点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
目录：
1.观澜富士康招聘信息最新招聘2021
2.观澜富士康官网招聘信息
3.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘
4.观澜富士康正式工招聘地点
5.成都富士康招聘信息查询
6.四川省成都市富士康招聘信息
7.成都富士龙华富士康人才网康最新招聘信息面试时间
9.富士康招聘信息最新招聘2021成都
1.观澜富士康招聘信息最新招聘2021
富士康招聘网拥有多年的人力资源管理经验，为务工人员提供专业的服务信息龙华富士康人才网，接下来介绍工伤从新鉴定有可能降级吗，以及工伤鉴定重新鉴定会降级吗，选择富士康招聘网可以为您随时随地解决入职及工作中所遇到的各种问题，让你不再为工作中繁琐事务而烦恼。
2.观澜富士康官网招聘信息
工伤鉴定结龙华富士康人才网果出来后不满意再次鉴定有把握晋级吗不能工伤鉴定再次鉴定任然不满意，是不能再次进行鉴定的，以第二次鉴定结果为准对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对等级伤残程度进行鉴定。
3.深龙华富士康人才网圳观澜富士康招聘信息最新招聘
如几项伤残等级不同，以重者定级，两项以上等级相同，最多晋升一级，如捌级三项，应晋升为柒级扩展资料：工伤待遇的享受，有赖于合理科学的工伤鉴定基于当事人的申请，整个工伤鉴定程序龙华富士康人才网就正式宣告开始启动劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。
4.观澜富士康正式工招聘地点
县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管龙华富士康人才网领导组成少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。*富士康官网*
5.成都富士康招聘信息查询
参考资料来源：百度百科-工伤鉴定工伤龙华富士康人才网二次鉴定会降级吗一般不会降级，这种情况主要是其中一方不服第一次伤残等级鉴定而申请二次鉴定的，但是一般二次鉴定大都会以第一次的作为参考具体的可以找律师了解一下【法律依据】。*富士康招聘信息*
6.四川省成都市富士康招聘信息龙华富士康人才网
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动龙华富士康人才网能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。*富士康官网*
7.成都富士康最新招聘信息面试时间
工伤二次鉴定会降级吗？你好亲，很高兴为您解答工伤二次鉴定一般不会降级但是对伤残鉴定结果不服申请重新鉴定后，二次鉴定有可能会影响原鉴龙华富士康人才网定级别在对伤残等级进行重新鉴定时，爱委托的鉴定机构依鉴定委托及相关鉴定标准，独立地进行鉴定，不应该受到第一次鉴定结论的影响。*富士康招聘信息*
所以，第二次的鉴定结论是有可能与原鉴定结龙华富士康人才网论不同，所鉴定的伤残等级也可能与原鉴定结论不同。希望我的回复能够帮助您。祝您生活愉快！
9.富士康招聘信息最新招聘2021成都
感谢您阅读本篇对工伤从新鉴定有可能降级吗的详细介绍，如果你对工伤鉴定重新鉴定龙华富士康人才网会降级吗还不够了解，想进一步学习关于工伤从新鉴定有可能降级吗的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！
本文相关文章：
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 成都富士康最新招聘 成都富士康最新招聘信息 成都富士康 成都富士康招聘 成都富士康招聘网 成都富士康招聘信息 观澜富士康 观澜富士康招聘 观澜富士康官网 观澜富士康招聘信息 龙华富士康 富士康招聘 富士康 富士康招聘网 富士康官网 富士康招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~