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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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车祸对方全责自己又有意外险最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说车祸对方全责自己又有意外险赔偿吗，希望能给你带来成都富士康招聘网帮助！ 本文目录一览： 1、出了车祸,对方全责,我又购买了意外险,可以让拿到两份赔偿吗？
2.富士康观澜招聘中心
2、交通事故受伤对方全责，且已赔付完毕，我自己买的意外险还成都富士康招聘网能再次赔付吗？ 3、车祸后对方保险公司赔了,自己买的意外险会赔吗出了车祸,对方全责,我又购买了意外险,可以让拿到两份赔偿吗？您好！这是要视情况而定的
在车祸中，对方成都富士康招聘网全责，您是受害方，对方的保险公司理应向您做出赔偿您自身购买的意外险是人身保险业务之一以下是意外险首先意外险的赔偿范围，您可以查看自身情况是否在以下范围之内：死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保成都富士康招聘网险人给付死亡保险金。
死亡给付是全部给付也就是遭遇车祸，并被撞身亡的情况下，您的意外险是能够赔付的残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保成都富士康招聘网险金残疾给付是分付这种情况是指当在车祸中被撞身残，也能获得赔付。
5.富士康观澜厂区地址
医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险成都富士康招聘网一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
以上几种情况下，是能够获得车祸成都富士康招聘网全责方以及您自身购买的意外险的赔付的，但如果您在车祸中只是被撞成轻伤，对方的车险已经覆盖率您所有的医疗费，这种情况下，您自身的意外险是不会进行赔付的我们都知道，意外伤害保险是人身保险业务之一，以被保险成都富士康招聘网人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险，但特别要注意的是，以下一些情况是意外险不会进行赔付：。*富士康*
（1）猝死：猝死并不符合意外险定义的“非疾病的”定义，所以除非保险成都富士康招聘网合同明确规定猝死可赔付，否则的话意外险都不会对被保人猝死理赔的不过现在市场上也有一些意外险会有猝死责任，但是保额都不高想要保障这个责任的请移步至定期寿险。*富士康招聘网*
（2)中暑死亡:炎热成都富士康招聘网的夏天可能会出现中暑死亡的情况，虽然看起来挺意外突然的，但是中暑死亡与人们的身体机能和素质有关系，不符合保险领域对意外的定义，所以中暑死亡保险公司是不赔付的(3)高危/极限运动中发生的意外：有些意外险成都富士康招聘网会在免责条款中限定，从事极限活动造成的意外事故保险公司不赔。*富士康*
9.富士康观澜地址
比如说攀岩、跳伞、深潜等，如果因为这些高危运动造成的意外，保险公司也可能拒赔希望以上回答对您有所帮助！望采纳交通事故受伤对成都富士康招聘网方全责，且已赔付完毕，我自己买的意外险还能再次赔付吗？一、可以再次赔付因为在交通事故中你是受害方，对方全责，需要对你进行一些赔偿，这是他的责任。*富士康招聘网*
而你购买的意外险是你和保险公司签成都富士康招聘网订的合同，和对方没有关系，意外险顾名思义就是在你发生意外的时候要对你进行一些赔偿，交通事故也属于意外，当然能再次申请赔付被保险人是已经从第三者索取到了一些保险金，所以保险公司在赔偿保险金的时候会相应的成都富士康招聘网扣除被保险人从第三方所得的赔偿金额，可以赔偿个人自费的部分。*富士康*
这是保险公司应当承担的责任，被保险人不必以犹豫，可以直接向保险公司提出赔付的要求二、法律也规定可以再次赔付《中华人民共和国保险法》规定被保成都富士康招聘网险人在购买了保险之后，保险公司有义务对被保险人进行赔偿并且当事人也可以向第三方索取赔偿，在向保险公司申请赔偿的时候，可以把这部分的金额扣除，保险公司会赔付个人所承担的费用。*富士康招聘网*
保险公司的赔偿和第三方的赔偿成都富士康招聘网并不冲突，所以被保险人既可以向对方索取赔偿，也能向保险公司再次发起赔付申请三、总结如果购买了意外险，在发生交通事故的时候，一定要及时告知保险公司，让保险公司派工作人员到现场去勘察一下。*富士康*
保险公司可以代成都富士康招聘网替你向对方索取赔偿，并且在对方赔偿之后，也会补足剩余的部分所以在发生交通事故的时候，被保险人可以向双方都索取赔偿，来弥补自己的经济损失车祸后对方保险公司赔了,自己买的意外险会赔吗交通事故受伤对方全责，成都富士康招聘网且已赔付完毕，己方的意外保险属于保险赔偿范围内的，可以再次赔付。*富士康招聘网*
被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额，所以对方全责保险公司是可以只赔偿个成都富士康招聘网人自费部分意外险理赔范围：意外险的理赔范围一般涵盖了以下三种情况：。*富士康*
一、死亡给付是指被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金死亡给付是全额给付二、残疾给付是指被保险人因遭受意外伤害造成残疾成都富士康招聘网时，保险人按残疾程度大小分级给付残疾保险金，残疾给付是部分给付三、医疗给付*富士康招聘网*
当被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据保险合同约定给付招商信诺的专家还表示，在意外险的理赔规定里，对于医疗费用给付的成都富士康招聘网规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残疾的附加险承保。*富士康*
由于意外保险所保障的范围广泛，所以每个赔案的意外保险理赔流程都有其特殊性加之各家保险公司对意外保险理赔流程也有不成都富士康招聘网同的规定，因此，在办理意外保险理赔时还需要对相关的流程规定了解清楚只有办理理赔顺利，才能体现出及时保障这一商业保险的好处。*富士康招聘网*
投保人在投保之前必须对意外险有一个客观的认识对于"综合个人意外伤害险"的主要保成都富士康招聘网险责任涉及意外伤残和意外身故赔付，而投保人在投保前，也应认识到，投保人要想获得意外险赔偿，也只有投保人的伤残在达到一定程度时才可获赔，特别是，"意外伤害医疗险"的主要保险责任涉及意外伤残中发生的医疗费成都富士康招聘网用，但具体情况还得具体对待，并不一定投保人花了多少医疗费，就能够获得多少赔偿，这些保险公司都有他们赔偿的标准和理由。*富士康*
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