观澜富士康正式工招聘地点在哪里啊

富士康招聘网 2023年07月27日 4443

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康正式工招聘地点在哪里啊的知识，会对观澜富士康官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康自己推荐自己没去可以吗

龙华富士康富士康在线报名先报一下秋招情况：已经拿到京东TET管培金融方向offer、网易严选商业管培生offer、宝洁管培（CBD部门）offer；进入了百威全球管培、联合利华销售管培的终面环节。

然后介绍一下背景：99年生人，女，高中就读湖南长郡理科实验班，上海交大本科，金融专业。

秋招心路历程

富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘其实在大二的时候就考虑要不要不读研究生直接就业，但是真正下决心是在19年暑假最后一个目标保研项目失败的时候。整个保研历程我真的是踩了很多雷，不仅没有计划规划好，而且整个文书准备、面试也很菜（在秋招找工作时才意识到自己当时多naive…这里就不细说了）。保研失败时我先是蒙圈了一两天，但马上调整好了状态。摆在我面前就三条路—留学、考研、秋招，留学就算了，这个时候再申估计也只能去水水的项目了，考研太懒+也没搞清楚自己要继续读研的意义（之前也是有些随大流想去保研），于是我光速加入秋招大军（大概在八月下旬）。

富士康官网当时我还在深圳华为实习，做了2个公司给的性格分析，测出自己是那种Dominance和influence值很高的人（DISC测试），且适合商业决策、客户经理等工作（偏领导力&宏观分析）…并且在前几份纯金融实习也发现，自己对实体行业的真实商业厮杀更打鸡血。而且现在没有研究生学历很难找满意的金融工作。于是我整个秋招就很果断地决定只投互联网与快消的岗位，没有涉及金融机构。 *富士康在线报名*

我是如何准备整个秋招的？

龙华富士康官方直招 1.我先是花了一天半的时间，找到了十几个互联网企业与近十个快消企业（里面有想去的目标公司，也有拿来保命求稳的公司），然后列出所有这些企业里我感兴趣的岗位。这里我只在公司层划分了冲刺、正常、保底，岗位还是要选择自己要去的。其一，选一个完全不搭的岗以后面上了也不开心；其二，岗位太杂了，准备起来也没针对性。 *富士康招聘信息*

2.然后我花了几天好好梳理了自己的过往经历+优劣势所在。我之前在快消的基本都是销售、综合管培，然后互联网的基本也是金融、商业之类的岗位。所以我就只需要准备两套简历，一份为快消，一份为互联网。（简历的书写技巧我就不细说了，但我现在才明白有时候清晰有力的展现也是一种能力。） *富士康在线报名*

成都富士康招聘富士康官方富士康官方直招 3.简历准备好了后，我花了一天多的时间，集中把之前整理的所有岗位都投递了（很多岗位都类似，所以只用把相同的东西复制黏贴）。

4.在等笔试的过程里，我只刷了几套淘宝买来的题库（正忙着实习生答辩…而且笔试来得太快了），就很慌慌忙忙的上场了。那段日子真的是被巨多笔试折磨疯了，但好在“做中学”，就会发现做多了题目后就有“题感”了。其实现在想来，最关键的是要克服自己的得失心和紧张情绪，比如倒计时开始闪烁时如何脸不红心不跳的继续找规律… *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘 5.然后就在八月底迎来了我秋招第一场面试…是一家二线互联网公司的微信hr面。本来是打电话说下午面，我吓的推到了第二天。我当时还刚把简历做完，对于什么行为面啊业务面啊群面啊高管压力面啊等等心里都没b数。那天晚上买了一排养乐多和几包乐事辣条就开始了我的通宵面试准备（常见行为面问题+公司research）。第二天中午特意赶回出租房、美滋滋的撸了个妆、调好平板镜头，面试官迟到了…在和她取得联系后，开始了我语无伦次的面试…面完之后我瘫坐在沙发上，心里只有郁闷：这家公司是我用来保底的，我都感觉凉凉的，那我后面可咋办?以及我明明那些问题都准备到了，可为啥说出来就乱七八糟。我总结：一是缺乏一个清晰的讲话结构，二是缺乏练习。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招 6.于是我就针对这两个毛病开始发力了。对于清晰讲话，以前还真没意识到清楚讲话有多难有多重要，这半年来的秋招让我意识到，简洁有力的把思想传播出去是一项面试外都很有用的能力。那我是如何提升的呢？其实语言的底层是逻辑思维在支撑，脑子清楚不一定会讲话，但脑子不清楚话一定讲不清楚。于是我买了《结构思考力》、《系统之美》两本书。但清楚讲话是一项难以短时间培养的能力，不过可以用金字塔结构、STAR法则等讲故事的框架来尽力弥补，起码在准备好的问题上不会不清楚了。然后就是疯狂练习了。这里感谢上至大佬朋友，下至年幼妹妹，还有70809000后们耐心听我的故事。我之所以找这么多跨度这么大的人来mock，是为了保证我的讲法“小孩听得懂大人不觉烦”。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐 7.我整个秋招经历了很多场各式各样的面试，每家公司每种岗位每个类型的面试都会有不同的准备方式，有时还有不少突发状况。这其中的种种心得太多了，码字太累，以后再说…

最后还想重点讲两件事

富士康部门直招 1.系统性。这大致整个秋招节奏的统筹安排与把握，小至行为面试的准备。我行为面试还是蛮成功的，0败绩。一是我可以根据岗位描述、公司research了解到他们喜欢什么样的人（但我建议还是90%以上做自己，要不然去了也一定不开心，culture fit太重要了）；二来是我行为面试准备的很系统。就像一个抽屉一样，你想从我这了解啥性格特点，我都能快速准确地匹配到相应的经历。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部推荐龙华富士康直招 2.心态。我是真的谢天谢地，整个秋招还算顺利，但是我知道现在找工作非常难。我刚开始被保研失败、巨多笔试、面试首战失败等事情搞得很down的时候，我是如何调整的呢？首先我本来就是一个快乐体质（性格测评还建议我和悲观的人多商量，免得我做出太乐观的决定）；其次我的idol小战用“我从低谷来，我不怕失去什么”、“热爱可抵岁月漫长”成功地激励了我；最后“什么让你焦虑就去做什么”这句话真不是鸡汤，当你努力动起来烦恼真会减轻，好运真会降临！ *富士康招聘信息*

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