观澜富士康哪个部门上班比较轻松点

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康哪个部门上班比较轻松点的知识,会对观澜富士康内部直招进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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转眼离大学毕业季已经过去快两个月了,初入职场的你还好吗?

龙华富士康直招 富士康人才网近日经常在后台看见同学留言吐糟自己工作上的问题,

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“上级没有分配任务的时候不知道该干什么好,坐在办公室真是如若针毡”

“与新同事的社交,总觉得哪哪都不对劲……”

“做事提心吊胆、小心翼翼的,还做啥啥不对”

等等

说真的,富士康人才网看了同学们的留言,很是感同身受,大家有的困惑,富士康人才网当年也经历过而且只多不少。

初入职场会遇到很多问题,产生困惑是很正常的事情,大家不必过分紧张或者否定自己。

因为大学生活和职场有很大的区别,给自己一个调整适应的时间吧。

针对大家可能遇到的问题,富士康人才网结合自己的实践经验,分享一些解决方法给大家。

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廊坊富士康招聘  入职后该怎么和同事相处? 感觉自己成了隐形人T^T  

富士康事业群招聘深圳富士康官方直招 首先你要明白办公室里的同事在你来之前已经形成了较固定的小群体,会忽视你,让你觉得落单这是很正常的现象。

你不能指望你刚去一个新环境大家就和能和你谈笑风生,给自己一个合理的心理预期,给彼此一个相互了解熟悉的过程吧。

富士康官网 富士康人才网给大家的建议就是

① 学会问好

成都富士康招聘 见面打招呼,这是再正常不过的事情了。

龙华富士康官方直招 但是对于初入职场的小白,面对自己不熟悉的陌生人,开口打招呼却变得难为情。

龙华富士康内部推荐 不过这是你建立人际关系的第一步,也是必须的一步。

永远不要等着别人先开口,从每天一句“早上好”开始。

随着你每天的问候,大家也会慢慢记住你,开始对你微笑问好,从而展开了解,人际关系就是这样一点点建立起来的。

② 礼貌待人

富士康官方 我记得有一位心理学专家说过这样一句话:“是你告诉别人,别人该怎样对待你的。”

观澜富士康内部招聘 富士康人才网认为这句话非常适用于人际关系。如果你想和同事们友好相处,首先你需要友好地对待他人。

日常工作中,如果需要他人帮助,学会考虑他人的时间和安排,在他人帮助完后,记得表达赞美和感谢。

另外,帮助应该是相互的,作为新人,除了对别人帮助表示感谢以外,你也需要拥有可以帮助他人的一技之长,任何人都不可能一直牺牲自己的时间帮助你。

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富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐 ③ 对于圈子这件事,不能融别硬融

富士康在线报名 很多同学都会有这样的困惑。

同事下班后经常去聚餐,我该不该去,想回家做自己的事情又担心破坏了同事之间的关系。

龙华富士康内部招聘龙华富士康 对于这样的事情,富士康人才网的建议就是,根据自己的情况而定,适当地参加,但是也要学会拒绝。

毕竟大家都是来公司上班,不断提升自己的工作能力才是关键。

不能融的圈子别硬融,别委屈了自己,还浪费了时间。

 领导没安排任务,想做点什么又不知道干什么好? 

遇到这样问题的职场小白,很大程度是因为思维方式还停留在学生时代。

学生时代,大家普遍接受的都是被动教育,通常情况下都是老师安排好,大家按部就班的来。

然而职场上没有人有义务,事无巨细地为你安排好每一件事情,如果你工作的每一个步骤都需要别人告诉你,那你的工资是不是也要分别人一份呢?

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面对这样的情况,同学们需要保持一颗虚心好学的心,尽可能多地了解自己岗位所需要的技能和工作目标,当遇到不懂的地方不妨多和领导或者同事进行适当地沟通,领导不是妖魔鬼怪没有那么吓人。

不过在沟通交流前,富士康人才网建议大家:事先将自己要问的问题在网上做一定的了解,把还不明白的地方用笔记录下来。

沟通前做准备,沟通时才能更加有效地解决你的困惑,同时也能让领导觉得你很有条理并且对工作也很上心。

 很迷茫,不知道如何规划和提升自我? 

龙华富士康招聘信息 很多刚毕业的大学生在熟悉工作了一段时间后,出于生存压力或者是对自我的不满想要进一步提升自我能力,从而得到更高的薪水,获得更好的生活质量。

富士康招聘 当你有这样的困惑时,说明你渴望成长和进步,这是一个很好的开始。

那么作为一个职场人士,该怎样进行自我提升呢?

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① 本职工作的技能

不要好高骛远,先脚踏实地将自己分内的事情做好。

富士康部门直招 如果你现在的工作业绩是6分,那我们能不能尽自己最大努力,将自己的工作进一步完善达到9分。

在学习技能的时候务必留意时代前沿的技术。

在今天,不难发现人工智能将会是未来社会的主流,如果你是一名财务从业人员,你会发现如今很多大企业都开始采用智能机器人收款,在这种情况下,你就应该开始寻找这个职能新的切入点,避免自己的工作被今后的技术革命所淘汰掉。 *富士康在线报名*

② 职位需要的技能

当你不知道晋升所需要的技能时,你就去观察和收集资料。

比如你目前的职位是市场专员,你可以去招聘网站上一个市场主管的招聘简章要求求职者具备什么能力,尽可能早地做准备,当你的能力达到一定程度的时候,你的职位自然就上升了。

富士康内部招聘 ③ 健康很重要

富士康官方直招 身体是革命的本钱。

进入职场以后,你会发现,工作和生活的压力都向你扑面而来,没有好的身体什么都是空谈,希望大家能注意爱惜自己的身体,保持每周锻炼身体的好习惯。

适当的锻炼不仅能达到解压的效果,还能让大家在工作的时候更高效。

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最后富士康人才网祝愿你能学着笑而不语,学着承认不相信,学着接受不尽如人意。

我知道,你是个急性子,但请慢慢来,不着急。 

愿你拥有好运气,对一切充满感激,喜欢美好,也喜欢自己。


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