成都富士康正式工招聘_观澜富士康招聘信息最新消息查询号码

富士康招聘网 2023年02月16日 913

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询一生只能领24个月失业金吗和失业深圳富士康内部招聘金终身24个月，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是失业金终身24个月？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！失业金最多只能领24个月吗

2.成都富士康招工要求和工资深圳富士康内部招聘待遇如何

失业人员只要参加了失业保险，失业后符合领取失业保险金条件，就可以申领失业保险金失业保险金单次领取期限最长24个月，并非终生只能领取24个月劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领深圳富士康内部招聘条件的，可以继续申请失业保险金。

3.成都富士康有限公司招聘

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五深圳富士康内部招聘年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期深圳富士康内部招聘限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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失业保险一生只能领24个月吗失业保险一生只能领24个月吗失业保险一生只能领24个月吗，国家为了让国民的基本生活水平的到保障，为劳动者们提供了失业保险，当人们失业以后是有失业保险保障的，那么，失业深圳富士康内部招聘保险一生只能领24个月吗。*富士康官网*

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失业保险一生只能领24个月吗1 失业保险金单次领取期限最长为24个月，而非终生只能领取24个月失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个深圳富士康内部招聘人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。*富士康招聘信息*

符合以下条件的失业人员可申领失业保险金：一是按深圳富士康内部招聘照规定参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业失业人员本人可通过现场或网上申报两种方式申领失业保险金现场申报的，可在参保地失业保险经办机构申领。*富士康官网*

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到了退休年龄，但是不具备领取养老金的条件，又没有工作，可以领取失业保险金吗？参加失业保险缴费满一年且非因本人意愿中断就业的失业人员深圳富士康内部招聘，达到退休年龄但不具备领取养老金条件，又没有工作的，可以申领失业保险金。*富士康招聘信息*

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失业可以领到多少失业保险金呢？失业保险实行属地管理，符合条件的失业人员可以到参保地失业保险经办机构深圳富士康内部招聘办理申领手续，工作人员会根据个人的缴费年限核定具体领取金额以及期限失业保险金的标准：从全国看，《社会保险法》第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活深圳富士康内部招聘保障标准。*富士康官网*

参加失业保险的人员失业后，除了领取失业保险金外，还有什么待遇？根据《社会保险法》第四十八条和《失业保险条例》第十条规定，参加失业保险的人员失业后，除能领取失业保险金外，还有相应的医疗、丧葬深圳富士康内部招聘抚恤、就业服务等待遇项目，具体包括：*富士康招聘信息*

医疗：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费丧葬深圳富士康内部招聘抚恤：领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。*富士康官网*

就业服务：符合相关条件的，可领取职业培训补贴失业保险一生只能领24个月吗2 一、领取失业金的重要条件领取失业金需深圳富士康内部招聘要满足三个条件，一是失业保险费用必须缴纳满一年，二是人员自身有想要求职的意愿，而三是并非自身原因与单位解除的劳动合同。*富士康招聘信息*

但是为什么大部分的人并不具备领取失业金的资格呢？因为有一项条件，是大部分人员都不符深圳富士康内部招聘合的，这个条件就是并非本人意愿而离开自身工作单位所导致的失业具体来说就是，工作单位单方面解除与人员的劳动合同所导致的人员失业即可。*富士康官网*

所以不管单位是因为资金问题破产导致的劳动合同解除，还是因为人员自身不深圳富士康内部招聘符合工作单位要求因此被解除劳动合同，或者是人员的劳动关系已经到期，但是没有续签所导致的劳动合同解除如果符合上述条件，均可以享受领取失业金的待遇，但是符合该条件的情况实在是太少了。*富士康招聘信息*

因为对于大部分工作人深圳富士康内部招聘员来说，他们离开自身工作单位，绝大部分原因是出于自己主动提出离职然而这种条件并不符合可以领取失业金的要求，因此很多人享受不到领取失业金的待遇更别说是想要领取两次甚至是两次以上的失业金代理的情况，这种深圳富士康内部招聘情况更是少之又少。*富士康官网*

但是在一些人员身上还是存在的，只不过相对来说，几率是非常低的二、参保年限决定失业金的待遇其实领取失业金待遇真正决定性的因素，是人员失业保险时参保的年限失业金缴费的年限累计已经超过深圳富士康内部招聘十周年的人群，是可以一次性领取失业金待遇，并且期限更是可以高达24个月。*富士康招聘信息*

相反如果人员缴费参保的年限累积并没有超过十周年，例如如果人员仅仅缴费五周年，那么该人员能够领取失业金的期限，大约可以在12个月至深圳富士康内部招聘18个月范围之内所以，如果您具备了领取失业金的资格之后，在领取失业金之前，一定要将自身缴费参保的年限弄清楚，应该享受的待遇，绝不不要错过了，并且失业保险的待遇是可以多次享受的。*富士康官网*

并不像传言那样，如果您深圳富士康内部招聘领取了一次24个月的失业金之后，就无法再次领取失业金了只要您再次就业，后又再次失业，就可以领取到失业金，所以大家千万不要听信谣言如果您的失业保险缴费的年限已经达到了十周年以上，并且处于失业的情况，那深圳富士康内部招聘么您就可以一次性领取长达24个月的失业金。*富士康招聘信息*

而当您已经再次就业之后，你所在工作单位又再次对您的失业保险进行缴费而且第二次为您缴纳的失业保险的年限，累积又超过了十周年的年限那么如果您在十周年之后又出现了深圳富士康内部招聘再次失业的情况，这时您只要能够保证您的失业保险的参保年限再次达到十周年以上，您就可以在此具备领取24个月失业金的待遇，是符合第二次领取的资格。*富士康官网*

三、第三次领取失业金的资格那么您第3次就业之后情况又是怎深圳富士康内部招聘样的呢？如果您三次就业之后，并且您所在的工作单位又继续为您缴纳失业保险，并且失业保险缴纳累计的年息又达到了10周年以上这时您又再次失业，在这种情形之下，您具备享受第三次失业金的待遇。*富士康招聘信息*

因为从失业保险的深圳富士康内部招聘规定来看，一个人一生中可以最多领取三次的失业金但是现实是残酷的，能够在一生当中享受到两次或者是三次的失业金情况的人员实在是太少了因为一般来说，如果人员一旦下岗离开原有的工作单位之后，想要立刻再次就业深圳富士康内部招聘是很困难的。*富士康官网*

所以面对这种情况，很多人的选择是通过灵活就业的方式进行自行参保，但是如果是社保的灵活就业人群，是不具备参加事业保险资格的因此从这种情况来看，即使自身处于失业的情况，但是还是不能够领取得到失深圳富士康内部招聘业金的根据领取失业金的条件来看，人员能够享受一次失业金的待遇就已经很不错了。*富士康招聘信息*

所以能够具备符合两次或者两次以上领取失业金资格的人员，更是少之又少值得一提的是，如果您具备二次或者是三次失业金领取的资格深圳富士康内部招聘，记得一定要及时地去领取因为此时您不仅具备领取失业金的资格，还可以享受到医疗保险报销的待遇。*富士康官网*

而医疗保险这部分待遇对我们每个人来说，都是至关重要的，尽管部分地区是不允许给职工缴纳养老保险的如果您能够正常深圳富士康内部招聘享受医疗保险的待遇，对于自己而言，也是一个较大的福利或者是回报失业保险一生只能领24个月吗3 。*富士康招聘信息*

一、失业金是什么东西失业金在笼统意义上讲是失业保险金，但实际上在2020年和间又衍生出了一个新的分类深圳富士康内部招聘，名为失业补助金这两个失业金都是对失业者在失业期间进行的生活保障，那么又存在什么样的差别呢？ 1、失业保险金*富士康官网*

失业保险金是传统意义上的失业金，主要作用是对非本人意愿离职员工的一种补偿补偿的金额一般和本地深圳富士康内部招聘的最低工资水平有关，具体金额多少和本地政策以及社保缴纳时间长短等原因有关失业保险金只为缴纳失业保险、且在失业后没找到工作的劳动者提供保障，如果是自由劳动者则不会享有此待遇。*富士康招聘信息*

如果劳动者在申领的过程中找深圳富士康内部招聘到工作了，将无法再领取失业保险金，失业保险金领取的最长时间为24个月 2、失业补助金失业补助金则是近两年因为新冠疫情新出台的补贴政策原为在2020年3月-12月期间的失业者可以申领，因疫情还未得到全深圳富士康内部招聘面控制，因此部分城市政策又推迟一年，变更为到底前也可以申领。*富士康官网*

失业补助金的申领群体有两种：一种为政策期间内，领取完失业保险金但仍未找到工作的；另一种为在单位缴纳了失业险，但是因为个人原因主动离职的当然，深圳富士康内部招聘失业补助金一辈子只可以领取一次，而且领取的时间固定为六个月，同样在找到工作后就要停止申领。*富士康招聘信息*

二、领取失业金的前提虽然两种失业金各有不同，但是失业了的劳动者们仍可以根据自身的情况看，来挑选适合自己的失业深圳富士康内部招聘金进行申领当然，申领失业金的.时候也是有具体的前提需要遵守失业保险金需要符合以下三点，失业补助金符合两点，即可申领。*富士康官网*

1、缴纳失业保险第一个条件为在前单位缴纳失业保险金失业金中的失业两个字指的是正处于深圳富士康内部招聘失业状态中，在这个状态中的劳动者如果在前单位缴纳失业保险满一年，则符合申领失业保险金的标准而申领失业补助金的标准则更为放宽，只要在原单位缴纳满半年，就符合申领失业补助金的标准。*富士康招聘信息*

不过如果缴纳满一年的话深圳富士康内部招聘，最后获得的补助金额将会更多，因为失业补助金的金额多少和缴纳失业保险的年限有关 2、离职原因离职的原因，是决定你能领取失业保险金还是失业补助金的根本条件如果失业者是被单位主动辞退，在非本人意愿下离职深圳富士康内部招聘，则符合失业保险金申领标准。*富士康官网*

当然，还包括合同到期不续等原因如果是因为个人原因不想继续在原单位工作，进而主动提出离职的，则只符合失业补助金的申领标准但在原单位需要缴纳失业保险，才可申领 3、进行失业登深圳富士康内部招聘记失业保险金的申请时间应在离职后60天内，并且要记得随身携带和原单位解除劳动时签署的相关合同，按照要求在社保局填写相关纸质说明，携带好身份证件和尺寸正常的照片，才可以进行申请。*富士康招聘信息*

需要注意的是，领取失业深圳富士康内部招聘保险金时需要具有求职意向，也就是说要让社会知道，你还是希望能够找到工作，而不是一直打算领取失业保险金的领取失业补助金的限制则少了很多，可以选择带着解除劳动合同的纸质文件去失业保障中心申请，也可以选择深圳富士康内部招聘在支付宝和微信上申请相关材料进行申请。*富士康官网*

不过失业补助金需要在失业后，缴纳失业保险开始的下个月才可以申请三、领取的时间长短领取时间长短这个问题一直被我们所关注，这表示劳动者们具体能够领取到多少资金，能深圳富士康内部招聘获得到多久的最低生活保障但需要注意的是，不管是申领哪种失业金，都需要遵循以下标准。*富士康招聘信息*

1、找到工作后禁止领工资无论是失业保险金还是失业补助金，一旦找到工作后就不可以继续领取，否则会按照冒领失业金看待，并深圳富士康内部招聘受到相关的社会处罚因为这两者都是为了给失业者提供最基本的生活保障，而不是为了让人安逸享乐、不思工作的。*富士康官网*

2、失业保险金失业保险金的领取时间和缴纳失业保险金的时间有关如果缴纳时间为一到五年，那么每年可以深圳富士康内部招聘为领取失业保险金的时间增加三个月例如缴纳两年失业保险后失业可以领取六个月的失业保险金，缴纳三年可以领取九个月。*富士康招聘信息*

如果缴纳5-10年，则每多缴纳一年，领取时间增加一个月如果缴纳超过十年，则可以领取24个月深圳富士康内部招聘的失业保险金但需要注意的一点是，如果一个人申领完一次失业保险金后，再次开始重新缴纳，则失业保险的累计年限要从零开始。*富士康官网*

3、失业补助金失业补助金的申领时长为固定六个月，从第一个月申领，补助金将连续六个月深圳富士康内部招聘发放到社保卡或当地社保局规定的银行卡内失业补助金的金额一般为当地失业保险金的80％，而且不少城市已经不再开放失业补助金的神灵。*富士康招聘信息*

失业金是一生只能领取24个月的吗？我们缴纳的企业职工五险一金里面是有失业深圳富士康内部招聘保险的但是失业金并不是只能领取24个月，而是每次符合失业再就业条件的，最长时间是可以领取24个月打个比方，你20岁工作，在你36岁到37岁左右你才能领24个月，那你38岁在始再工作，再工作15年才能领深圳富士康内部招聘24个月，也就是53到54岁，现在一般女性没有第2个24个月可领了。*富士康官网*

男性还有可能，但通常这种可能不太多每次申领失业金后，从缴纳社保开始累积的失业险的工龄会清零这里指的是缴纳社保的失业金年限，跟实际的企深圳富士康内部招聘业工龄无关再次缴纳企业职工社保后，失业金部分的工龄会重新计算，然后在缴纳满一年以上才可以再次申请失业金。*富士康招聘信息*

具体失业金能领多久要根据当地的劳动保障局来鉴定我第一次领失业金是缴纳了2年多，当时是N+1,领了深圳富士康内部招聘3个月的失业金，2011年那会，每个月900多块钱第二次领失业金是在去年，工龄满6年，审批给了10个月，每个月1600元多。*富士康官网*

失业金申请的条件之一就是非本人离职，就是说不是自动离职的或者主动离职的非自愿深圳富士康内部招聘的离职包括企业经营不善倒闭，合同到期，企业裁员等情况都是可以申请失业金的在领取失业金期间不能再次参保企业职工社保，如果参保了就相当于再就业了，那么失业金就会终止。*富士康招聘信息*

这个劳动就业部门会监督，会回访还有一点深圳富士康内部招聘，如果本人名下有个体户或者企业法人等工商营业登记的，也是不能申请失业金的哦，因为你都是个体户小老板了就没有失业的说法了，即便你缴纳了企业职工社保相信经过富士康招聘网小编对一生只能领24个月失业金吗和失业深圳富士康内部招聘金终身24个月的介绍，你对一生只能领24个月失业金吗了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！。