龙华富士康工作怎么样

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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跨专业就业真的那么难吗?

龙华富士康内部推荐 无相关实习经历秋招该如何准备?

校招HR一般喜欢哪样的学生?

职前学院上期群内分享,我们邀请到了来自

华中科技大学的莉莹学姐,

龙华富士康直招 在1个小时的时间里,

大家对学姐进行了“轰炸式”的提问,

龙华富士康内部招聘 职前菌汇总了5个针对性较强的Q&A,分享如下。


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龙华富士康内部推荐 Q:想跨专业应聘应该怎样去准备呢?需要特别准备专业知识吗?

A:要分具体的岗位,跨专业的时候,如果对应专业不是技术岗,那么重点就要放到提升自己的综合素质上,如果是想要转到技术岗,那么必须具备过硬的专业技术,要有相应证书。


Q:去不同的公司和不同的岗位,需要修改我们的简历吗?

深圳富士康官方直招富士康官方直招 A:是需要的,因为不同的岗位,他所需要的素质是不一样的。

富士康部门直招 比如说你去应聘销售岗,那可能他就会要求同学们的攫取意识,还要同学对于市场的需求有一些灵敏度,包括一些开拓的能力之类的,这些也都需要你在简历里面突出。

如果说同样是商务类岗位里面的市场岗位,那更多的是需要你能够做出吸引大家的一些设计或者是活动,包括说对于企业整个品牌形象的树立。

所以每个岗位所需要的特质是不一样的,你要针对那个岗位做出相对应的修改。


Q:面试的时候该如何说话才会让HR觉得你有逻辑呢?

A:首先,你要自己的脑海里面有一个清晰的认知,这样的一个问题,他背后的想要考察我的维度是哪个方面。

龙华富士康 其次,你自己脑海里面认知这些维度,这些逻辑,外化为语言的时候,可以用一些比较关键的词。

比如说首先怎么样,其次怎么怎么样;或者说用咱们写作文类似的方法,用一个总分总的形式,在讲完自己的观点之后有一个总结。

这样的话会让面试官听起来觉得,这个同学确实很有逻辑。

我不建议同学们去杜撰一些没有发生过的经历,因为在面试的过程当中,同学们是会比较紧张的。

龙华富士康招聘信息 当遇到一些资深的面试官,他问你一些细节,或者说追问你的时候,那你可能会更加的紧张,然后答不出来,这样的效果是适得其反的。

富士康招聘 比较好的做法,是在自己平常有空的时候把自己过去印象比较深刻的经历,用一段话把它概括和总结起来。

龙华富士康官方直招 在面试前去多练习几次,再去熟练地把自己的这样一个经历讲出来。


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Q:面试官问过你遇到过最大挑战是什么?如何回答

A:我会这样回答:

我遇到的最大的挑战是想要加入辩论队的经历。

因为在高中的时候我就很想加入华科的辩论队,但是我之前讲话是比较结巴的,并且吐字也不会很清晰。

富士康官方 这样的一个致命的缺点对于加入辩论队来说是非常困难的,那怎么解决的呢,我当时是到我们华科的一个叫爱因斯坦广场的地方,每天比其他人早起半个小时,去那里练习一辩稿跟四辩稿。

成都富士康招聘 在开学的时候,我申请辩论队是没有成功的,但是我坚持练了半年之后,第二个学期再次申请加入辩论队,那个时候我就通过了。

所以到现在我也是担任了华科人文学院辩论队领队的这样一个职务,这件事其实对我来说是挑战非常大的一件事情,但是这也是让我很自豪的一件事情。


富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘 Q:学姐,你从准备秋招到拿到offer中都做了什么呢?

富士康官网 A:其实秋招的准备是从大二和大三就开始啦。

大二大三主要是去实习,去慢慢试错,通过不同的实习经历,明确自己喜欢什么工作、不喜欢什么工作。

大四的秋招,大概从8月份开始关注网上的招聘信息,然后就是海投啦!

富士康内部招聘 九月初开学后,我找了自己的就业办辅导员,让他帮我一对一改简历,然后去招聘会现场~九月下旬就拿到OFFER了。

最后,祝大家都能在秋招中拿到自己心仪的OFFER。

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