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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康最新招工信息身份证等资料到社保中心的窗口查询。

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如果自己没有账号密码需要注册一个4、电子社保卡观澜富士康最新招工信息查询电子社保卡查询的方法很简单,电子社保卡是实体社保卡对应的虚拟卡,由全国社保卡平台统一签发通过电子社保卡我们可以看到自己的过往缴费记录电子社保卡可通过经过授权的APP领取,比如人社部门APP、第三方观澜富士康最新招工信息支付APP等,大家要认准当地指定APP。*富士康*

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在领取电子社保卡之后,持卡人能够查询自己过往的参保信息、就业信息、职业资格信息等等个人社保怎么查询,查询方法是什么?查个人养老保险基观澜富士康最新招工信息

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另外,最保守最靠谱的的方法就是窗口查询了,只要参保人带上社保卡观澜富士康最新招工信息和身份证去当地社保局,就能快速查询到了养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险观澜富士康最新招工信息制度。*富士康招聘信息*

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目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用观澜富士康最新招工信息的所谓完全,是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓基本,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。*富士康*

其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准基本养老保险(亦称国家基本养老保险观澜富士康最新招工信息),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。*富士康招聘信息*

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基本养观澜富士康最新招工信息老保险以保障离退休人员的基本生活为原则它具有强制性、互济性和社会性它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担观澜富士康最新招工信息,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。*富士康*

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《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本观澜富士康最新招工信息养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养观澜富士康最新招工信息老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。*富士康招聘信息*

怎样查询个人社保信息查询个人社保的方法有:1、网点查询:个人可以携带身份证、社保卡前往参保地的社保局服务网点,向工作人员说明要查询观澜富士康最新招工信息社保缴费记录,然后按提示提供个人信息,在工作人员帮助下打印缴费单据即可2、官网查询:*富士康*

个人可以登录参保地社保局官方网站,在首页注册个人账户,然后登录个人社保账户即可在线查看缴费记录。

如何查询自己的个人社观澜富士康最新招工信息保信息?查询个人社保信息具体方法如下:1、社保中心查询,如果对个人的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击观澜富士康最新招工信息“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;*富士康招聘信息*

观澜富士康最新招工信息查询,各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询询询;

5、支付宝查询,打开支付宝,点击城市服务-社保,进去之后点击电子社保卡-社保查观澜富士康最新招工信息询,在社保查询中点击参保缴费明细,选择社保的一种保险点击进去就可以看到公司有没有给我们交社保和交社保的月份;6、微信查询,目前只有部分地区开通此功能。*富士康*

打开微信点击“我”,再点击“支付”,选择“城市服务观澜富士康最新招工信息”,选择已经购买了社保的城市,显示本人社保编号,然后选择要查询的日期,点击查询,系统就会查询到所需的社保缴纳记录社会保障卡作用十分广泛持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老观澜富士康最新招工信息保险事务,办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训,申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇,在网上办理有关劳动和社会保障事务等。*富士康招聘信息*

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境观澜富士康最新招工信息内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。*富士康*

社保怎么查询个人账户【法律分析观澜富士康最新招工信息

社保观澜富士康最新招工信息个人账户是指独立自然人在当地社保中心以个人名义开办的享受社会保险福利待遇的个人账户号 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询观澜富士康最新招工信息缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*富士康招聘信息*

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费无雇观澜富士康最新招工信息工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。*富士康*

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定感谢您阅读观澜富士康最新招工信息本篇对社保个人查询的详细介绍,如果你对深圳社保个人查询还不够了解,想进一步学习关于社保个人查询的知识,可以在本站首页搜索你想知道的!*富士康招聘信息*


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