深圳富士康招募中心_观澜富士康招聘官网最新信息

富士康招聘网 2023年02月12日 686

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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法律分析伤残十级赔偿标准：（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费廊坊富士康招聘、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

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（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护廊坊富士康招聘理人数、护理期限确定（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算（五）住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

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（六）住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定（七）营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用营养费根据当事人伤残程度参照廊坊富士康招聘医院意见及营养费支出凭证确定。*富士康招聘官网*

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（八）残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年廊坊富士康招聘计算但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。*富士康招聘信息*

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（九）残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算法律依据《工伤保险条例廊坊富士康招聘》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9廊坊富士康招聘个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康招聘官网*

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右手中指断裂属几级伤残工伤后右手中指肌腱断裂，可以鉴定为廊坊富士康招聘十级伤残十级伤残，可以享受本人七个月工资的伤残补助费法律依据：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级（6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。*富士康招聘信息*

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企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受廊坊富士康招聘伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：*富士康招聘信息*

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从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人廊坊富士康招聘提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。*富士康招聘官网*

2、误工费：误工费根据受害人廊坊富士康招聘的误工时间和收入状况确定3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算5、住院伙食补助费：住院伙食补廊坊富士康招聘助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。*富士康招聘信息*

6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院廊坊富士康招聘所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。*富士康招聘官网*

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算法律依据《工伤保险条例》第三十七条职廊坊富士康招聘工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十廊坊富士康招聘级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康招聘信息*

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