观澜富士康最新招聘信息图片大全

富士康招聘网 2023年07月26日 3465

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康最新招聘信息图片大全的知识，会对龙华富士康正式工官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康哪个部门好一点

成都富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康直招龙华富士康招聘信息相信在每个年轻人心中都曾想过：在公司中被领导重视、被同事敬重，能够完美完成工作，搞定别人搞不定的客户，成为某个领域的职场精英。那么对于才刚刚进入职场的年轻人来说，到底如何才能成为职场精英呢？除了专业能力要足够强之外，职场精英还有哪些必备能力呢？

亲和力

富士康内部招聘网富士康部门直招富士康事业群招聘深圳富士康官方直招富士康官方直招亲和力是人际交往中最基本的一种能力，比如在初次相见时，有亲和力的人会主动和对方打招呼。那么在工作中，如果在电梯或者是公司附近偶遇同事，就算两个人不熟，做不到闲聊几句，那么点头微笑、打个招呼也是很有必要的。如果遇到同部门的同事，也可以聊聊最近的工作状态。如果别人和自己打招呼的时候，也需要及时给予回应，不可以因为怕尴尬而假装没看到。

情绪管控力

龙华富士康内部招聘龙华富士康乐观力是指在面对工作压力时要保持乐观。在工作中，难免会有一些感觉很丧的时刻，这些不良情绪很常见，但需要注意，不能将自己对于工作所有的负面情绪都暴露在办公室。我们可以在下班之后选择适合自己的方式来排解压力及负面情绪，但在办公室之内，在同事面前，职场人还是需要保持乐观，对于工作也要保持积极的状态。毕竟没有人愿意把重任委托给一个浑身负能量的人。

执行能力

富士康招聘富士康官方龙华富士康内部推荐执行力是工作之中最为重要的能力。在面对各项工作时，职场精英们绝不仅仅是根据指示将工作做到合格就结束了。完美的执行力应该是能够理解项目背后的意义，去思考如何执行才是最优解，用多少人力和物力是最合适的，最后选择一种最合适的方案将项目完成。在项目执行过程中，还需要及时将比较重要的进度汇报给领导，但无需将所有细节全部交给领导来决策。 *富士康招工信息*

持续学习能力

富士康官网其实不管在什么岗位上工作，都是需要持续学习和进步的，否则就只能在现有的职位上原地打转，永远都没办法持续进步。在持续学习的过程中，可以分为工作相关和自我提升两类。自我提升方面基本上自己想学的都可以去学，而工作相关的学习则需要去思考哪些东西学习之后可以对现有的工作带来助力，这些助力包括提高工作效率、提高工作能力、提高协作能力等多个方面。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招富士康在线报名亲和力、情绪管控力、执行能力、持续学习能力是成为职场精英最基本的四种能力，但并不是说，只要拥有这四种能力就一定能够成为职场精英，毕竟不论在哪个领域，个人能力才是最为重要的，除了要提升一些辅助性的能力之外，专业能力也需要持续性地提高。 *富士康招工信息*