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富士康招聘网 2023年02月10日 746

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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学富士康招聘霸，求职却屡屡碰壁，最终无处发泄的他怒踹母亲，因为他认为这一切是母亲教育方式所致学霸的遭遇，令人唏嘘不已，但也为其母亲不当教育方式感到痛惜孩子不是父母的附属物，教育也不仅仅只有分数学霸踹母，就像跑偏的富士康招聘教育一样，这样的痛应该让人们警醒。

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从学霸踹母到留美博士生写控诉书与父母决裂，再到乖乖女相亲屡战屡败，虎妈鹰爸，还有很多以分数为唯一标准，父母极尽管控之能事的案例能拿到台面上进行剖析这些例子，无一不让人感到可怜富士康招聘天下父母心之重，但却成为子女不可承受之重，为子女着想反而变成束缚耽误子女的反面典型，反而在极大程度上戕害了子女，事与愿违。*富士康招聘信息*

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早有教育专家指出，孩子从出生那一时刻起，富士康招聘就不仅仅是父母的了，他或她还是社会中的这就契合了人是社会中的人这一理论作为父母也好，教师也好，都应该认识到这一点，尤其是父母、家庭，要从孩子社会属性、时代趋势中，把握住孩子教育的方向、重点，既有目标，富士康招聘又避开陷阱，既给予力量和智慧支持，也要宽松适合，让子女在适度、适当的成长教育环境下成长，不把孩子绑架在父母单一的教育理念中。*富士康官网*

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然而，这个理想化的理念，在现实中仍然面富士康招聘临着众多挑战尽管有不少父母认同多样化培养孩子的理念但是，到日常生活中，在培养孩子的过程里，还是会有家长，自觉不自觉地运用惯性思维，或者以分数论英雄，或者极力管控、管制孩子，不给孩子父母思维之外的其他成富士康招聘长空间。*富士康招聘信息*

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只有尊崇教育规律，尊重人的全面发展的要求，家长、学校与社会一道，消除跛脚化了的教育，才能塑造更加有效的环境助力孩子健康成长

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专家建议：不要只重学习多与孩子深层次交流“其实他们的表现，都是社交障碍而究其根源，都来自成长的环境”罗红媛是国家二级富士康招聘心理咨询师、社会工作师，她做情感咨询工作已有8个年头，她接触过的类似案例在宁波并不少见，这些家长将孩子辛苦养大，培育成才，明明到了该“摘果子”的时候，却不得不咽下现实带来的苦果。*富士康官网*

“很多家长只知道要赚钱富士康招聘，给孩子最好的学习条件和生活保障，他们最看重是孩子的学习成绩，却忽略了进入社会后，人际交往能力才是更重要的”罗红媛认为，人从出生那一刻就诞生于关系之中，所有的心理困惑背后多数都是人际关系的问题，而问题富士康招聘的源头在于家庭系统内部，源于家庭特有的情绪气氛，源于家庭成员的沟通模式。*富士康招聘信息*

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