深圳富士康招聘网_观澜富士康招聘年龄

富士康招聘网 2023年02月18日 995

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力资源派遣服务本篇文章带来富士康部门直招社保退休工资计算公式及广东省社保退休工资计算公式的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.观澜富士康招工要求是多大年龄

社保退休金计算方法根据我国《社会保险法》第十一条和第十二条的规定，基本养老保险实富士康部门直招行社会统筹与个人账户相结合其中用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

3.深圳观澜富士康官网招聘

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老富士康部门直招保险费，计入个人账户对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人富士康部门直招账户。

4.观澜富士康招聘点在哪个门

基于此，社保退休金的计算方式需要分为两类：第一类：统筹养老金计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除2乘个人累富士康部门直招计缴费年限乘1%而本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资乘本人平均缴费工资指数；。*富士康招聘要求*

5.观澜富士康2021招工

第二类：个人账号养老金个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除富士康部门直招以计发月数特别规定：有独生子女证的，增加养老金总额的5%1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金社保退休工资计算公式社保退休工资的计算方式因各地政策不一而会有所不同，差异多半是根据当地的富士康部门直招平均工资、缴费基数、缴费年限等不同而影响的。*富士康官网*

6.观澜富士康招聘要求

现在各地计划退休工资，都是计算机系统进行统一计算，因此手动公式计划也是个参考数值社保退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成，关于社富士康部门直招保退休工资可以参考下下面的公式进行初步计算：退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20%＋个人账户本息和/120。*富士康招聘要求*

7.深圳观澜富士康招募中心

社保退休工资计算公式举例说明例如：一名男职工，2010年其6富士康部门直招0岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6那么他的基础养老金=（3566元+3566元*0.6）+2*15*1%=42富士康部门直招7.92元。*富士康官网*

8.观澜富士康招工不

他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元

9.观澜富士康招聘时间

个人社保退富士康部门直招休金怎么计算？1、养老金计算公式按月领养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，目前50岁为195、55岁为170、60岁为139基础养老金 =（全省上年度在岗职工月富士康部门直招平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% ；。*富士康招聘要求*

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10.观澜富士康招人吗

这套养老金计算公式可以说非常的公平而且合富士康部门直招理，参保人缴费年限长，领养老金待遇水平高如果缴费标准高，退休后也能多领养老金除此之外，还跟所在地的社会平均工资有直接关系同样是按最低缴费标准缴费15年，退休地社会平均工资越高，比如说北京市养老金待遇普富士康部门直招遍高于其他省市地区。*富士康官网*

根据人社部发布的数据，北京人均养老金已经超过4000元，而全国人均养老金不足3000元，可见退休后按月领取养老金有很大的差距2、查询相关数据比如我们以刚才提到的辽宁省大连市网友为例富士康部门直招，第一个数据要确定的是在岗职工月平均工资，网上查询大连社会平均工资是7299元。*富士康招聘要求*

第二个数据就是看自己缴纳社保选择缴费标准，如果15年一直按最低60%缴费，缴费指数就是0.6如果有几年按300%或者10富士康部门直招0%缴纳社保，缴费指数就不好预算，一般自己缴纳社保都在1以内举一例子：张某自己缴纳社保，退休底在岗职工月平均工资是7299元，缴费年限15年，按60%缴费，个人账户储存额是41000元，60岁退休计发富士康部门直招月数139；*富士康官网*

基础养老金=7299（1+0.6）÷2×15=875元，个人账户养老金=41000÷139=295元，最后每月领取养老金=875+295=1170元社保退休计算公式社保退休金分为三个部分，富士康部门直招计算方法如下：*富士康招聘要求*

1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市富士康部门直招）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%。*富士康官网*

拓展资料2005年到2007年，国家连续三年提高企业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元提高到963元2007年，根据国务院常务会议部署，富士康部门直招从2008年起，企业退休人员养老金将连涨3年劳动保障部有关负责人表示，全国企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。*富士康招聘要求*

2010年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2009年月人均基本养老金的1富士康部门直招0%左右确定，全国月人均增加120元左右2011年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2010年月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。*富士康官网*

2012年，企业退休人员月人均养老金达到17富士康部门直招21元2013年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2012年月人均基本养老金的10%左右确定2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的富士康部门直招10%确定。*富士康招聘要求*

在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均富士康部门直招每月养老金将突破2000元。*富士康官网*

2018年，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海、江苏等20多个省份确定了基本养老金上富士康部门直招调方案2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人富士康部门直招员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。*富士康招聘要求*

通知要求各地制定具体实施方案，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中社保退休金如何计算？2021年退休工资计算器富士康部门直招计算公式如下：个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴富士康部门直招费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。*富士康官网*

退休金计算介绍：目前，我们可以通过三种方法来领取养老金，分别是个人养老保险，账户养老金以及基础养老金，下面就来分别富士康部门直招谈一下养老金计算方法有哪些个人社会养老保险参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。*富士康招聘要求*

根据最新的养老金富士康部门直招计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成养老金计算方法＝基础养老金个人账户养老金个人账户养老金计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。*富士康官网*

目前50岁为富士康部门直招195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了养老金计算方法＝个人账户储存额÷计发月数个人基础养老金养老金计算方法＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限富士康部门直招×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。*富士康招聘要求*

【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0富士康部门直招.6时，基础养老金＝（4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。*富士康官网*

个人平均缴费基数为3.富士康部门直招0时，基础养老金＝（4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元社保退休工资计算公式是什么？养老保险待遇计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗富士康部门直招职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。*富士康招聘要求*

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数扩展资料例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年富士康部门直招度在岗职工月平均工资为4000元累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元。*富士康官网*

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累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数富士康部门直招为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元*富士康官网*

个人平均缴费富士康部门直招基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139感谢您阅读本篇对社保退休工资计算公式富士康部门直招的详细介绍，如果你对广东省社保退休工资计算公式还不够了解，想进一步学习关于社保退休工资计算公式的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！*富士康招聘要求*