富士康内部招聘_观澜富士康招聘要求高吗知乎

富士康招聘网 2023年02月14日 914

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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比如，重庆灵活就业人员社保补贴标准是：按其实际缴纳职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保险）费的2/3计算灵活就业社保补贴一般最长可以领取三年的时间，如果距离观澜富士康内部招聘退休不足五年，那么可以领取最长五年的补贴。

3.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

当然了，如果期间自己找到工作，那么这笔社保补贴是无法再领取的【法律依据】：《财政部人力资源社会保障部关于印发的通知》观澜富士康内部招聘第七条享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。

4.观澜富士康待遇

社会保险补贴用于以下方面：（一）就业困难人员社会保险补贴对招用就业困难人员并缴纳社会保险费观澜富士康内部招聘的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。*富士康招聘要求*

5.观澜富士康正式观澜富士康内部招聘工招聘地点

对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休观澜富士康内部招聘外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。*富士康招聘信息*

6.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

（二）高校毕业生社会保险补贴对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保观澜富士康内部招聘险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的观澜富士康内部招聘2/3，补贴期限最长不超过2年。*富士康招聘要求*

7.观澜富士康不招人

【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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灵活就业社会保险补贴是什么意思1、灵活就业补贴顾名思义是由灵活就业人员享受，但要求灵活就业人员的范围是“就业援助对象”，即个人延续城镇企业职工基本养老和医疗保险关系，承担全部基本养观澜富士康内部招聘老和医疗保险费只有满足以上条件，才能享受灵活就业补贴。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康还在招人吗

2、这些人没有固定的工作单位，所以没有单位帮助城镇职工缴纳社保如果他们想得到保障，只能自己缴纳社保灵活就业人员自愿参加社保观澜富士康内部招聘，可以选择城镇职工社保或者城乡居民社保缴纳由于城镇职工的社保待遇相对较高，符合条件的职工通常更愿意为职工缴纳社保。*富士康招聘要求*

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10.观澜富士康每天都招人吗

3、作为灵活员工缴纳员工社保虽然只能缴纳职工养老保险和医疗观澜富士康内部招聘保险，但费用全部由个人承担，经济压力还是比较大的在很多地区，即使职工养老保险和医疗保险按最低水平缴纳，每年的费用也在1万元左右为了减轻灵活就业人员的社保缴费压力，其实我国很多地区都有相应的社保补贴政策观澜富士康内部招聘。*富士康招聘信息*

拓展资料1、什么是450社保补贴？4050社保补贴政策是指女性40周岁以上、男性50周岁以上的就业困难职工，按照规定以灵活就业人员身份自行缴纳社保，可以申请的4050社保补贴另外需要注意的是，有些地观澜富士康内部招聘区可能有不同的年龄要求，有些是4555、4757或4959。*富士康招聘要求*

2、什么是灵活就业社保补贴？灵活就业社保补贴是对符合条件的就业困难人员以个人身份参加社会保险的一种补贴4050社保补贴可以说是灵活就业的一种观澜富士康内部招聘社保补贴，因为以前很多地区只有大龄失业人员(4050人)属于就业困难人员，实现灵活就业后可以申请社保补贴，所以很多地区直接把这种补贴称为4050补贴；后来，一些地区扩大了就业困难人员的范围。*富士康招聘信息*

比如很多地观澜富士康内部招聘区，除了4050人以外，连续失业一年以上的参保人员、低收入家庭成员、零就业家庭成员等也是就业困难人员，也可以申请灵活就业社保补贴3、要想申请灵活就业社保补贴，通常需要满足以下条件:通过当地就业困难人员观澜富士康内部招聘认证(当地标准不同)；实现灵活就业，作为灵活就业人员按规定自行缴纳职工养老保险和医疗保险。*富士康招聘要求*

此外，在很多地区，除了就业困难人员，符合一定条件的高校毕业生也可以领取补贴4、灵活就业人员社保补贴领取标准一般观澜富士康内部招聘来说，申请灵活就业社保补贴时，如果申请人实际年龄距离退休年龄不足五年，可以补贴到退休年龄；但是，那些与退休年龄相差五年以上的人最多只能享受三年的补贴。*富士康招聘信息*

如果你是大学毕业生，最多只能领取两年的补贴灵活就业观澜富士康内部招聘人员社会保险补贴政策社保灵活就业人员补贴，根据地区不同所确定的补贴政策也不同灵活就业社保补贴，是对以灵活就业人员身份，自己缴纳职工社保的就业困难人员，提供的补贴。*富士康招聘要求*

目前我国很多地区都有这项补贴政策，减轻观澜富士康内部招聘灵活就业人员的社保缴费压力有些地区的覆盖范围比较广，大龄失业者、长期失业者、残疾人员、城镇零就业家庭人员、农村贫困户劳动者低学历和低技能的劳动者、低保家庭和单亲家庭的劳动者、就业困难的高校毕业生等，都观澜富士康内部招聘属于就业困难人员，具体标准以当地规定为准。*富士康招聘信息*

【拓展资料】一、灵活就业补贴申请需要哪些条件1.灵活就业人员到本人户口所在地街道(乡镇)社会保障事务所，交验《身份证》，残疾人需提交《中华人民共和国残疾人证》观澜富士康内部招聘，《北京市就业失业登记证》，填写《灵活就业社会保险补贴申请表》。*富士康招聘要求*

2.社保所受理相关材料后对申请人的实际状况进行初审，符合条件的，报区县劳动保障部门;区具劳动保障部门对申请材料进行审核，符合条件的，报市观澜富士康内部招聘劳动保障部门;市劳动保障部门对符合条件的下达批复3.社保所在接到批复后通知申请人，未获批准的，书面通知申请人。*富士康招聘信息*

二、享受社会保险补贴人员:1.应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报观澜富士康内部招聘缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费2.失业人员灵活就业社会保险补贴，从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。*富士康招聘要求*

3.先由申请人垫付，区具失业保险管理部门审核缴费凭证后，按季度补贴给本人三、不属于”灵观澜富士康内部招聘活就业人员“的对象1.已领取工商营业执照从事个体经营，被用人单位(含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遗组织)录用并签订劳动合同的，以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的，不属于灵观澜富士康内部招聘活就业范畴，不适用该政策。*富士康招聘信息*

2.曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员，不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策3.大龄失业人员社会保险补贴政策，仅能享受一次4.正在领取失业保险金的失业人员，自进行观澜富士康内部招聘就业登记享受社会保险补贴当月起，停止发放失业保险金，其应领未领的期限予以保留。*富士康招聘要求*

5.享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后，符合条例规定的，可继续申请享受失业保险待遇灵活就业人员交社保有补贴吗？有什么补贴观澜富士康内部招聘呢？有补贴，可以获取4050补贴4050社保补贴制度指的是，女人岁数在40岁以上、男人岁数在50岁以上的工作艰难人群，自身按照规定以灵活就业人员的身份上缴职工社保，就可以获取4050社保补贴。*富士康招聘信息*

此外要留观澜富士康内部招聘意的是，局部地区对岁数的规定有可能不同，有一些是4555、4757或4959灵活就业社保补助是对于以个人身份参与社保的、满足条件的工作艰难人群下发的一类补助4050社保补贴可以说成灵活就业社保补助的一观澜富士康内部招聘类，这是因为之前许多地方只可以高龄失业人员（4050人群）是工作艰难人群，完成灵活就业后能申报社保补贴，因此许多地方把此项补助直接称为4050补助；之后局部地区增加了工作艰难人群的基准，例如，在许多地观澜富士康内部招聘方，除了4050人群之外，持续下岗1年以上的参保人、低保户家中人群、零工作家庭人群等等，也都是工作艰难人群，也是可以申报获取灵活就业社保补助的。*富士康招聘要求*

一般而言，申请者在申报灵活就业社保补助时，假如其具体岁数观澜富士康内部招聘距退休年龄不够5年，那么则可以补助至退休工龄；而相距退休工龄相隔超出5年的，则最多只可以享有三年的补助如果是大学毕业生，那么通常最多只可以获取两年补助。*富士康招聘信息*

全国各地的社保补贴基准是不同的，有一些地方是定额观澜富士康内部招聘补助，有一些则是按比率补助，但是通常也不超出具体缴费的2/3要留意的是，有一些地方是按参保人社保缴费基数的最低水平的相应比率做好补助的，例如您是依照100%缴费级别来缴费的，但补助只可以按60%的级别观澜富士康内部招聘来运算。*富士康招聘要求*

2022年灵活就业社保补贴政策个人灵活就业补贴申请条件：要申请灵活就业人员社保补贴，有一定的申请条件和门槛，只有符合申请条件的人员才能申请社保补贴，具体条件包括以下四个方面：1、具有参保地所在观澜富士康内部招聘地的户籍灵活就业人员一般只能在户籍所在地缴纳社保，比如你是上海市户籍的，只能在上海所属区县的户籍所在地缴纳社保，是河南户籍的，只能在河南所属的县市的户籍所在地办理。*富士康招聘信息*

2、按照户籍所在地的规定缴纳社保而且观澜富士康内部招聘只能是缴纳城镇职工养老保险和医疗保险的人员缴纳城乡居民养老保险和医疗保险的人员，由于在缴费时国家已经给予了相应的补助，所以不在补贴的范围之内补贴的范围除了养老保险以外，医疗保险也属于补缴的范围。*富士康招聘要求*

3、在观澜富士康内部招聘法定的年龄，从事灵活就业，并按照灵活就业人员方式缴费社保的有的人虽然是按照灵活就业人员的方式缴纳社保，但是本人是有工作单位的，只是单位没有按照规定为自己缴纳社会保险，自己缴纳社保的也不属于补贴范围。*富士康招聘信息*

4观澜富士康内部招聘、已办理《就业失业登记证》的就业困难人员比如以前虽然是在用人单位工作，因为用人单位的原因解除了劳动合同，本人根据领取失业保险金的规定，办理了就业失业登记证明，以灵活就业人员方式继续缴纳养老保险的，也是观澜富士康内部招聘属于申请补贴的范畴。*富士康招聘要求*

社保补贴的金额和年限社保补贴的年限一般为三年，如果是退休前五年办理的，有的地方可以享受到退休前五年的补贴，补贴标准为按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，计算出的每年的缴费观澜富士康内部招聘金额作为社保补贴的标准，分为养老保险补贴和医疗保险的补贴两个部分。*富士康招聘信息*

有的可以补助缴费标准的三分之二，有的可以补助缴费标准的二分之一，也有的可以全额补助每个人的困难程度不一样，补助的标准也就不一样每年办理观澜富士康内部招聘时间集中在七月份，也有的地方是在每年的三月份，所以要咨询清楚当地的办事流程和集中办理的时间。*富士康招聘要求*

错过了当年集中办理的时间，下一个年度还可以继续申请经过以上对灵活就业社保补贴的分享介绍，相信你对灵活就业社保观澜富士康内部招聘补贴申请是什么意思有了大概的了解，想知道更多关于灵活就业社保补贴的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康招聘信息*