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富士康招聘网 2023年02月08日 921

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题，今天深圳富士康现状最新信息小编带来2018年新增就业失业率的介绍，想知道2018年的失业率更多的内容，请往下看！中国失业率下降的原因2018年7月中央政治局会议提出做好经济工作的“六稳”要求中将“稳就业”放在深圳富士康现状最新信息首位，2019年《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，并要求高职院校扩招100万，5月首次专门成立国务院就业工作领导小组，均显示中央对就业工作的高度重视。

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人力资源和社会保障部发布数据显示，2019年，我国城镇新增就业1352万人，年末城镇登记失业率3.62%，较上年下降0.18个百分点资料来源：国家统计局，华经产业研究院整理2001年，我国城镇登深圳富士康现状最新信息记失业率为3.6%，此后，从2002年至2016年，我国城镇登记失业率一直维持在4%—4.3%的区间，2019年降至3.62%。

资料来源：国家统计局，华经产业研究院整理当前经深圳富士康现状最新信息济金融形势严峻，经济先行指标纷纷下滑，比如房地产销售、土地购置和资金来源回落，PMI订单和PMI出口订单下滑而且经济金融结构正在趋于恶化，比如，企业中长期贷款占比下降，短贷、短融占比上升；PPI下行，深圳富士康现状最新信息企业盈利下滑。

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经济再下台阶的主要原因是：短周期库存复苏受到金融杠杆周期下半场的压制、中美贸易摩擦冲击出口效应显现、房地产调控持续收紧导致的地产投资拐点出现虽然专项债发深圳富士康现状最新信息行发力，但土地财政收入出现下滑，预计基建反弹力度有限，难以对冲经济下行走势。

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尽管劳动力供给持续减少减轻就业压力，但经济减速将引致劳动力需求进一步放缓，就业市场后将进深圳富士康现状最新信息一步承压，但不大可能发生大规模失业中国15-59岁劳动年龄人口在2011年达峰值9.4亿，2012-2018年年均减少429万，合计减少3006万，劳动参与率（经济活动人口/15岁-64岁人口）逐渐走深圳富士康现状最新信息低至2018年的76.2%，劳动力供给规模持续减少。*富士康在线报名*

6.观澜富士康正式工招聘地点

资料来源：国家统计局，华经产业研究院整理相关报告：华经产业研究院发布的《2020-2025年中国公共就业服务行业投资研究深圳富士康现状最新信息分析及发展前景预测报告》从经济增长与就业的关系看，由于经济体量更大、且经济结构向服务业主导转型，单位GDP增长创造的城镇新增就业人数虽明显增加，但经济增速下行导致城镇就业人员和非农就业人员增速均明显放深圳富士康现状最新信息缓。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康直招联系方式

分行业看，2018年我国制造业城镇非私营单位就业人员数比重达受全球经济周期下行和中美经贸摩擦影响，出口持续低迷2019年上半年出口同比0.1%，较2018年全年下滑9.8深圳富士康现状最新信息个百分点；其中对美出口同比-8.1%，较2018年全年下降19.4个百分点。*富士康在线报名*

根据测算，对2500亿美元商品加征25%关税，将影响199万人就业；若对5500亿美元商品加征25%关深圳富士康现状最新信息税，将影响420万人就业，尤其是对机电、机械等制造业就业产生较大冲击，并且产业链正从中国转移至越南等地。*富士康招聘信息*

资料来源：国家统计局，华经产业研究院整理2017年建筑业就业占城镇非私营单深圳富士康现状最新信息位就业人员数、农民工人数的比重分别为15.0%、18.9%2019年1-6月我国基建（含水电燃气）投资在专项债新规支持下有望持续回升，但土地财政收入大幅下滑，减税降费使得地方政府财政吃紧，严控地方隐性深圳富士康现状最新信息债务延续，基建投资回升空间有限。*富士康在线报名*

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近年来，我国农民工总量虽持续上升，2018年达到28836万人，但是农民工增速有所下滑资料来源：公开资料整理在高校毕业生方面，普通高校毕业生深圳富士康现状最新信息人数从1999年的88万攀升至2019年的834万考虑到2015-2018年普通高校招生人数（含研究生）从803万增至877万，未来几年高校毕业生规模仍将持续创新高。*富士康招聘信息*

由于部分学生的技能难以适应就业要求深圳富士康现状最新信息，“就业难”的压力持续上升资料来源：国家统计局，华经产业研究院整理根据2019年《政府工作报告》关于高职大规模扩招100万人的有关要求，5月教育部等六部门联合印发《高职扩招专项工作实施方案》，强调“把深圳富士康现状最新信息发展高等职业教育作为缓解当前就业压力、解决高技能人才短缺的战略之举”，主要面向应届高中毕业生、中职毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等。*富士康在线报名*

国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》深圳富士康现状最新信息，进一步强调“把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措”，要求三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，其中2019年培训1500万人次以上。*富士康招聘信息*

2019年12月，国务院印发深圳富士康现状最新信息《关于进一步做好稳就业工作的意见》，其中“全力做好稳就业工作”“全力防范化解规模性失业风险”“全力确保就业形势总体稳定”等表述再度释放强化稳就业的政策信号12月4日召开的国务院常务会议强调，要更大力度深圳富士康现状最新信息实施就业优先政策，在积极扩内需、稳外贸带动就业扩大的基础上，进一步完善促进就业的举措。*富士康在线报名*

这表示2020年我国就业形势在政策利好下将继续保持稳定

请问数学： 2018年有250万人，新增就业200万，同比净深圳富士康现状最新信息增10万人，那么2018年登记失业率是百分之多少？60x0.25=15（秒）60➗15=4（人）60x4=240（人）答：平均每小时约有240人因吸烟失去生命。*富士康招聘信息*

我的答案跟下面那个人的一样，只是我用的是深圳富士康现状最新信息算式还有另一种方式：60➗0.25=240（人）答：……请问现在有多少人处在失业中？为什么？真的想知道有多少人处于失业中吗？结果可能吓你一跳在我们国家失业率有两种，一种是城镇登记失业率。*富士康在线报名*

就是我们经常深圳富士康现状最新信息所说的去当地人社部门申请办理的《就业失业登记证》或者《就业创业登记证》这个失业率一般偏低，2019年一季度城镇登记失业率是3.67% 为了掌握更确切的数据，国家统计部门开始对全国城镇失业情况进行调查，深圳富士康现状最新信息然后开始公布全国城镇调查失业率，2019年3月的城镇调查失业率是5.2%，比登记失业率高出1.53%。*富士康招聘信息*

按照人社部公布的《2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示》，2018年末全国就业人员深圳富士康现状最新信息77586万人，其中城镇就业人员43419万人按照这样的数据显示，我们登记失业人数约是1563万人，调查失业人数是2258万人。*富士康在线报名*

动辄以千万计，是不是我们比较渺小呢？另外，2018年全国农民工数量是深圳富士康现状最新信息28836万人，其中外出农民工17266万人由于确定口径的问题，由于历史原因我们一直没有农民的失业口径毕竟农民还是以务农为主业的，包括退休年龄都很难确定。*富士康招聘信息*

关于农民工的定义，大家一定要搞清农民工是指深圳富士康现状最新信息户籍仍在农村，在本地从事非农产业或外出从业6个月及以上的劳动者本地农民工，指在户籍所在乡镇地域以内从业的农民工外出农民工，指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工。*富士康在线报名*

全部就业人口，减城镇就业人员，减农民工深圳富士康现状最新信息数量，全职务农的人员数量 77586－43419－28836＝5331万人也就是说，我们全职农民数量还有5331万人农民工和农民的工作时间不稳定，各项保障也不全。*富士康招聘信息*

2018年，全国参加基本养老保险的深圳富士康现状最新信息人数有94293万人参加职工基本养老保险的人数是41902万人，其中离退休人员11798万人，参保职工只有30104万人参加城乡居民养老保险的人数是52392万人，其中实际领取待遇人员15898万人。深圳富士康现状最新信息*富士康在线报名*

参加失业保险的人数就更低了只有19643万人，2018年底还领取失业保险金人数为223万人综上所述，如果单纯说领取失业保险金的人数全国只有223万人左右，按照登记失业率计算的失业人数是1563万人，深圳富士康现状最新信息按照调查失业率推算的失业人数是2258万人。*富士康招聘信息*

如果将没有参加基本养老保险的劳动力就业人数作为非正规就业人数的话，这一人口数量高的47482万人美国的基本养老保险覆盖面高达全部就业人数的94%，如果能够深圳富士康现状最新信息达到这一水平，我们至少需要将42827万人纳入到的职工基本养老保险中。*富士康在线报名*

有一份职工基本养老保险待遇，才是我们退休后有稳定养老金保障的来源因此，不仅在解决就业方面我们还有很大拓展的空间，在社会保险扩大深圳富士康现状最新信息覆盖面方面，我们还是任重而道远的具体数字可能比统计数据更多，据国家统计局的数据，城镇失业率在3.6%。*富士康招聘信息*

而城镇就业人口在44247.0万人，也就是说城镇失业人口15928920人也就差不多1600万人深圳富士康现状最新信息但是这只是城镇的登记失业人口，还有大量的没有进行登记，所以具体失业人数会比统计数据大为什么会失业呢？可能最大的原因还是大环境不好，特别是疫情的影响，很多做外贸的公司都倒闭了，于是失业人口也稍微有所增深圳富士康现状最新信息加，但是不管怎么说，失业的另一方面还是自己选择失业的，毕竟如果想找工作的话，肯定能找到。*富士康在线报名*

1.互联网新经济崛起，比方新零售，物联网，AI等等，冲洗着传统经济； 2.个体渐渐觉醒，不再拘泥一份主业，谋求天深圳富士康现状最新信息性解放，有的裸辞后走向创业，获得更大的发展空间与其沉溺失业里，我觉得最关键是变局里，怎样定位未来职业方向，从我过往几千起案例来看，我分享几点建议，希望给你有所启发。*富士康招聘信息*

失业是暂时的修整，这里有两种情况，深圳富士康现状最新信息区分下是主动失业还是被动失业主动失业：过往的工作实在无法忍受，也许是外部因素，复杂的人际斗争或高负荷高压，产生倦怠，也可能是长期无法得到发展被动失业：企业发展面临困境，被迫裁员，近两年比较常见深圳富士康现状最新信息，一般是过往旧模式的部门裁员或低价值低产出的部门被裁员。*富士康在线报名*

主动失业一般需要得到休息和调整，缓和后避免短板寻求高价值的新职业，被动失业提升学习能力，寻求新行业所需要的新职业，适应市场需求其实，从我过往的经深圳富士康现状最新信息历来看，大部分未曾充分的了解自己，觉得自己很平庸，但是事实是90%的潜能被我们所忽略。*富士康招聘信息*

打个比方，曾经有位客户，过往8年都是从事软件测试岗，虽薪酬较高，但是多年重复低价值的工作，将她的激情消失殆尽，她重深圳富士康现状最新信息新寻求新的定位，通过测评和深入系统的探索后，她具备非常敏锐的判断力和创意思维，这正好是策划具备的功底，她自己多年尚未察觉，她后续察觉后，非常欣喜，顺利走向新的轨道。*富士康在线报名*

只拥有能力不够，不能兑换成价值的深圳富士康现状最新信息能力，只能算爱好打个比方，你具备宝物鉴赏的能力，但是它仅仅是爱好，茶余饭后的消遣，不能兑换价值，你具备识人的能力，可以运用各种场合，比方企业管理，员工培训等，可以作为读心术，避免耗费用人的精力，可以深圳富士康现状最新信息兑换成价值。*富士康招聘信息*

选取一项能力作为兑换点，精耕细作，满足市场的需求我本计划过段时间就申请离职，虽然还没有考虑好下一步的打算，可能会面临失业，但是我并不惧怕，因为放空的思考，才会助力你下一步更加合适的打算离深圳富士康现状最新信息开工作了四年多的单位，心里有众多不舍，但是我认为，我的离开，已迫在眉睫，离开的原因我愿意和大家分享一下，也许会对与我相似的人有一些参考的价值(我是一个传媒企业的编辑主管):。*富士康在线报名*

1、自我成长的迫切需求在这深圳富士康现状最新信息里已经没有能够促使我成长和进步的任何动力，包括公司业务的发展、团队协作的氛围等等 2、生活和工作的“两难全”也许这两者本来就做不到两全经常加班，即使是周末在家，也会随时被安排任务，也就是说在家也要时刻深圳富士康现状最新信息动着工作的脑子，然而，一次次对家人的冷落让我自责(没有任何补助，一个说服自己的借口都没有)。*富士康招聘信息*

3、渴望丰富的人生体验读万卷书不如行万里路因为我认为，任何从自己的经历和别人的经历换来的思考和成长，更加真实深圳富士康现状最新信息有效失业的原因有很多种，每一个人都有他特殊的原因失业不可怕，可怕的是没有方向和希望在人口大国中、正确的失业率是很难准确统计的，宅男、宅女、家庭主妇、和富二代等，你能说他们失业么？他(她)们也是靠自深圳富士康现状最新信息己赚钱吃饭。*富士康在线报名*

你说他们在就业么？他(她)的确没有稳定的工作如果以大多数人的眼光来看、好像只有上班的人才属于就业，那么失业的人占的比重至少是到了8%左右吧？因为农民人口就占80%呢至少有1、2亿家庭主妇深圳富士康现状最新信息在家洗衣煮饭带孩子啊。*富士康招聘信息*

现在很多大学生一毕业也需要在家休养一段时间再去找工作，你说他(她)属于失业么？如果说就业？有些女性上班人员55岁就退了休，在农村70岁的人还在劳作，你说：这到底是谁在就业、谁在深圳富士康现状最新信息失业？统计失业率、官方自有官方统计方法，我们农村老百姓对于这些事，不需要去很较真，也许官方统计失业率是为了和国际接轨吧？*富士康在线报名*

再说了我们农民失业了又没有劳动补助，失业一词具体的含义范围是什么，我们也不理解啊深圳富士康现状最新信息，所以对于农民来说，我们失不失业是都一样的所谓的失业对称的必须是就业老人和孩子就必须先排除在外，当然如果非要加孩子也可以，孩子的职业应该是上学，那么孩子的失业率分界点在初中以后。*富士康招聘信息*

再说18至60岁的深圳富士康现状最新信息人中的失业状况，50-60岁的人失业率相对偏低，因为在这个年龄的人如果失业马上会拾起一个门槛很低的工作收入也很低的工作去做，他们熬出头的日子是退休；最严重的危害最大的是35-50岁之间的失业，这个年龄深圳富士康现状最新信息段的人在原工作岗位上基本都已经如鱼得水多数已经成为一些中层领导，一旦失业门槛低的工作不能做，同等的工作招聘范围上限是35。*富士康在线报名*

这部分人的失业最可怕（上有老下有小）最后说一下隐患最大的18-35岁年轻段的深圳富士康现状最新信息失业，因为这个年龄段失业后很容易在情绪上思想上有了负面情绪，容易自暴自弃容易误入歧途中国的失业率实际数据谁也算不出来，不过广大网友对官方出具的数据有质疑，觉得这个数字写小了。*富士康招聘信息*

在各项政策和智能科技深圳富士康现状最新信息不断挤压就业的时候，国家应该想办法提高就业环节和就业待遇不能任由市场自主调节经济 2018年我国3.8%失业率，在全球来说绝对不算高，以我们多元化经济的社会，随着互联网的快速发展，大量新职业出现，深圳富士康现状最新信息填补了许多传统就业岗位的缺口。*富士康在线报名*

给目前正在求职找工作伙伴的几点建议： 1、不要对自己高估，尤其事业单位，公务员这种性质，总觉得委屈了自己，自己能干一番大事业在工作中，很多时候都是行业，公司在推着人走，大深圳富士康现状最新信息部分人都是普通人，个人的能力影响没那么大，你也没自己以为的那么不可或缺。*富士康招聘信息*

2、找工作还是要多选择，给自己更多机会，不要看哪里不好就给否决了，至少也要去面试下，就当多了个面试经验累积 3、找工作要求不要太深圳富士康现状最新信息高，尤其薪资这一块，因为你的薪资跟你个人能力，公司状况，行业都有关系 4、相信自己，调整好心态，有时面试时表现很好最后却没发offer，不见得是你的问题，也可能是主管领导说话不好使，公司内部情况复杂各深圳富士康现状最新信息种原因。*富士康在线报名*

5、不要盲目相信面试官的话，以为对方非你不可，可能他是在客气，要一直积极找工作，多拿几个offer在手，给自己多点选择机会，提升个人能力才是最重的具体失业人数，这个得看官方数据我们首先来深圳富士康现状最新信息了解一下失业的有关定义。*富士康招聘信息*

失业是指有劳动能力并愿意工作的人得不到适当的就业机会没有劳动能力的人不存在失业问题有劳动能力的人虽然没有职业，但自身也不想就业的人，不称为失业者这里面有刚毕业的大学生因为自身深圳富士康现状最新信息定位不准确，得不到满意的就业岗位而失业；有企业裁员而下岗的人员，有自身能力有限，眼高手低不断择业最终失业的人员等等。*富士康在线报名*

总之，只有时刻警醒：不进则退，不断的学习，提升自己才不会被失业 2018年我国统计的深圳富士康现状最新信息失业人数不到4%，但奇怪的是各大招聘会都是人满为患，政府招公益岗位报名人数1比数百人这些事情让我不得不怀疑城镇居民的失业率的准确性。*富士康招聘信息*

大学生的就业率达到70%就己经不错了，我可能高估了大学生的就业率有些深圳富士康现状最新信息专业性很强的学生就业门槛很窄比如警察司法等等社会招聘非常难找工作政府应多扶持一下冷门专业的往届大学生这是个涉及到整个社会的大题目。*富士康在线报名*

就目前情况来说，农村三十多年未从新分配耕地，三十岁以下农民没深圳富士康现状最新信息有土地可种，这部分人有的成家立业有了孩子，为了生活只有外出打工谋生，而就当前中小企业形势并不乐观，农民工工作环境差往往出现拖欠工资现象而城市从上世纪九十年代国家出台的调整产业结构，允许不同经济形式并存深圳富士康现状最新信息，国有经济关停并转，大批一线员工下岗自谋生路。*富士康招聘信息*

现在很多六O七O后还不到退休年龄，企业已破产多年这部分人基数不小，为了生存一边打工挣钱生活还要上缴交老金问题是这部分人很多年龄已过五十岁而这些人企业不愿接深圳富士康现状最新信息纳，情况显而易见可以理解剩下的只有一些工资待遇很低且年轻人不愿干的活，像环卫工人，物业保安保洁等工作，即便这样还有随时被辞退的情况。*富士康在线报名*

请问数学： 2018年有250万人，新增就业200万，同比净增10万深圳富士康现状最新信息人，2018年登基失业率是百分之多少？求教在回答这道题前，首先弄清250万是不是总人口，包不包含新增就业的200万人要算失业率，首先得有总人数，和就业人数。*富士康招聘信息*

然后求出失业人数，失业人数占总人口的百分之多深圳富士康现状最新信息富士康招聘网页面获取更多2018年的失业率知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！