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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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7、持房屋所有权证贷款,以契税发票为准二年以内可申请装修贷款,超过二年不提供贷款8龙华富士康最新招聘信息、自建房一年内可申请贷款,超过一年不提供贷款、职工支取公积金后,须连续缴存一年以上,一年内不具备贷款资格法律依据:《住房公积金管理条例》*富士康招聘信息*

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第十一条 住房公积金管理中心龙华富士康最新招聘信息履行下列职责:(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况(三)负责住房公积金的核算(四)审批住房公积金的提取、使用(五)负责住房公积金的保值和归还(龙华富士康最新招聘信息六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告(七)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。*富士康招聘中心官网*

第二十六条 缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金龙华富士康最新招聘信息贷款住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。*富士康招聘信息*

住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担阜阳:双职工公积金贷款最龙华富士康最新招聘信息高额度提高至50万元5月18日晚,阜阳市住房公积金管理中心发布通知称:将阜阳市缴存职工公积金贷款额度调整为:单职工最高贷款额度从30万元提高至40万元,双职工最高贷款额度从40万元提高至50万元。*富士康招聘中心官网*

为贯龙华富士康最新招聘信息彻落实市房地产市场调控工作联席会议《关于有效应对疫情促进房地产市场良性循环和健康发展的通知》(阜房联〔2022〕1号)的文件精神,稳定阜阳市房地产市场发展,现根据我市住房公积金使用情况,将我市缴存职工龙华富士康最新招聘信息公积金贷款额度调整为:单职工最高贷款额度从30万元提高至40万元,双职工最高贷款额度从40万元提高至50万元。*富士康招聘信息*

阜阳市公积金能不能跨市使用可以阜阳市住房公积金管理中心出台新政,从公积金存贷比例“提标”之龙华富士康最新招聘信息后,阜阳市公积金贷款又传利好消息,省内异地购房可用公积金贷款这意味着,只要缴存公积金满一年,符合相关政策,阜阳辖区内任何地方都能异地互贷。*富士康招聘中心官网*

举例来说,在临泉缴存公积金,可以到阜城和太和、颍上、阜南、界首龙华富士康最新招聘信息等县市申请公积金购房贷款市住房公积金管理中心发布通知,规定职工在阜阳域内连续足额缴存住房公积金满1年以上者,凭异地购房的网上备案合同和首付款收据,可到阜阳住房公积金管理中心(含管理部)申请住房公积金贷龙华富士康最新招聘信息款。*富士康招聘信息*

同时通知要求,相关贷款的办理必须有在本区域内的房产作抵押,或以有价证券、银行存单作质押此外,在市外省内缴存到阜阳购房的,除了需要满足正常的缴存时限外,凭阜阳域内购房的网上备案合同和首付款收据,也可龙华富士康最新招聘信息到阜阳住房公积金管理中心(含管理部)申请公贷。*富士康招聘中心官网*

申请公贷时,除提供本区域内缴存职工贷款规定的材料外,还应提供由缴存地住房公积金管理机构出具的该职工住房公积金缴存证明(注明目前无公积金贷款)阜阳区域内购房龙华富士康最新招聘信息,公积金可互贷不仅如此,通知还详细交代了阜阳区域内互贷政策。*富士康招聘信息*

据了解,该政策在阜阳市已实施6年其中,在阜城缴存到其他县市购房的、在各县市缴存到阜城购房的、在所在县市缴存到其他县市购房的均适用辖区内异地互龙华富士康最新招聘信息贷,可到缴存所在地或购房所在地的住房公积金管理部门申请公贷激活资金,刺激关联城市楼市。*富士康招聘中心官网*

省内异地互贷成为现实后,公积金贷款不仅方便了市民,而且还能激活资金,刺激关联城市楼市政策落实贯彻后,从各县市到阜城龙华富士康最新招聘信息来购房,或者从阜阳到省城购房的职工肯定会有所增加这或许会迎来一个购房小高峰,使得消费者今后购房可供选择的余地大大增加。*富士康招聘信息*

阜阳公积金管理中心是很多人头疼的问题,尤其是在理解和现实的冲突方面,阜阳公积金管理龙华富士康最新招聘信息中心可以提取公积金吗也同样面临着相似的问题,关注我们,为您服务,是我们的荣幸!


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