成都富士康在线报名_怎么进观澜富士康厂区

富士康招聘网 2023年02月10日 690

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询头骨骨折为几级工伤和头部骨折是几级伤残，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？郑州富士康现状最新信息那么什么是头部骨折是几级伤残？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！颅骨骨折为几级伤残？

2.观澜富士康联系方式

郑州富士康现状最新信息伤与职业病致残等级》第5.10.2.12的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍者，构成10级伤残，而在《道路交通事故受伤人员伤残评定》中，却找不到颅骨骨折构成伤残的依据。

3.观澜富士康郑州富士康现状最新信息招聘信息网

郑州富士康现状最新信息功能障碍的情况下，有可能有劳动能力障碍。

4.观澜富士康一站式服务中心在哪里

颅骨骨折是几级伤残颅骨骨折为几级伤残4.4 轻伤一级4.4.1 头皮血肿继发感染,或者有手术适应证4.4.2 头皮锐器创,创郑州富士康现状最新信息口累计长度20cm以上4.4.3 头皮钝器创,创口累计长度16cm以上4.4.4 头皮锐器创,钝器创兼有的创口累计长度18cm以上

4.4.5 头皮撕脱伤面积50cm2以上4.4.郑州富士康现状最新信息6 外伤性头皮缺损面积24cm2以上4.4.7 颅盖骨凹陷性,粉碎性骨折,凹陷深度1cm以上4.4.8 慢性颅内血肿4.4.9 臂丛上干,下干或者束损伤4.4.10 上臂高位正中神经,尺神经断裂*富士康在线报名*

6.观郑州富士康现状最新信息澜富士康正式工招聘地点

4.4.11 高位坐骨神经断裂4.4.12 特殊皮质功能障碍出现非完全性失语4.4.13 颅脑损伤致智力障碍,智商评估参考值在 (50－69)之间,日常生活基本自理,社会功能损害郑州富士康现状最新信息（轻度）,对言语的理解和使用能力受到损害*富士康招聘信息*

7.观澜富士康官方地址

4.4.14 颅脑损伤致记忆障碍,记忆商数评估参考值在（36－49）分之间,日常生活基本能自理,社会功能损害（轻度）,持续6个月4.4.1郑州富士康现状最新信息5 颅脑损伤致人格改变,社会功能损害（中度）,不能继续从事职业劳动,经常出现危险和冲动行为,持续6个月*富士康在线报名*

8.成都富士康官网报名

4.4.16 外伤后脑积水4.4.17 外伤性颅内动脉瘤4.4.18 外伤性郑州富士康现状最新信息脑梗死4.4.19 外伤后颅内低压综合征4.4.20 损伤遗留排便或者排尿功能障碍（轻度）4.5 轻伤二级4.5.1 帽状腱膜下血肿蔓延整个头皮*富士康招聘信息*

9.观澜富士康应聘流程

4.5.2 头皮锐器创,创口累计长郑州富士康现状最新信息度14cm以上4.5.3 头皮钝器创,创口累计长度11cm以上4.5.4 头皮锐器创,钝器创兼有的创口累计长度12.5cm以上4.5.5 头皮撕脱伤面积35cm2以上4.5.6 外伤性头皮缺损面积15郑州富士康现状最新信息cm2以上*富士康在线报名*

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4.5.7 颅盖骨凹陷性骨折4.5.8 颅盖骨粉碎性骨折4.5.9 颅底骨折4.5.10 脑挫(裂)伤4.5.11 颅内出血4.5.12 外伤性脑蛛网膜下腔出血4郑州富士康现状最新信息.5.13 脊髓挫(裂)伤,出血4.5.14 桡神经深支断裂*富士康招聘信息*

4.5.15 低位正中神经断裂4.5.16 低位尺神经断裂4.5.17 腋神经断裂4.5.18 特殊皮质功能障碍出现非完全性失用,失写,失读郑州富士康现状最新信息或者失认4.5.19 颅脑损伤致边缘智力,智商评估参考值在（70－86）之间,日常生活或者社会功能受损*富士康在线报名*

4.5.20 颅脑损伤致记忆障碍,记忆商数在(50－69)分之间,日常生活或者社会功能受损,持续6郑州富士康现状最新信息个月4.5.21 外伤性硬脑膜下积液4.6 轻伤三级4.6.1 帽状腱膜下血肿,或者骨膜下血肿4.6.2 头皮锐器创,创口累计长度8cm以上*富士康招聘信息*

4.6.3 头皮钝器创,创口累计长度6cm以上4.6.4 头郑州富士康现状最新信息皮锐器创,钝器创兼有的创口累计长度7cm以上4.6.5 头皮撕脱伤面积15cm2以上4.6.6 外伤性头皮缺损面积8cm2以上4.6.7 颅盖骨线性骨折,或者外伤性颅缝分离0.2cm以上*富士康在线报名*

4.6.8 前郑州富士康现状最新信息庭神经损伤出现眩晕,平衡功能障碍4.6.9 第Ⅱ?Ⅻ脑神经损伤,引起相应的神经功能障碍（本标准另有规定的除外）4.6.10 损伤致双侧嗅觉功能丧失4.6.11 颅脑损伤致人格改变,社会功能损害（轻度）郑州富士康现状最新信息,情绪不稳,易激惹,不能保持正常人际关系,持续6个月*富士康招聘信息*

4.6.12 颅脑损伤出现短暂的意识障碍,清醒后表现为木僵,假性痴呆,缄默等症状,社会功能损害（重度）,持续6个月4.6.13 肢体单一重要周围神经郑州富士康现状最新信息（桡,正中,尺,胫,腓总神经）不完全损伤4.7 轻微伤一级*富士康在线报名*

4.7.1 头皮擦伤面积40cm2以上4.7.2 头皮下血肿累计面积20cm2以上4.7.3 头皮创,创口累计长度4cm以上4.7.4 头皮撕郑州富士康现状最新信息脱伤4.7.5 外伤性头皮缺损4.7.6 头部损伤出现短暂的意识障碍*富士康招聘信息*

4.7.7 颅脑损伤后神经症样综合征,日常生活或者社会功能受损4.7.8 损伤致嗅觉功能障碍4.7.9 外伤影响脊髓功能,短期内完全郑州富士康现状最新信息恢复4.7.10 肢体周围神经损伤4.8 轻微伤二级4.8.1 头皮擦伤面积5cm2以上*富士康在线报名*

4.8.2 头皮下血肿4.8.3 头皮创综上，你可以根据具体情况来参考一下你朋友属于哪个级别颅骨骨折属于几级伤残郑州富士康现状最新信息，能判上伤残吗单纯的颅骨骨折，按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；。*富士康招聘信息*

为十级伤残颅骨骨折属几级伤残1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等郑州富士康现状最新信息级》GB/T 16180-2014的相关规定，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；。*富士康在线报名*

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤郑州富士康现状最新信息认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计郑州富士康现状最新信息算伤残赔偿数额；*富士康招聘信息*

4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门工伤头骨折脑出血受伤十级鉴定标准职工工伤致头骨骨折，至少可以评定为十级伤残颅内出血，如果是脑挫裂伤或者开刀清除淤血的，至少郑州富士康现状最新信息可以评定为九级伤残。*富士康在线报名*

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医郑州富士康现状最新信息疗依赖，无生活自理障碍。*富士康招聘信息*

5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍;5)颅内异物无功能障碍;5.10十级5.10.1定级原则器官郑州富士康现状最新信息部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。*富士康在线报名*

5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍郑州富士康现状最新信息

根据最新《职工伤与职业病致残等级》第5.10.2.12的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍者郑州富士康现状最新信息，构成10级伤残，而在《道路交通事故受伤人员伤残评定》中，却找不到颅骨骨折构成伤残的依据为什么在道路交通事故中受伤构成残疾，但在工伤中却可能构成残疾呢？这是因为二者评判的依据或说鉴定的对象不同，交通事郑州富士康现状最新信息*富士康招聘信息*

头骨骨折为几级工伤是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，头部骨折是几级郑州富士康现状最新信息伤残也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！