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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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Q：面对秋招，我该从哪里开始呀？
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第一步：自我探索与职业定位
分析自己的能力、优势、缺点、性格特征、兴趣、对于未来的期待等等。
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龙华富士康内部推荐 第三步：制作1.0版的简历
找到一个简洁清晰适合的简历模板，
罗列自己的经历和能力，制作出简历初稿。
第四步：搜索目标招聘岗位
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搜集最新的招聘动态以及合适的岗位，进一步了解岗位的需求。
第五步：升级2.0版的简历
结合想要应聘的岗位的招聘简章，一条一条匹配，
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也可以找专业的老师帮忙做一对一的简历修改。
第六步：备战笔试和面试
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富士康官方直招 面试之前要多了解企业的一些背景资料，还有常见问题的应答。
第七步：总结应聘经验，多尝试，不气馁
每次应聘之后及时总结成功和失败的经验。
对于不知如何回答的问题，通过网站或者求职群去寻求其他人的建议和答案，不断提升自己的求职技巧。
也可以学习一些求职辅导课程，获取专业人士的建议和帮助。
龙华富士康内部招聘 第八步：签订offer
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龙华富士康内部推荐 A企业：行业龙头 行业喜爱度一般 转正机会20%，福利好，离学校近；
B企业：业内地位曾经炙手可热近几年走下坡路 工作内容非常喜欢 转正机会55% 规模较小，福利一般，离学校很远；
C企业：行业前10 行政助理 与专业关系不大但能接触到很多的资源 转正机会75% 福利一般，离学校远。
富士康内部招聘网 首先如果是职前菌来选的话，我会选A。
因为应届生缺乏职场经验，行业龙头企业一般都有比较正规的人才培养体系，可以接收到比较正规的培训，也能有更多机会锻炼自己，接触到更多行业资源，即使没有转正，有这样一段经验之后在找工作，其他企业也会非常重视。 *富士康在线报名*
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但是，每个人对于职业选择考虑的因素都不一样，有些人可能更看重薪资，也有些人更看重个人兴趣爱好或者职业发展等等，都没有绝对的对错。
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往期穿越门
Q23：毕业之前没有找实习，怎么办？
Q24：想去大城市但没钱，怎么办？
Q25：作为大学生，我整个大学期间的主要任务不应该是学习吗？为什么HR那么在意我有没有实习经验？
Q26：作为职场新人，我感觉在工作中各种惶恐，不知道自己犯什么错就会给领导留下不好的印象。
Q27：为什么一直投简历却没有面试？
Q28：大学生毕业后，该不该花一万八去培训机构学IT技术？
富士康官方 Q29：HR在面试应届生时，最想听到什么样的自我介绍？
Q30：HR一般会如何处理那认为其有潜力但暂时不符合当前岗位要求的求职者呢？
Q31：如何在群面中表现自己？抓住别人说话的重点，在面试中起承上启下的作用？
Q32：大四在读，不是985也不是211，很辣鸡的一个学校，想要找到工作该怎么办？（四年成绩在上游，六级已过，计算机专业），求解答
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