观澜富士康招聘点在哪个位置

富士康招聘网 2023年07月21日 2218

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘点在哪个位置的知识，会对富士康在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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学历，是不是重要，大家众说纷纭，各有各的理。先来看看，以下和学历有关的职业案例：

富士康事业群招聘 1、职场人B，38岁，男，某公司财务经理，因为在小公司，最多带个出纳，4份工作经历，读了MBA, 希望通过学历的突破来帮助突破职业瓶颈，可是目前公司业务不良倒闭了，目前在找工作中。他不太理解，明明拿着高校MBA学历，为什么找不到心仪的工作？

富士康内部招聘网 2、大学生C，人力资源本科，企业管理硕士，整个学生时代都在读书考证，没有什么实习经历，在老家某二线城市觉得找不到想要的工作，很是苦恼。看身边本科的同学，没有继续读书，而是跑到北京发展，目前在一个小公司做人事经理，混的也挺好。同时，他有位初中同学大学没考上，目前在工厂当个小领班。他有时回想，如果没有读研，现在自己会是怎样？

龙华富士康直招从上面案例可以看出，学历重不重要，其实没有统一答案。

富士康部门直招关键的是学历在什么时候对我们重要，在什么情况下重要，应该需要什么学历。搞清楚这些，再来根据每个人的情况，做出相应的应对，这个问题的答案才有价值。

富士康招聘龙华富士康官方直招在人生和职场的不同阶段，学历的重要性是不同的。

Part 1 毕业求职阶段

富士康在线报名这个时候的学历，是非常重要的，特别对于很多中大型企业。

富士康官方龙华富士康招聘信息这里企业的招聘中，尤其是校招职位，面试官招聘工作的第一步，就是筛选简历。

出于快速筛选到所需优秀人才的原则，筛选简历的第一个硬件，就是学历、专业等。通过招聘系统，选择学历为本科、研究生等关键字，就可以只看那些符合条件的学生了。而学历都不够格的简历，直接被排除了。当然，面试官还会具体阅读简历上的其他信息，比如专业、实习经历、社团活动等来综合判断这份简历是不是可以走入下一轮。 *富士康在线报名*

富士康官网特别是大企、名企更因为招聘工作任务繁重，除了学历，还会参考院校排名等来帮助减少招聘工作量。

根本原因就是好的职位竞争太激烈，而面试官的理念是：学历，院校排名等可以作为一个简单的指标直接测算该名学生的智商、学习能力、努力程度等。能够在高考中杀出千军万马，获得名校高学历的学生，综合能力都有可取之处。而连书都读不好的可以先靠边站了。 *富士康招聘信息*

观澜富士康内部招聘不仅在招聘中有学历差别待遇，在入职后的薪资待遇中，企业也往往会根据学历给到学生不同的起薪。根据《2022企业应届生政策专项调研》报告，可以看到不同学历的学生起薪有明显的不同，高的甚至达到接近2倍多。想想也是，真的能把书读出来拿到高学历，要么就是高智商，要么超努力，或者两者兼而有之是高智商+超努力，那么多拿工资也值得。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部招聘而对于中小企业来说，学历可能没有那么重要。有些企业更看重的是学生的相关实习经历，和求职动机等，希望你能尽快上手，学习适应快。那么，如果你的简历让面试官觉得你有这样的素质和潜力，也会给到你机会。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘上面讨论的是大多数普通学生。如果特别有主见有果敢，更倾向于创业自己干的，学历对他来说就没那么重要。

Part 2 入职后

龙华富士康 1# 职场新人期

学历没有那么重要。因为学历已经帮助你成功入职，拿到了门票。接下来就是看你在职场的表现。这个时候，是否能做出工作业绩，是否能配合好领导和团队，是否和业务伙伴和谐相处，才是企业考核你工作表现的标准。

廊坊富士康招聘富士康官方直招你需要放下学历，来展示出你的能力和业绩。