澜富士康现在招工吗
滞纳_并_社会保险基_”依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由廊坊富士康官方直招社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。*富士康招工信息*
8.观澜富士康招聘信息最新招聘2021
法律依据：《社会廊坊富士康官方直招保险费征缴条例》第_五条规定：“任何单位和个__权减免社会保险费缴费单位确因特殊困难暂时_能_缴纳社会保险费的，应当提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地_税务机关征求同级劳动保障_政部门和财廊坊富士康官方直招政部门意见后予以批准，可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期不得超过六个_。*富士康招聘信息*
9.深圳观澜富士康简介
缓缴期满后，缴费单位应当_额补缴缓缴的社会保险费及其银_活期存款利息缓缴期内不加收滞纳_”社廊坊富士康官方直招保滞纳金怎么算？; 自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年廊坊富士康官方直招7月(包含)之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，养老保险不再加收放大系数。*富士康招工信息*
10.深圳观澜富士康现在有多少人
滞纳金计算规则及方法如下： 每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之廊坊富士康官方直招五=滞纳金(四舍五入到两位小数) 滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1 滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。*富士康招聘信息*
滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期廊坊富士康官方直招的前一天 例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自廊坊富士康官方直招9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。*富士康招工信息*
富士康招聘网为您提供知名电子厂招聘信息，我们持续为打工者和企业创造价值，以客户为中心，搭建遍及全国的线上网络平台及线下模式，社保滞纳金怎么算的介绍就到此，对厦廊坊富士康官方直招门社保滞纳金怎么算不清楚的点击首页搜索了解你想知道的。*富士康招聘信息*
泉州工厂工作招聘信息可以在全国各地便捷查看，帮助各地企业及务工人员规避一系列不确实风险
本文相关文章：
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 观澜富士康 观澜富士康招聘 观澜富士康官网 观澜富士康招工信息 观澜富士康招聘信息 深圳富士康 富士康招聘 富士康 富士康官网 富士康招工信息 富士康招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~