观澜富士康最新招工电话

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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每到毕业季就会看到各种就业难的新闻,2023年的应届毕业生达到了1158万,较去年增长了82万。

龙华富士康官方直招 理论上,经济每增长1个点,能解决100万就业。要解决23届应届生就业的问题,经济增长率要达到6%。

富士康内部招聘 目前IMF对中国经济2023年的经济增速预测是5.1%,但是还要考虑2020年以来,疫情导致的中小企业低迷对就业的影响因素,还有几百万之前的应届生嗷嗷待哺。

龙华富士康直招富士康在线报名龙华富士康招聘信息 所以2023年的就业问题仍旧让很多应届生和家长头疼。经历了疫情的洗礼,很多人意识到“稳定压倒一切”,公务员的竞争压力又越来越大。

成都富士康招聘 以后考公会越来越难吗?

富士康官方直招 在老刘看来,这个问题需要结构性的分析下。

富士康事业群招聘深圳富士康官方直招 这个问题让我想起了“买房会越来越难吗”的世纪难题。我们其实看了太多高房价对人民幸福生活的影响的文章,尤其一线城市高房价摧毁了年轻人的爱情、梦想甚至日常生活。

观澜富士康内部招聘 老刘在一个二线城市,随着城市人口增加、二胎放开等,同小区小两居的房价比三居每平低1-2000元,新开楼盘也几乎看不到90平以下的房子了,有调研统计20%毕业生会在家庭帮助下毕业2年内买房,所以有父母帮助的年轻人买房可能没那么难,更多的人第一次买房就瞄准了环境好、学区好、户型大的房子。尤其人口净流出的二、三线城市房价一直在跌。几万块买现成一套房的新闻也比比皆是。 *富士康在线报名*

龙华富士康 所以回到考公是不是越来越难的问题,回答不能以偏概全,是结构性的。

富士康部门直招 我们先看下今年的公务员招录数据:

富士康官方 简单说就是人数增加、条件放宽,多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。

龙华富士康内部推荐 例如,河南省2023年全省共计划录用公务员9134人,其中34%的职位不限制专业、98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)的报考年龄可以放宽到40周岁以下;湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。 *富士康招聘信息*

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在经济形势不好的情况下,国家也是为了促进就业操碎了心。但是报考人数也相当惊人,老刘看来原因有三。

// 各类企业招聘量下降 //

富士康内部招聘网富士康官网 疫情导致很多外企、互联网企业、中小企业招聘量下降,甚至有些大龄程序员开始考公。老刘前两天面试了一位*团年薪百万的高级算法工程师,为了将来稳定连考了几个事业单位,还拿到了2个offer。 *富士康在线报名*

// 历史存量人员越来越多 //

考研越来越卷,70%的考研人无法过国家线,这里面又有好多人会转向考公。老刘是政治专业毕业,毕业后很多同学走遍五湖四海专职考公,最长的一位考了5年。

// 公务员跟着考研一起卷 //

虽然很多地方放开了考试限制,要求大专学历、40岁以下,但如果你是大专生,与一群硕士竞争本身就压力山大,即使进入面试,谁不喜欢年轻又又学历的考生呢。当然很多偏远地区基层公务员岗位报名人数少甚至招聘困难,像房价一样存在结构性的问题。 *富士康招聘信息*

其实在老刘看来,很多00后缺乏生活压力,考公也是为了更好的延续无压力的生活。想起了当年涡轮增压汽车的一句广告:压力才是最好的动力。

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富士康招聘龙华富士康内部推荐 没有压力的00后没有动力去职业规划,在家长的引导下95后00后开始体制迷恋,厅局风。所以也会有部分应届生考公上岸后辞职的,就是因为没对自己正确分析,自己的性格、价值观是否适应公务员的环境。 *富士康在线报名*

年轻人首先要对自己有清晰的认知,考公务员热,但脑子不能热。

廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘 考公还是就业的一种形式,不管什么就业形式,都要全力以赴,不负青春。

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