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富士康招聘网 2023年02月08日 781

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询公积金调整和公积深圳富士康招工报名中心金调整申请书怎么写，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是公积金调整申请书怎么写？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！公积金调整基数怎么计算的

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公积金调整基数计算一般按照职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额实行年薪制职工以职工年薪均分12个深圳富士康招工报名中心月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

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住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积深圳富士康招工报名中心金缴存比例住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

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根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例具体缴存深圳富士康招工报名中心比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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怎样调整公积金缴存基数1、登录系统：用公积金数字证书或者单位一证通登陆住房深圳富士康招工报名中心公积金网上服务厅，在公积金业务流程申报栏中点击“批量基数调整”业务选项2、数据下载：选中“基数调整”，点击一下“查询”，经办人员可查询企业和员工调节前的公积金缴纳比例、工资基数、公积金月存缴额、新员工深圳富士康招工报名中心补助月存缴额。*富士康官网*

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如要开展调整的请点击一下“文件下载”，将《住房公积金基数调整表》下载到电脑上3、填写新基数：企业按照规定在《住房公积金基数调整表》中填录新的员工工资基数深圳富士康招工报名中心4、导进数据信息：点一下“文档导入”，将填写好的《住房公积金基数调整表》导进公积金系统官网，若企业公积金缴纳比例需调节的，经办人员应与此同时在导进网页页面录入新的公积金缴纳比例。*富士康招聘信息*

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经办人员核查数据信息，若有不正确的，可给予“删除”，待改动后再次开展“文档导入”5、提交业务流程：在确定没有问题后，点一下“业务提交”，提交后公积金基数调整信息内容方能起效公积金基数调整是什么深圳富士康招工报名中心意思公积金基数调整是指每年的7月至9月市民可以调整一次公积金缴存基数。*富士康官网*

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一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于深圳富士康招工报名中心上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。*富士康招聘信息*

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因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的深圳富士康招工报名中心时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市,可以适当提高缴存比例。深圳富士康招工报名中心*富士康官网*

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具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准

住房公积金怎么调整【法律分析】：住房公积金一般每年7月份的时候调整公积金的月深圳富士康招工报名中心缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，6月汇缴业务办理完毕后应当根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数住房公积金的意思是由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。*富士康招聘信息*

该公深圳富士康招工报名中心积金是按照国家要求强制缴存的，虽然住房公积金也属于职工工资的一部分，但是该部分是需要被存入到公积金个人账户中的公积金贷款条件：1、借款人在申请公积金贷款时需要有当地的户口或者是居住证明2、如果借款人是深圳富士康招工报名中心购买、建造、大修房屋需要进行公积金贷款，要根据房屋的大小来决定贷款额度，如果房屋面积小于90m，那么可以借八成的资金，如果房屋面积是90-144m，那么可以借七成的资金，如果超过了144m，只能借六成深圳富士康招工报名中心资金;*富士康官网*

3、借款人要具有良好的经济实力，能够偿还贷款并且有良好信用4、借款人要允许使用该房产做抵押或是提供其他资产进行质押5、借款人的公积金缴存必须符合贷款条件【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六深圳富士康招工报名中心条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。*富士康招聘信息*

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第十七条新参加工作的职工深圳富士康招工报名中心从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。*富士康官网*

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比深圳富士康招工报名中心例公积金基数调整规则公积金基数调整规则如下:2021住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。*富士康招聘信息*

2021住房公积金年度住房公深圳富士康招工报名中心积金缴存基数上限为28221元，月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元此外，自2021年8月1日起，新受理的住房公积金个人住房贷款，计算借款申请人贷款金额所使用的月深圳富士康招工报名中心基本生活费标准按1624元执行。*富士康官网*

《关于2021住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》第二条：2021住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为28221元，具体缴存比例对应月缴存额上限见附表；月缴存深圳富士康招工报名中心基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。*富士康招聘信息*

自2021年8月1日起，新受理的住房公积金个人住房贷款，计算借款申请人贷款金额所使用的月基本生活费标准按1624元执行只要你仔细阅深圳富士康招工报名中心读了上述，那么你就已经了解了公积金调整申请书怎么写的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对公积金调整好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康官网*