富士康官方直招_观澜富士康人资号码

富士康招聘网 2023年02月10日 701

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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失业再就业可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对北京失业再就业进行详细的介绍，并拓展一些相深圳富士康内部推荐关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！中年人失业后再就业容易吗？中年人失业后再就业不容易因为中年人需要面临更多都困难和麻烦，再就业重来都机会啊会比年轻人少很多。

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下面我说说我身边都真实例子，给你个参考我家亲戚原来是兵工厂的会计，刚进工作的时候才20多岁，后来兵工厂因为效益不好，破产了我家亲戚这时候都45了，还有两个孩子需要供学，压力真的是非常大无奈，兵深圳富士康内部推荐工厂破产他就失业在家，天天都在找工作。

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哪知道外面的世界早就变了那么，中年人为何再就业很困难呢，我觉得有以下几个方面中年人竞争不过年轻人中年人难找工作的一个重要原因就是，相比中年人深圳富士康内部推荐，企业在招聘时更愿意招聘年轻人除非是有丰富工作经验或是非常出色的技术人员，不然在35岁之后是很难跳槽或重新找工作的。

4.观澜富士康在哪里招聘

首先年轻人的身体素质好，经得起熬夜，很多企业的运营模式都开始深圳富士康内部推荐采用“996”，如果让中年人来每天熬夜加班，恐怕支撑不了几个月不仅如此，在学习能力上中年人的接受能力也比年轻人弱一些，效率也会相应降低所以在相同的工资标准上，企业能够招聘到能力更强、效率更高的年轻人何深圳富士康内部推荐乐而不为呢？。

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中年人学历吃亏我们发现很多50岁还在找工作的人其实在学历方面都不占优势首先，上个世纪60、70年代出生的人对于学历的划分标准与现在不同，一些学习成绩优秀的学生会选深圳富士康内部推荐择念中专、大专，反而一些成绩普通或是中下等的学生最后却进了国税、地税等我们如今看来非常吃香的岗位，而且还有很多人是可以子承父业、不愁没有学历找不到工作的。*观澜富士康最新招聘*

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所以，在那个年代深圳富士康内部推荐，学历并不是最重要的但是随着市场经济的繁荣，一些工厂工人逐渐被工业化机器取代，机器带来的产量更高开销更低，所以就有大批四五十岁的大龄工人面临下岗危机而且在现在的求职市场上，大学学历已经非常普遍了，无论深圳富士康内部推荐是学历或是年龄都没有任何优势。*富士康官网*

企业理性选择的结果实际上，有很多原因，我们无法控制，但是结果就是很多人的工作技能没有达到一定的高度，导致职业技能上升空间小，在工作竞争深圳富士康内部推荐中处理不利的地位尤其是中年以后，体力开始下降，更影响自己在单位的价值，公司遇到一些不利的情况，就会在新人和中年人之间比较，一般认为新人的提升空间更大，所以中年人首先下岗。*观澜富士康最新招聘*

中年深圳富士康内部推荐失业以后应该做什么呢？1.保持开放自信的心态失业以后，日子还是要过的，上有老，现有小的压力是非常大的，所以还没有时间抱怨，应该马上收拾一下难过的心情，分析一下自己失业的原因，然后制定对策，想办法重新站深圳富士康内部推荐上工作岗位。*富士康官网*

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2.发挥自己的兴趣这次就业就有了有选择的机会，当然选择自己最喜欢做的事情，这样做起工作来，既快乐，又能坚持，还能赚钱特别是在目前互联网+的大背景下，只要把自己喜欢的做深圳富士康内部推荐的事情，做到更好，就可以有极好的回报。*观澜富士康最新招聘*

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3.坚持学习过去那种一招吃遍天下的时代过去了，现在的互联网不仅给我们带来了机会，也拉近了人们和知识之间的距离，人们对知识的要求也就更高深圳富士康内部推荐了，而且时代的变化也加快了，这就要求我们也要不停地学习，跟上时代的发展，才能有更好的收获。*富士康官网*

现在，我们生活在了一个特别好的时代，社会安定团结，给我们提供了一个特别好的发展空间，人的平均寿命也得到了延长，深圳富士康内部推荐中年失业，其实不用担心，只要愿意努力，愿意学习，愿意坚持，就会有非常好的出路。*观澜富士康最新招聘*

中年人失业后再就业将会面对哪些困难？对于中年人来说，失业真的是一件很糟糕的事情，毕竟失业跟跳槽完全不是一个概念而且对于大部深圳富士康内部推荐分中年人来说，到了这个年纪之后已经不再跟年轻人一样有那么强的奋斗劲头了，心态就发生了很大的改变，而且身体状况也不如年轻时候那么好了，所以说这个时候失业真的是会面临很多困难的。*富士康官网*

接下来我就说一说中年人失业深圳富士康内部推荐之后再就业会面对哪些问题一、不愿意从头开始对于大部分的中年人来说，在之前的公司干了这么多年，肯定不会跟刚步入职场的年轻人一样，毕竟有资历在哪里如果说自身能力本身就比较强的话，也不会遇到从头开始这样的问深圳富士康内部推荐题，但是对于那些自身没有什么能力，之前的工作是能够随意被人所顶替的，这种时候即便再找工作也是从头再开始，年轻人从头开始可能不会觉得有什么，但是对于中年人来说他们不愿意跟刚毕业的年轻人一样，所以心态方面深圳富士康内部推荐的改变是一个很大的困难。*观澜富士康最新招聘*

二、不想成为年轻人的下属我觉得到了中年还能够失业的，大概率都是自身的能力不是很强的，毕竟公司是要考虑利益的，如果说这个人自身的能力很强的话，公司肯定是想要将他留下来的这种情深圳富士康内部推荐况下，没有能力的中年人即便是找一份新的工作，也不会是原来的岗位，大概率都是从最基础的做起，而现在很多有能力的年轻人是能够成为领导的，这个时候中年人可能就不愿意成为年轻人的下属，更不想听年轻人差使。*富士康官网*

三、深圳富士康内部推荐跟不上节奏当然还有一个很重要的因素就是他们跟不上节奏，毕竟年轻人跟中年人在思维方面还是有一定的差距的，所以中年人在工作中可能也会遇到不小的挑战中年失业的人怎么再就业啊中年失业一面是受到外在就业环境的影深圳富士康内部推荐响，另一方面也出于自身的原因。*观澜富士康最新招聘*

人生总是要向前看向前发展的，因此，应该调整心态，适当的提升自身的工作技能与专长，努力寻找合适自己的就业岗位或创业机会，好好打拼，才能克服中年失业的难题中年失业要再创第二春深圳富士康内部推荐需要极大的勇气失业不可怕，外表的失业没有关系，内心的失业才是自己最大的敌人。*富士康官网*

太多的执著，放不下身份，只会阻碍自己找好工作的机会有时候危机就是转机，想清楚什么工作最适合自己，针对自己的专长仔细挑选，才能深圳富士康内部推荐克服中年失业的难题人生就是起起伏伏，当自己运气不好或大环境景气不佳时，就内敛一点；如果找到适合自己的工作就认真投入，好好打拼，否则再回头已是百年身，后悔莫及。*观澜富士康最新招聘*

扩展资料：就业市场相关的环境及策略：事实上深圳富士康内部推荐“招工难”和“就业难”交织并存钳工、磨工、铆工、喷涂工、水暖工等拥有一技之长的失业人员在这里都能感受到市场需求热度大龄失业人员往往是因为技能单一，才被拦在了用人单位招工的大门前。*富士康官网*

打破再就业困局，大龄失深圳富士康内部推荐业人员还需从自身做起，通过参加培训提升技能、转变就业观念，适当降低岗位、薪资标准，实现再就业参考资料来源：人民网-大龄失业人员需转变就业观念持有失业登记证的再就业应该怎么处理？一，拿着失业证去申请停止深圳富士康内部推荐领取失业保险金，并取消失业登记，把个人档案改为就业状态。*观澜富士康最新招聘*

录用企业会再继续给缴纳失业险，再失业后，失业保险处会按缴费年限计算领取失业金的月份，也就是说把以前的缴费年限合并计算的，领取失业金最多24个月二深圳富士康内部推荐，办理就业失业登记证需准备的材料如下：1.户口簿原件及复印件*富士康官网*

2.身份证原件及复印件3.失业证明（社区或村委会出具）4.求职证明（县／区就业局出具）5.毕业证原件及复印件6.学位证原件及复印件7*.居住深圳富士康内部推荐证明（非户籍所在地办理需要此证明，居住地派出所出具）三，失业证*观澜富士康最新招聘*

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业深圳富士康内部推荐证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策简单来说，失业期间你可以通过办理失业证按月领取救济金。*富士康官网*

四，办理失业职工办证流程：先持《终止、解除合同证明》到劳动就业市场报到登记，然后再持户口深圳富士康内部推荐簿、身份证、三张一寸免冠照片及《终止、解除合同证明》到街道劳服站办理《失业证》在街道办完证后，再持上述证件到区劳动服务中心盖章。*观澜富士康最新招聘*

先准备好以上资料，尤其是《终止，解除合同证明》，最好在公司辞退你，在你深圳富士康内部推荐正式离开之前就让公司开好盖章给你如果你已经离开了，也建议回到前公司要求开具作为职场人士，当然要有属于自己的职场社区工作365网职场社区汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。*富士康官网*

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而对于被逼主动辞职的小伙伴，损失却是一笔遣散费和失业救济金因为如果不是公司解雇你，而你自己主动辞深圳富士康内部推荐职，公司是不可能开具《终止，解除合同证明》给你少了这份证明，你是无法办理失业证的富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源深圳富士康内部推荐服务。*富士康官网*

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