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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华富士康工作怎么样的知识，会对观澜富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康官网
跨专业就业真的那么难吗？
龙华富士康内部推荐 无相关实习经历秋招该如何准备？
校招HR一般喜欢哪样的学生？
职前学院上期群内分享，我们邀请到了来自
华中科技大学的莉莹学姐，
龙华富士康直招 在1个小时的时间里，
大家对学姐进行了“轰炸式”的提问，
龙华富士康内部招聘 职前菌汇总了5个针对性较强的Q&A，分享如下。
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龙华富士康内部推荐 Q：想跨专业应聘应该怎样去准备呢？需要特别准备专业知识吗？
A：要分具体的岗位，跨专业的时候，如果对应专业不是技术岗，那么重点就要放到提升自己的综合素质上，如果是想要转到技术岗，那么必须具备过硬的专业技术，要有相应证书。
Q：去不同的公司和不同的岗位，需要修改我们的简历吗？
深圳富士康官方直招富士康官方直招 A：是需要的，因为不同的岗位，他所需要的素质是不一样的。
富士康部门直招 比如说你去应聘销售岗，那可能他就会要求同学们的攫取意识，还要同学对于市场的需求有一些灵敏度，包括一些开拓的能力之类的，这些也都需要你在简历里面突出。
如果说同样是商务类岗位里面的市场岗位，那更多的是需要你能够做出吸引大家的一些设计或者是活动，包括说对于企业整个品牌形象的树立。
所以每个岗位所需要的特质是不一样的，你要针对那个岗位做出相对应的修改。
Q：面试的时候该如何说话才会让HR觉得你有逻辑呢？
A：首先，你要自己的脑海里面有一个清晰的认知，这样的一个问题，他背后的想要考察我的维度是哪个方面。
龙华富士康 其次，你自己脑海里面认知这些维度，这些逻辑，外化为语言的时候，可以用一些比较关键的词。
比如说首先怎么样，其次怎么怎么样；或者说用咱们写作文类似的方法，用一个总分总的形式，在讲完自己的观点之后有一个总结。
这样的话会让面试官听起来觉得，这个同学确实很有逻辑。
我不建议同学们去杜撰一些没有发生过的经历，因为在面试的过程当中，同学们是会比较紧张的。
龙华富士康招聘信息 当遇到一些资深的面试官，他问你一些细节，或者说追问你的时候，那你可能会更加的紧张，然后答不出来，这样的效果是适得其反的。
富士康招聘 比较好的做法，是在自己平常有空的时候把自己过去印象比较深刻的经历，用一段话把它概括和总结起来。
龙华富士康官方直招 在面试前去多练习几次，再去熟练地把自己的这样一个经历讲出来。
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Q：面试官问过你遇到过最大挑战是什么？如何回答
A：我会这样回答：
我遇到的最大的挑战是想要加入辩论队的经历。
因为在高中的时候我就很想加入华科的辩论队，但是我之前讲话是比较结巴的，并且吐字也不会很清晰。
富士康官方 这样的一个致命的缺点对于加入辩论队来说是非常困难的，那怎么解决的呢，我当时是到我们华科的一个叫爱因斯坦广场的地方，每天比其他人早起半个小时，去那里练习一辩稿跟四辩稿。
成都富士康招聘 在开学的时候，我申请辩论队是没有成功的，但是我坚持练了半年之后，第二个学期再次申请加入辩论队，那个时候我就通过了。
所以到现在我也是担任了华科人文学院辩论队领队的这样一个职务，这件事其实对我来说是挑战非常大的一件事情，但是这也是让我很自豪的一件事情。
富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘 Q：学姐，你从准备秋招到拿到offer中都做了什么呢？
富士康官网 A：其实秋招的准备是从大二和大三就开始啦。
大二大三主要是去实习，去慢慢试错，通过不同的实习经历，明确自己喜欢什么工作、不喜欢什么工作。
大四的秋招，大概从8月份开始关注网上的招聘信息，然后就是海投啦！
富士康内部招聘 九月初开学后，我找了自己的就业办辅导员，让他帮我一对一改简历，然后去招聘会现场~九月下旬就拿到OFFER了。
最后，祝大家都能在秋招中拿到自己心仪的OFFER。
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