深圳富士康招聘_观澜富士康待遇怎么样

富士康招聘网 2023年02月15日 519

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本次公布的个体人员缴费档次在年初设立的60%、70%、80%、90龙华富士康普工招聘%、100%、200%、300%七个缴费档次基础上增设了 “个人缴费基数下限”缴费档次本年度已选择60%缴费档次的个体人员，可以重新选择“个人缴费基数下限”档次，或维持60%缴费档次，“个人缴费基数下龙华富士康普工招聘限”缴费档次每月缴纳656.8元，60%档次每月缴纳685元，每月相差28.2元。

3.观澜富士康正式工招聘地点

已选择70%、80%、90%、100%、200%、300%缴费档次的人员不再重新选档选择“龙华富士康普工招聘个人缴费基数下限”的人员可在11月8日—11月15日期间通过登录沈阳市社保中心网站)重新选档，也可线下办理焦点问答

4.深圳观澜富士康厂怎么样

1.为什么今年要缴纳新老基数的差额部分?答：在新缴费基数没有龙华富士康普工招聘公布前，今年1月以来我市个体人员一直沿用上一年缴费基数现在新公布的2021年缴费基数比老基数高，新老基数产生的差额部分需要缴纳2.个体人员2021年一直按月缴费，1-10月需要缴纳新老基数的差额吗?需龙华富士康普工招聘要缴多少钱?。*富士康招工信息*

5.观澜富士康有限公司

答：2021年连续缴费人员需缴纳新老缴费差额部分选择“个人缴费基数下限”档次，1-10月份需要缴纳282元，60%档次缴纳564元，70%档次缴纳658元，80%档龙华富士康普工招聘次缴纳754元，90%档次缴纳848元，100%档次缴纳942元，200%档次缴纳1884元，300%档次缴纳2826元。*富士康招聘信息*

6.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

3.本人今年5月以前都是个体缴费，6龙华富士康普工招聘月份参加工作由单位缴费，还用缴纳1-5月的差额吗?答：可以不缴纳新老差额部分停保人员、转移外省市人员、调转企业人员可以不缴纳已退休人员不缴纳差额部分4.个体人员2021年一直按月缴费，本月银行扣缴几笔龙华富士康普工招聘钱?。*富士康招工信息*

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答:分两次扣款第一笔扣缴调整后的11月当月缴费金额;第二笔扣缴1-10月新老标准差额部分5.个体人员2021年有未缴费月份，本月银行扣缴几笔钱?答：分三次扣缴第一笔扣缴调龙华富士康普工招聘整后的11月当月缴费金额;第二笔扣缴1-10月未缴费月按原缴费标准核定的保费;第三笔扣缴1-10月新老标准差额部分。*富士康招聘信息*

8.深圳观澜富士康做什么的

6.个体人员2020年有未连续缴费，这次按什么基数缴纳?如龙华富士康普工招聘何缴费?答：对于因疫情影响，2020年期间有未连续缴费且有补缴意愿的，需在今年12月27日前到个体参保所在区社保分中心，按新缴费基数办理保费核定，通过银行代扣方式扣缴。*富士康招工信息*

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也就是说要补缴2020年保费需要到窗口办理7.以前个体人员有连续6个月以上的未缴费就自动停保，现在有变化吗?答：有变化，自2021年1月起我市个体人员有连续6个月以上的未缴费，系统不再予以停保处龙华富士康普工招聘理个人可以按月缴费，也可以在12月份一次缴纳本年12个月的保费。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康怎么样普工拿多少

但是不能跨年缴纳费用例如2022年1月不能再缴纳2021年的保费

沈阳社保2021年缴费标准一、沈阳养龙华富士康普工招聘老保险个人缴费标准2021！1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险+生育保险：单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比龙华富士康普工招聘例为0.5%；*富士康招工信息*

4、工伤保险：单位缴纳0.7%，个人不缴纳；职工养老保险是由单位和个人共同缴费的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，缴纳费用的多少和社保缴费基数有关社保缴费基数通常是按职工资水平确定，不龙华富士康普工招聘过有部分公司可能会直接按最低标准确定员工的社保缴费基数。*富士康招聘信息*

例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每月个人需交6000*8%=480元养老保险，单位则交6000*16%=960元/月二、沈阳灵活就业龙华富士康普工招聘人员养老保险缴费标准从2020年8月开始沈阳市灵活就业人员养老保险的缴费基础为5238元，参保人可根据自己的经济情况自由选择缴费档次，共有8个档次可选择，分别是缴费基数的60%、70%、80%、90%龙华富士康普工招聘、100%、200%、300%。*富士康招工信息*

注意:社保缴费基数是会进行调整的，不过8月份公布的缴费基数标准会延续到2020年12月底2021年社保缴费比例|2021年沈阳社保缴费基数标准是多少最低3142.8元一龙华富士康普工招聘、2021年沈阳社保缴费基数标准每年各地区的社保缴费基数上下限标准都会根据当地上年度全口径城镇在岗职工的平均工资水平仅限调整，其中缴费基数的上限通常为平均工资的300%，缴费基数下限通常为平均工资的6龙华富士康普工招聘0%。*富士康招聘信息*

不管职工工资的高低，社保缴费基数都不会超过上下限标准2021年沈阳社保缴费基数的下限为3142.8元/月，缴费基数上限为15714元/月注意：职工的社保缴费基数通常是根据职工的平均工资确定的，只龙华富士康普工招聘是不会超过上下限标准而已。*富士康招工信息*

例如沈阳的小张平均工资为5000元，那么他社保缴费基数应是5000元二、2021年沈阳社保缴费比例1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险+生育保龙华富士康普工招聘险：单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%；*富士康招聘信息*

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；4、工伤保险：单位缴纳0.7%，个人不缴纳；2021年沈阳社保每个档都多少钱？2021年沈龙华富士康普工招聘阳社保最低缴费基数为3143元，最高缴费基数为15714元。*富士康招工信息*

个人建议：在缴纳社保过程当中，只要我们确定了社保缴费基数，就可以通过社保的APP计算出每个月自己所需要交的社保费用其实职工的社保缴费比例都是龙华富士康普工招聘固定的，但因为每个人的缴费基数不同，人处于最低档位，有人处于最高的缴费基数，所以每个月的费用也会有一定的差异性。*富士康招聘信息*

如果按照最低的缴费基数的来参保的话，2021年沈阳每个月的社保差费用只需要1522.8元龙华富士康普工招聘在缴纳社保的过程当中，我们可以通过易社保APP来进行代缴，也可以选择由代理公司来进行办理职工社保手续，特别是一些外地户籍的人员，只能以职工身份进行参保。*富士康招工信息*

如果作为外地人员又没有工作单位，只能通过代表公司龙华富士康普工招聘进行办理手续每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基龙华富士康普工招聘数为员工缴纳社保。*富士康招聘信息*

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数扩展资料：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数（1）职工工资收入高于当地上年度职工龙华富士康普工招聘平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；。*富士康招工信息*

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之龙华富士康普工招聘间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。*富士康招聘信息*

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报龙华富士康普工招聘新的基数，需要准备工资表这些证明以上就是富士康招聘网龙华富士康普工招聘。