成都富士康直招_观澜富士康招募中心在哪个门上

富士康招聘网 2023年02月09日 722

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信息服务平台，龙华富士康直招很多工友咨询社保比例2016，富士康小编就为社保比例2019计算公式做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言北京社保个比例是多少钱。

2016年北京龙华富士康直招五险一金缴纳比例为：养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；龙华富士康直招

3.成都富士康直招中心在哪里?

生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数龙华富士康直招范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。

4.成都富士康招募中心几点开始面试

2016年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元比如，员工A的工资每月2万元，但是公司签龙华富士康直招订合同的时候约定，社保的缴费基数为3000元，则缴纳社保的时候，均按照3000元乘以缴费比例来计算，并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算。

5.观澜富士康招聘信息网

以上信息来自快法=务扩展阅读：【保险】龙华富士康直招怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2016年社保的缴费比例是多少个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资龙华富士康直招的300%）养老保险个人缴纳8％，单位缴费22%医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。*富士康直招*

7.观澜富士康招募中心图片

失业保险单位1.5%，个人0.2%工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤龙华富士康直招费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳生育保险单位0.8％，个人不交钱2016年上海社保缴费比例是多少2016年上海社保缴费比例,基数说明。*富士康招聘信息*

8.观澜富士康招聘点

养老保险：1、缴费基数上限：17817元龙华富士康直招；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；4、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%；5、非正规就业劳动组织从业人员：28%；*富士康直招*

9.观澜富士康招龙华富士康直招聘点在哪

6、灵活就业人员：28%医疗保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%；4、有雇工的个体工商户：业主1龙华富士康直招0%，雇工2%；。*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康招募中心应聘流程

5、非正规就业劳动组织从业人员：12%；6、灵活就业人员：12%失业保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业龙华富士康直招单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%；。*富士康直招*

4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%；5、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%生育保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下龙华富士康直招限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费；。*富士康招聘信息*

4、有雇工的个体工商户：业主1% ，雇工不用缴费；5、非正规就业劳动组织从业人员：1%工伤保险：1、缴费基数上限：龙华富士康直招17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9％，个人不用缴费；。*富士康直招*

4、有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9％，雇工不用缴费；5、非正规就业龙华富士康直招劳动组织从业人员：0.2-1.9％；6、非全日制从业人员：0.2-1.9％上海16年社保缴费比例对于在公司上班的职工而言，具体的2016年上海社保最低缴费标准如下：。*富士康招聘信息*

机关、事业、企业、社会团体等单位的龙华富士康直招养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医保单位缴费比例为10%，个人为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%；生育保险单位缴费比例为1%；工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。*富士康直招*

根据市龙华富士康直招人社局最新发布，2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限分别调整为17817元和3563元2016年5月起，将按照新的标准征收机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例龙华富士康直招标准同时发布。*富士康招聘信息*

按照规定，单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费（0.2－1.9%）并享受相应的工伤保险待遇根据规定，对龙华富士康直招于未在规定时限内申报的单位，将从今年4月起，暂按单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。*富士康直招*

非城镇户籍的外来从业人员从今年4月1日起按照本市城镇职工社会保险规定参加本市养老、医疗、失业、工伤和生育5险扩龙华富士康直招展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"2016个人社保缴纳比例是多少*富士康招聘信息*

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%龙华富士康直招）养老保险个人缴纳8％，单位缴费22%医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元失业保险单位1.5%，个人0.2%。*富士康直招*

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴龙华富士康直招纳生育保险单位0.8％，个人不交钱北京市五险2016年缴费比例是多少？2016年北京五险一金缴纳比例为：养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；。*富士康招聘信息*

医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；失业龙华富士康直招保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；*富士康直招*

但是，每个公司的具体缴龙华富士康直招费基数并不完全一样有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数2016年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元。*富士康招聘信息*

比如，员工A的工资龙华富士康直招每月2万元，但是公司签订合同的时候约定，社保的缴费基数为3000元，则缴纳社保的时候，均按照3000元乘以缴费比例来计算，并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算扩展资料：一、养老保险1、个人缴费根据职工龙华富士康直招本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。*富士康直招*

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳2006年1月1日起，人社部将个人养老账龙华富士康直招户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。*富士康招聘信息*

二、医龙华富士康直招疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险单位1%，个人0.2%；四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.龙华富士康直招5%~2%之间；*富士康直招*

五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱参考资料来源：百度百科-社保缴费比例以上就是富士康招聘网小编对社保比例2016和社保比例2019计算公式的总结，更多社保比例2019计算公式龙华富士康直招方面的知识可以关注我们，在网站首页进行搜索你想知道的！。