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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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3.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

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5.观澜富士康直招联系方式

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7.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

8.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

9.深圳观澜富士康招聘在哪个门

10.观澜富士康最新招聘处

1.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

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2.深圳市观澜富士康招聘信息

工伤申报流程:(一)准备材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:一、工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);二、观澜富士康内部招聘与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;。

3.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)四、工伤认定申请表填表说明:1、用钢笔或签字笔填观澜富士康内部招聘写,字体工整清楚2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4.观澜富士康正式工招聘地点

4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按观澜富士康内部招聘初诊时间填写5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。

5.观澜富士康直招联系方式

6、观澜富士康内部招聘申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患观澜富士康内部招聘职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。*观澜富士康最新招聘*

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有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:一、职工死亡的,提交死亡证明;二、在工作时间观澜富士康内部招聘

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四、上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;五、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或观澜富士康内部招聘者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;*富士康招聘信息*

8.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

六、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;七、属于因战、因公观澜富士康内部招聘负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。*观澜富士康最新招聘*

9.深圳观澜富士康招聘在哪个门

7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签观澜富士康内部招聘字8、用人单位意见栏,应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,经办人签字并加盖单位公章9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏,应填写补正材料或是否受理的意见。*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康最新招聘处

10、此表一观澜富士康内部招聘式二份,社会保险行政部门、申请人各留存一份(二)核实工伤认定调查核实:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以观澜富士康内部招聘协助。*观澜富士康最新招聘*

职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由观澜富士康内部招聘用人单位承担举证责任。*富士康招聘信息*

(三)中止作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止(四)决定作出工伤认定的决定观澜富士康内部招聘社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。*观澜富士康最新招聘*

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在1观澜富士康内部招聘5日内作出工伤认定的决定(五)送达工伤认定结论送达:社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送观澜富士康内部招聘社会保险经办机构。*富士康招聘信息*

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行扩展资料:根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,观澜富士康内部招聘突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;。*观澜富士康最新招聘*

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的职工观澜富士康内部招聘有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。*富士康招聘信息*

参考资料来源:百度百科-工伤认定程序观澜富士康内部招聘参考资料来源:百度百科-工伤保险条例社会保险网上申报系统怎么操作操作步骤如下:进入“单位用户登录”浏览器请尽量选择IE浏览器;2.填入账号信息注意事项:如果U盾插好之后会自动显示公司名字,如果没有请下观澜富士康内部招聘载根证书,或者刷新页面;*观澜富士康最新招聘*

3.进入网上申报查询系统,这里可以查询所有社保相关业务(如果是查询订单请找定制业务);4.进入“申报业务管理”;5.“普通减员”及“转入人员增加申报”、“新参保人员登记申报”操观澜富士康内部招聘作,这里只给大家截图了社保增加的业务。*富士康招聘信息*

扩展资料公司办理社保流程:企业自网上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续,逾期不办理的,系统将观澜富士康内部招聘自动取消企业网上申报的数据;2.企业已成功办理登记手续后,当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录,15日后的属次月缴费记录;*观澜富士康最新招聘*

3.社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费需提观澜富士康内部招聘供的材料:(1)《XX市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表);(2)工商营业执照副本原件;(3)企业机构代码证原件;(4)企业法人的身份证复印件(盖单位公章);*富士康招聘信息*

(5)银行开户许可观澜富士康内部招聘证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);(6)单位经办人身份证原件注意事项:“当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录,15日后的属次月缴费记录”的含义是(例如:9月16日至10月15日观澜富士康内部招聘申报)。*观澜富士康最新招聘*

(1)开始缴费时间项是10月单位开始缴费;(2)开始缴费时间项是11月单位开始缴费;参考资料:百度百科-社保

公司老板叫我去申请社保,我第一次弄请问要如何申报?广东深圳市的上办事分类单位办事事项观澜富士康内部招聘内容在我市登记注册的所有企业(包括民办非企业单位)、企业化管理的事业单位,与劳动者建立劳动关系的雇员、临聘人员所属的国家机关、事业单位、个体经济组织,自取得营业执照之日起90日内按属地管理原则向社保机观澜富士康内部招聘构征收部门办理参保登记手续。*富士康招聘信息*

法律依据社会保险征缴暂行条例深圳经济特区企业员工社会养老保险条例快速通道分类征收数量及方式无限制申请材料1.企业营业执照副本原件;2.组织机构统一代码证书原件;3.开户银行观澜富士康内部招聘印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;*观澜富士康最新招聘*

4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);5.单位经办人的身份证原件;6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件观澜富士康内部招聘原件且提供复印件(加盖单位公章)7.《深圳市企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)。*富士康招聘信息*

申请受理机关社保机构各征收部门决定机关市社会保险基金管理局、各社保分局及社保站办事程序1.新参保企业登录“深圳市社会观澜富士康内部招聘保险基金管理局”网站,点击首页“在线办事”项目,在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”按要求录入登记信息。*观澜富士康最新招聘*

2.提供申请材料3.到社保机构征收窗口办理社会保险登记手续办理时限当月15号前(含1观澜富士康内部招聘5号)申请的,视为当月受理的业务,16日后申请的,视为下月受理的业务温馨提示证件名称及有效期限《社会保险登记证》,自申请单位登记认定之日起有效。*富士康招聘信息*

事项收费无收费年审或年检市社保机构每年定期对企业缴纳养老观澜富士康内部招聘保险费的情况进行年检,并对年检合格的,发给社会保险年检证企业办理员工新参保网上办事分类单位办事事项内容企业为其员工办理首次参加社会保险法律依据深圳经济特区企业员工社会养老保险条例。*观澜富士康最新招聘*

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(1)属调入人员的,需提供劳动、人事部门调动通知书及复印件;(2)属院校毕业分配的,需提供院观澜富士康内部招聘校毕业生分配函件及复印件;(3)属招工的,需提供劳动部门招工表及复印件;(4)属复、转军人的,需提供复、转军人行政介绍信及复印件;*观澜富士康最新招聘*

(5)属迁户入深或久居民的,需提供户口簿及复印件;申请受理机关社保机构观澜富士康内部招聘各征收部门决定机关市社会保险基金管理局、各社保分局及社保管理站办事程序一、通过网上申报的1.登录社保局网站;2.进行网上申报;新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站,点击首页“在线办事”项目,观澜富士康内部招聘在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击观澜富士康内部招聘“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。*富士康招聘信息*

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个人怎么申请工伤认定工伤认定程序自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申观澜富士康内部招聘请,超过一年的不再受理工伤认定应当提交下列材料:。*富士康招聘信息*

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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况人力资源和社会保障局在收到以上资料观澜富士康内部招聘之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)*富士康招聘信息*

伤情稳定(医疗期终结)后观澜富士康内部招聘去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的未到达最低十级及以上伤残等级观澜富士康内部招聘的,一般没赔偿,但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。*观澜富士康最新招聘*

伤残鉴定需要带以下资料:工伤认定申请表,劳动合同,伤者身份证,疾病诊断证明书,病历,营业执照(副本),授权委托书(如果需要委托别人办理的话),授观澜富士康内部招聘权委托人身份证复印件由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信,劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书,然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息),鉴观澜富士康内部招聘定须知单,还有一张劳动能力鉴定通知书,按照给定时间,去鉴定就可以了。*富士康招聘信息*

对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的,可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定省级鉴定中心为最终鉴定结论,如果对省级的鉴定结论不服,也观澜富士康内部招聘不能再申请重新鉴定了最后以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人观澜富士康内部招聘单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。*观澜富士康最新招聘*

达到最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达到最低十级伤残的,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该观澜富士康内部招聘由用人单位承担达到伤残标准的三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者观澜富士康内部招聘)。*富士康招聘信息*

没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗观澜富士康内部招聘补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。*观澜富士康最新招聘*

工伤保险网上怎么交一、适用范围网上申报是指经税务机关批准的缴费单位通过互联网形式办理社保费申报手续缴费单位采取网上申报方式办理社保费申报的,应当按照税务机关规定观澜富士康内部招聘的期限和要求保存有关资料,并定期书面报送主管税务机关。*富士康招聘信息*

说明:在地税部门已开通网上报税的单位,已经可以进行网上申报社保费,用户无需再次开通二、开通网上申报所需资料(复印件须加盖公章)1、税务登记证副本(观澜富士康内部招聘企业提供)或组织机构代码证(行政事业单位提供)原件;2、《网上申报纳税协议书》(一式两份,单位加盖公章)*观澜富士康最新招聘*

;3、《委托银行扣缴税(费)协议书》(一式三份)(注:如果税收已签过该协议书,则不需要提供该项资观澜富士康内部招聘料)三、开通网上申报办理流程1、纳税人持所需资料到地税服务厅、主管税务机关提出申请;2、税务机关受理后,办理开通网报,并发放网报时所需的用户名和密码;。*富士康招聘信息*

3、缴费单位(人)在办理完开通手续半个工作日后,观澜富士康内部招聘即可在全市各自助办税区或能连接互联网的电脑登录到广东省地方税务局网站(),点击进入“办税大厅”进行申报操作四、办理须知1、缴费单位(人)在办理网上申报前,应认真学习网报操作知识,培训教材可到惠州地税网观澜富士康内部招聘站下载,如有问题,可以咨询主管税务机关;。*观澜富士康最新招聘*

2、社保费当月申报当月缴纳;3、每人每月只能有一个申报工资;4、所有参加职工医保的,必须参加补充医疗保险;5、按规定,机关、事业单位、社会团体的所有职工和企业观澜富士康内部招聘、民办非企业单位及个体工商户30周岁(含30周岁)以上职工必须参加综合基本医疗保险;*富士康招聘信息*

6、退休人员不能参保除医疗保险外的其他险种;7、根据“户籍类型”及“用工形式”区分一般失业保险与农民工失业保险若参保观澜富士康内部招聘人员“户籍类型”为“本地农业户口”或“外地农业户口”,则“用工形式”必须选择“农村合同制工人”,申报失业保险时必须选择“农民工失业保险”;反之,“户籍类型”为“本地非农业户口”或“外地非农业户口”,则观澜富士康内部招聘“用工形式”不能选择“农村合同制工人”,根据实际选择其他类型,申报失业保险时必须选择“一般失业保险”。*观澜富士康最新招聘*

8、网上申报的缴费单位,应按季度向主管税务机关报送纸质《社会保险费分险种申报汇总表》(申报表可在网观澜富士康内部招聘上办税系统打印,并加盖单位公章)9、其他注意事项(1)属于网报用户的缴费单位,必须在每月15日前,如实进行网上缴费申报,每天24小时皆可办理业务,申报日期以税务机关网上办税系统收到该申报数据电文的时间观澜富士康内部招聘为准;。*富士康招聘信息*

(2)缴费单位申报成功后,应及时在网报系统发起扣款指令,确认扣费是否成功;(3)缴费单位在申报成功后发现申报有误,可以通过网报系统作废申报,然后再重新申报作废申报的前提条件:必须是本月以网络申观澜富士康内部招聘报方式申报成功而未清缴费款的申报记录;。*观澜富士康最新招聘*

(4)网上申报只支持当月社保费的申报,不受理以往月份社保费申报;(5)缴费单位成功申报后,必须保证其银行扣税(费)账号有足额款项,以便费款扣缴,对余额不足,当月观澜富士康内部招聘未成功扣费的,视为欠费,税务机关将按规定程序加收滞纳金;*富士康招聘信息*

(6)缴费单位发现缴费项目核定中与实际情况不符导致未能网上申报的,缴费单位应先到主管税务机关申请调整缴费项目核定扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好观澜富士康内部招聘,手把手教你避开保险的这些"坑"广东省工伤保险网上申报流程的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于最新广东省工伤保险条例、广东省工伤保险网上申报流程的信息别忘了在本站进行查找喔。*观澜富士康最新招聘*


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